Công đoàn Thanh Hóa: Đại hội điểm đầu tiên cấp trên trực tiếp cơ sở
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Thanh Hóa: Đại hội điểm đầu tiên cấp trên trực tiếp cơ sở

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Trong hai ngày 15 và 16/4, Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là đơn vị đầu tiên được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa chọn tổ chức đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở.
Thanh Hóa: Phát động Giải báo chí về điển hình phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn bàn giao nhà tình nghĩa tại Thanh Hóa và Nghệ An Khảo sát tình hình giao, quản lý, sử dụng biên chế khối Đảng, đoàn thể tại Thanh Hoá
Công đoàn Thanh Hóa: Đại hội điểm đầu tiên cấp trên trực tiếp cơ sở
Các đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Tham dự Đại hội có đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cùng các sở, ban, ngành cấp tỉnh và 279 đại biểu đại diện gần 90.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ) đến từ 114 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh.

Báo cáo tại Đại hội, đồng chí Lê Thị An, Phó Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa cho hay, trong nhiệm kỳ 2017 - 2023, Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên, NLĐ. Trong đó công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ được đặt lên hàng đầu.

Cụ thể, trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã chăm lo cho gần 36.445 lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bệnh tật rủi ro với tổng số tiền trị giá 18,5 tỉ đồng; trao tặng 45 “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền hỗ trợ 1,8 tỉ đồng...

Công đoàn Thanh Hóa: Đại hội điểm đầu tiên cấp trên trực tiếp cơ sở
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tặng hoa chúc mừng đại hội. Ảnh: ĐVCC

Cùng với đó, thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và NLĐ”, Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh đã thực hiện các chương trình của công đoàn cấp trên và ký thỏa thuận hợp tác với tổng số 33 đối tác, cung cấp các dịch vụ, sản phẩm thiết yếu có giá ưu đãi. Kết quả, có trên 167.000 lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng với tổng số tiền 3,9 tỉ đồng.

Về công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, trong nhiệm kỳ qua, đơn vị đã thành lập mới 72/64 công đoàn cơ sở , đạt 112,5% so với chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa giao; kết nạp mới 61.286/50.000 đoàn viên. Bên cạnh đó, các phong trào thi đua yêu nước được các cấp công đoàn hưởng ứng và triển khai hiệu quả, tạo sức lan tỏa sâu rộng, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên và NLĐ tham gia.

Với những thành tích xuất sắc trong nhiệm kỳ 2017 - 2023, Công đoàn Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh đã vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen và nhiều cờ thi đua, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh Thanh Hóa và LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa.

Tại Đại hội, các đại biểu đã tập trung thảo luận, thông qua phương hướng, mục tiêu hoạt động nhiệm mới là đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đặc biệt, tập trung thực hiện có hiệu quả chức năng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; là chỗ dựa tin cậy của NLĐ, vì NLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh toàn diện.

Công đoàn Thanh Hóa: Đại hội điểm đầu tiên cấp trên trực tiếp cơ sở
Đồng chí Võ Mạnh Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát biểu tại Đại hội. Ảnh: ĐVCC

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Võ Mạnh Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nhiệt liệt chúc mừng và biểu dương những thành tích xuất sắc mà Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, cần tập trung tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho đoàn viên, NLĐ để nhận thức sâu sắc hơn nữa về giai cấp, về Đảng, về tổ chức Công đoàn, về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân.

“Để thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, đơn vị cần thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống của đoàn viên, NLĐ và coi đây là nhiệm vụ then chốt để thu hút đông đảo NLĐ tự nguyện tham gia vào tổ chức Công đoàn”, đồng chí Sơn nhấn mạnh.

Để tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đồng chí Võ Mạnh Sơn yêu cầu, đơn vị cần đổi mới mạnh mẽ về nội dung, phương thức hoạt động, từng bước hiện đại hóa mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; lấy nhu cầu hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ làm cơ sở để hoạt động; lấy việc đại diện, bảo vệ, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ làm mục tiêu hoạt động. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, hiệu quả, trọng tâm, trọng điểm, bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Công đoàn Thanh Hóa: Đại hội điểm đầu tiên cấp trên trực tiếp cơ sở
Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành khoá IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Với tinh thần nghiêm túc, trách nhiệm cao, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa khoá IV gồm 25 đồng chí. Đồng chí Ngô Thế Anh tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh khoá IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tiếp đó, Đại hội cũng đã bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Thanh Hóa, nhiệm 2023 - 2028.

Nhân dịp này, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tặng Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh bức trướng mang dòng chữ “Đổi mới, sáng tạo xây dựng tổ chức Công đoàn hiện đại, vững mạnh, tiên phong xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng".

Công đoàn Thanh Hóa: Đại hội điểm đầu tiên cấp trên trực tiếp cơ sở
Ban Chấp hành Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa khoá IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt nhận nhiệm vụ. Ảnh: ĐVCC
Công đoàn Thanh Hóa: Đại hội điểm đầu tiên cấp trên trực tiếp cơ sở
Thăm hỏi doanh nghiệp, lì xì cho công nhân lao động nhân dịp đầu năm mới Thăm hỏi doanh nghiệp, lì xì cho công nhân lao động nhân dịp đầu năm mới

Nhân ngày làm việc đầu tiên của năm Quý Mão 2023, ngày 27/1 (tức ngày mùng 6/1 Âm lịch), LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa và LĐLĐ ...

Thanh Hóa: Phát động Giải báo chí về điển hình phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Thanh Hóa: Phát động Giải báo chí về điển hình phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn

Ngày 20/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa và Hội Nhà báo tỉnh đã tổ chức lễ phát động Giải báo chí về ...

Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn bàn giao nhà tình nghĩa tại Thanh Hóa và Nghệ An Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn bàn giao nhà tình nghĩa tại Thanh Hóa và Nghệ An

Vừa qua, tại tỉnh Nghệ An và tỉnh Thanh Hóa, thừa ủy quyền của Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn, Chi nhánh Tân Cảng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm