Công đoàn Thanh Hoá: Hỗ trợ 397,6 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ trong năm 2022
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Thanh Hoá: Hỗ trợ 397,6 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ trong năm 2022

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Chiều ngày 30/12, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2022; triển khai nhiệm vụ năm 2023.
Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng đoàn viên đạt mốc 1 triệu sáng kiến tại Thanh Hóa Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá Công đoàn Thanh Hoá: Đạt và vượt 14 chỉ tiêu Tổng LĐLĐ giao trong năm 2022
Công đoàn Thanh Hoá: Hỗ trợ 397,6 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ trong năm 2022
Đồng chí Trịnh Tuấn Sinh, Phó Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC

Trong năm 2022, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hoá đã chăm lo, hỗ trợ cho 544.561 lượt đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền 397,6 tỷ đồng. Trong đó, thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ ảnh hưởng bởi Covid-19, hỗ trợ ốm đau, làm nhà, sửa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 283.129 đoàn viên, NLĐ với số tiền 209,8 tỷ đồng; trong chương trình “Tết Sum vầy - Xuân bình an” đã hỗ trợ cho 235.000 đoàn viên, NLĐ với tổng trị giá 179 tỷ đồng. Trong năm đã thực hiện ký kết 173 thỏa thuận hợp tác với đối tác mới trong Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, kết quả đã có 71.432 người được thụ hưởng phúc lợi với số tiền ưu đãi trên 8,8 tỷ đồng,...

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) vượt chỉ tiêu đề ra, toàn tỉnh đã thành lập được 157 CĐCS, phát triển được 32.381 đoàn viên.

Cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hoá đã đẩy mạnh, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia.

Thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid -19", kết thúc giai đoạn 1, Thanh Hoá dẫn đầu toàn quốc với 170.234 sáng kiến được ghi nhận và được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện. Giai đoạn 2, tính đến ngày 22/12/2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đang là đơn vị dẫn đầu toàn quốc, với 285.452 lượt sáng kiến tham gia.

Công đoàn Thanh Hoá: Hỗ trợ 397,6 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ trong năm 2022
Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đánh giá về những kết quả năm 2022. Ảnh: ĐVCC

Với những kết quả toàn diện trong năm 2022, Công đoàn Thanh Hóa được Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận là đơn vị dẫn đầu toàn quốc, hoàn thành xuất sắc, toàn diện nhiệm vụ công tác năm 2022 và đề nghị Chính phủ tặng Cờ thi đua xuất sắc.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Võ Mạnh Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh, để đạt được những kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2022, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng chương trình công tác với các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm. Trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ; Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực LĐLĐ tỉnh có nhiều đổi mới, sáng tạo, quyết liệt trong chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ đề ra; tạo sự chuyển biến rõ nét, lan toả trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.

Phát huy những thành tích đã đạt được, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá yêu cầu trong năm 2023, các cấp công đoàn tiếp tục tập trung chỉ đạo, triển khai hiệu quả các nhiệm vụ đề ra. Đồng chí yêu cầu các ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh tập trung bám sát công việc, tất cả vì quyền lợi của NLĐ; tập trung tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XX Công đoàn Thanh Hóa và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Công đoàn Thanh Hoá: Hỗ trợ 397,6 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ trong năm 2022
Đồng chí Trịnh Tuấn Sinh - Phó Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa trao Chứng nhận chiến sĩ thi đua cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam cho đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa (thứ hai, bên phải), đồng chí Nguyễn Xuân Tuấn - Trưởng Ban Chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh (ngoài cùng, bên phải) và danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh cho đồng chí Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hoá (ngoài cùng, bên trái). Ảnh: ĐVCC

Tại Hội nghị, đồng chí Trịnh Tuấn Sinh, Phó Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hoá ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao thành tích nổi bật các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã đạt được trong năm 2022.

Đồng chí đề nghị trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục triển khai có hiệu quả các Nghị quyết của Đảng và tổ chức Công đoàn. Phát động và triển khai sâu rộng các phong trào thi đua trong CNVCLĐ một cách thiết thực, hiệu quả. Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028 và Đại hội Công đoàn Thanh Hóa lần thứ XX, tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn, hướng mạnh về cơ sở để giải quyết những vấn đề phát sinh trong thực tiễn. Đặc biệt, các cấp công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với chính quyền, các ngành chức năng thực hiện nghiêm túc, hiệu quả chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tại Công văn số 896-CV/TU “Về việc tăng cường tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp và hỗ trợ NLĐ bị mất việc làm trên địa bàn tỉnh”. Nắm chắc tình hình tại các doanh nghiệp, phối hợp với doanh nghiệp xây dựng phương án bố trí lao động phù hợp, hạn chế thấp nhất tình trạng cắt giảm, chấm dứt hợp đồng lao động; tăng cường giám sát việc xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động, có giải pháp giải quyết kịp thời những bức xúc, nguyện vọng chính đáng của NLĐ, không để xảy ra đình công, ngừng việc trong doanh nghiệp, gây mất an ninh, trật tự trên địa bàn tỉnh. Tiếp tục triển khai thực hiện tốt chương trình chăm lo tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho NLĐ với tinh thần “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”.

Công đoàn Thanh Hoá: Hỗ trợ 397,6 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ trong năm 2022
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Võ Mạnh Sơn trao Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh cho các cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: ĐVCC

Nhân dịp này, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2022 đã được tặng Cờ thi đua, Bằng khen, danh hiệu Chiến sĩ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá.

Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng đoàn viên đạt mốc 1 triệu sáng kiến tại Thanh Hóa Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng đoàn viên đạt mốc 1 triệu sáng kiến tại Thanh Hóa

Để động viên tinh thần đoàn viên, người lao động tích cực tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, ...

Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá

Đêm ngày 10/10, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Lễ tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh”, “Công chức, viên chức, người lao động ...

Công đoàn Thanh Hoá: Đạt và vượt 14 chỉ tiêu Tổng LĐLĐ giao trong năm 2022 Công đoàn Thanh Hoá: Đạt và vượt 14 chỉ tiêu Tổng LĐLĐ giao trong năm 2022

Tính đến 25/11/2022, Công đoàn Thanh Hoá đã hoàn thành đạt và vượt các chỉ tiêu của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao trong năm 2022.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm