Công đoàn Thanh tra Bộ Công thương: Kế thừa nhiệm kỳ cũ, phát huy năng lực nhiệm kỳ mới
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Thanh tra Bộ Công thương: Kế thừa nhiệm kỳ cũ, phát huy năng lực nhiệm kỳ mới

HOÀNG NHUNG
Tác giả: HOÀNG NHUNG
Ngày 26/5/2023, Công đoàn Thanh tra Bộ Công thương đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đến tham dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Minh Huệ - Chủ tịch Công đoàn Bộ Công thương; đồng chí Lê Việt Long - Uỷ viên Thường vụ Đảng uỷ Bộ, Bí thư Chi bộ, Chánh Thanh tra Bộ; đồng chí Nguyễn Thế Hiếu - Phó Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ; đồng chí Trần Minh Tuân - Phó Ban thường trực Ban tổ chức Đảng uỷ Bộ Công thương.
Đại hội Công đoàn ngành Công thương Thái Bình lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Sôi nổi Hội thao chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp, toàn diện của cấp ủy Đảng, lãnh đạo Thanh tra Bộ, Công đoàn Thanh tra Bộ Công thương nhiệm kỳ 2018-2023 đã thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp của NLĐ. Đồng thời, giúp Bộ trưởng Bộ Công thương quản lý nhà nước về công tác thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiếp công dân; tiến hành thanh tra hành chính đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân thuộc phạm vi quản lý của Bộ; tiến hành thanh tra chuyên ngành đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân thuộc phạm vi quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực của Bộ; giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng, chống tham nhũng; tiếp công dân theo quy định của pháp luật.

Hiện nay, Thanh tra Bộ Công thương có 32 thanh tra viên, trong đó có 28 thanh tra nam, 4 thanh tra nữ. 32 người lao động vừa là công chức, vừa là đảng viên, vừa làm công tác công đoàn, cùng thực hiện những nhiệm vụ chung. Dù khối lượng công việc lớn, được lãnh đạo tin tưởng giao phó thêm nhiều trọng trách, song thanh tra viên của Bộ luôn sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ.

Công đoàn Thanh tra Bộ Công thương: Kế thừa nhiệm kỳ cũ, phát huy năng lực nhiệm kỳ mới
Đồng chí Lê Việt Long - Uỷ viên Thường vụ Đảng uỷ Bộ, Bí thư Chi bộ, Chánh Thanh tra Bộ phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: PV

“Là thủ trưởng đơn vị, tôi thấy rõ tinh thần và đam mê nghề nghiệp của các đồng chí. Chưa khi nào phân công công việc, tôi nhận được xin phép báo bận hoặc những lý do không nhận nhiệm vụ khác. Mặc dù mỗi đồng chí ở đây đều đang kiêm nhiệm, thực hiện nhiều công việc cùng một lúc”, đồng chí Lê Việt Long - Uỷ viên Thường vụ Đảng uỷ Bộ, Bí thư Chi bộ, Chánh Thanh tra Bộ cho biết.

Phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế

Trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, Ban chấp hành Công đoàn Thanh tra Bộ tự nhận thấy việc hướng dẫn, kiểm tra thực hiện nghị quyết của Ban Chấp hành đối với đoàn viên đôi khi còn trên văn bản. Trong khi đó, cán bộ Công đoàn đều là kiêm nhiệm, quỹ thời gian thiếu nên có vụ việc chưa sát thực tế, còn mang tính chủ quan cá nhân.

Công đoàn Thanh tra Bộ Công thương: Kế thừa nhiệm kỳ cũ, phát huy năng lực nhiệm kỳ mới
Đồng chí Nguyễn Minh Huệ - Chủ tịch Công đoàn Bộ Công thương xúc động khi được lắng nghe những chia sẻ của đoàn viên Công đoàn Thanh tra Bộ. Ảnh: PV

Dù vậy, cần nhìn nhận, nhiệm kì 5 năm vừa qua vô vàn khó khăn. Điều đó ảnh hưởng rất nhiều đến tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Nhìn lại những kết quả đã đạt được, cho thấy Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ cũ đã cố gắng, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ lãnh đạo Bộ giao phó và kỳ vọng.

Sau thời gian làm việc nghiêm túc, đúng quy định, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Thanh tra Bộ nhiệm kỳ 2023 - 2028, gồm 7 đồng chí. Đại hội cũng đã bầu Đoàn Đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Bộ Công thương lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Công đoàn Thanh tra Bộ Công thương: Kế thừa nhiệm kỳ cũ, phát huy năng lực nhiệm kỳ mới
Đại hội bầu cử Ban Chấp hành Công đoàn Thanh tra Bộ Công Thương nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: PV

Dưới sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, lãnh đạo Thanh tra Bộ, Công đoàn Thanh tra Bộ, Ban Chấp hành Công đoàn Thanh tra Bộ Công thương nhiệm kỳ mới đã tăng từ 5 lên 7 đồng chí, phấn đấu trở thành Công đoàn vững mạnh, trong sạch, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Thơi gian tớii, Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ tiếp tục chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, viên chức, đoàn viên và NLĐ trong cơ quan; thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động, các phong trào thi đua góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan; đoàn viên công đoàn nêu cao tinh thần trách nhiệm không ngừng tu dưỡng đạo đức lối sống, năng lực, phẩm chất, tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ mọi mặt.

Tiếp tục xây dựng công đoàn vững mạnh, vận động đoàn viên chấp hành theo đúng điều lệ Công đoàn Việt Nam, đổi mới nội dung và hoạt động công đoàn. Tăng cường công tác bồi dưỡng cán bộ công đoàn có đủ năng lực trình độ; nâng cao chất lượng và hiệu quả việc hưởng ứng thực hiện các phong trào thi đua do cấp trên phát động tổ chức, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, hoàn thành tốt nhiệm vụ thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân và phòng chống tham nhũng; phối hợp chặt chẽ với Công đoàn Bộ Công thương, Công đoàn Công thương Việt Nam trong hoạt động chuyên môn.

Công đoàn Thanh tra Bộ Công thương: Kế thừa nhiệm kỳ cũ, phát huy năng lực nhiệm kỳ mới
Ban Chấp hành Công đoàn Thanh tra Bộ Công thương nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội. Ảnh: PV
Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế

Trong 2 ngày 20 - 21/5, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội Công ...

Đại hội Công đoàn ngành Công thương Thái Bình lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Đại hội Công đoàn ngành Công thương Thái Bình lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Ngày 25/5 đã diễn ra Đại hội Công đoàn ngành Công thương Thái Bình lần thứ IV nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tham dự Đại ...

Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa phấn đấu 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa phấn đấu 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ

Từ ngày 25 - 26/5, Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm