Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá
Đêm ngày 10/10, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Lễ tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh”, “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” năm 2022.
 |
| Các đại biểu tham dự buổi lễ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
Tham dự buổi lễ, về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam có đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Về phía tỉnh Thanh Hóa có các đồng chí: Lại Thế Nguyên, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh; Phạm Thị Thanh Thủy, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh; Mai Xuân Liêm, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Nguyễn Quang Hải, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; lãnh đạo các ban, sở, ngành, đoàn thể cấp tỉnh.
Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, để cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh theo Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, thực hiện Nghị quyết số 58-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX vào phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn Thanh Hóa, LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng giai đoạn 2021-2030”.
Phong trào được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo theo phương châm thi đua hướng về cơ sở, thúc đẩy hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành, các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; các cấp công đoàn chủ động đăng ký thi đua, tổ chức ký cam kết thi đua trong các cụm thi đua và trong các công đoàn cơ sở, đổi mới triển khai thực hiện nội dung thi đua.
 |
| Thực hiện phong trào thi đua, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã có các hình thức thi đua khác nhau, phù hợp với điều kiện thực tế. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
Kết quả, có 37/37 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở đăng ký 88 mô hình thi đua tiêu biểu. Thông qua phong trào thi đua đã khơi dậy được tiềm năng, trí tuệ của CNVCLĐ trong các ngành, nghề, lĩnh vực, tạo động lực lôi cuốn, khích lệ, động viên người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, công tác, đổi mới cách nghĩ, cách làm đem lại hiệu quả kinh tế - xã hội.
Hàng nghìn sáng kiến của cán bộ quản lý, CNVCLĐ được áp dụng vào thực tiễn đã mang lại hiệu quả thiết thực tại các cơ quan, đơn vị, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao. Qua phong trào thi đua, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, những tấm gương lao động cần cù, sáng tạo.
Đặc biệt, thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Thanh Hoá đang là tỉnh dẫn đầu toàn quốc với 245.611 sáng kiến được ghi nhận. Thanh Hóa cũng là tỉnh có đoàn viên công đoàn nộp sáng kiến thứ 1 triệu, góp phần đưa chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”của Tổng LĐLĐ Việt Nam về đích trước thời hạn hơn 11 tháng.
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương những kết quả mà các cấp công đoàn, CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá đã đạt được thời gian qua; chúc mừng các điển hình tiên tiến được biểu dương, tôn vinh tại buổi lễ. Đồng chí cũng đánh giá cao LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức được phong trào thi đua sôi nổi, hiệu quả và tổ chức Lễ tôn vinh trang trọng nhằm lan toả tấm gương sáng trong CNVCLĐ.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật , Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng mong các cá nhân được tôn vinh tiếp tục phát huy, lan tỏa tinh thần sáng tạo, nhiệt huyết tới đông đảo CNVCLĐ. Đồng thời đề nghị các cấp Công đoàn Thanh Hoá cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động về ý nghĩa của các phong trào thi đua; tổ chức phong trào thi đua theo hướng thực chất, có sức lan tỏa, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Thực hiện khen thưởng đúng người, đúng thành tích, ưu tiên đối tượng là người lao động trực tiếp lao động sản xuất, có sáng kiến được công nhận và ứng dụng trong thực tiễn.
 |
| Chương trình được LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá chuẩn bị chu đáo, tổ chức trang trọng, tạo niềm vui, niềm tự hào cho CNVCLĐ được tôn vinh. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
Tại Lễ tôn vinh, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Thanh Hoá, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 40 cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh”; 36 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi xứ Thanh” năm 2022.
Một số hình ảnh tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh” và “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh”
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Lại Thế Nguyên, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ trao Bằng khen cho các cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” |
 |
| 40 cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh" đều có những đóng góp xuất sắc, tích cực trong các phong trào thi đua. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
 |
| Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá Mai Xuân Liêm và Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Võ Mạnh Sơn trao Bằng khen và chúc mừng các cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh". Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Toản, Phó Chánh văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Phạm Thị Thanh Thủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh trao Bằng khen cho các cá nhân đạt danh hiệu "Công nhân giỏi xứ Thanh". |
 |
| Đồng chí Nguyễn Quang Hải, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh và đồng chí Trịnh Thị Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Bằng khen cho "Công nhân giỏi xứ Thanh". Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
 |
| 36 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi xứ Thanh” vinh dự, tự hào khi được biểu dương tại Lễ tôn vinh. Đồng chí Phạm Mai Anh, Phó Ban Tổ chức Tỉnh uỷ và đồng chí Mai Bá Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Bằng khen cho CNVCLĐ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá |
 Chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa Kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10/10/1946 – 10/10/2022), LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức các hoạt động thiết thực, ... |
 Sôi nổi Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hoá Ngày 8/10, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách năm 2022. Đây là hoạt ... |
 CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa chung sức thi đua xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, hiện ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Tin tức khác
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.