Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa phấn đấu 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa phấn đấu 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Từ ngày 25 - 26/5, Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Tổng LĐLĐ Việt Nam gắn biển công trình chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Khánh Hòa: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 Khánh Hòa: Các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người lao động
Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa phấn đấu 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ
Đồng chí Bùi Hoài Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tặng Bằng khen cho Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa. Ảnh: ĐVCC

Tham dự Đại hội có đồng chí Bùi Hoài Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cùng đại diện lãnh đạo các cơ quan, đơn vị và 200 đại biểu đại diện cho gần 5.000 đoàn viên thuộc 60 công đoàn cơ sở (CĐCS).

Đạt được nhiều kết quả nổi bật

Báo cáo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thanh Phong, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa cho hay, trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Viên chức tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS triển khai đồng bộ, hiệu quả về công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương và địa phương; đa dạng các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động. Qua đó, 100% đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và ký kết thỏa ước lao động tập thể; 100% người lao động ở các đơn vị được ký hợp đồng lao động, tham gia đóng các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa phấn đấu 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao trao Bằng khen cho 3 tập thể và 5 cá nhân vì có nhiều thành tích đóng góp cho hoạt động công đoàn của Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa. Ảnh: ĐVCC

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã vận động cán bộ, công chức, viên chức, lao động đóng góp Quỹ Bảo trợ trẻ em, với số tiền gần 442 triệu đồng; Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, với số tiền gần 502 triệu đồng; ủng hộ đồng bào bị lũ lụt hơn 3,7 tỉ đồng, đóng góp các quỹ xóa đói giảm nghèo, đền ơn đáp nghĩa hơn 2,6 tỉ đồng.

Đặc biệt, hưởng ứng lời kêu gọi "Toàn dân đoàn kết, ra sức phòng chống dịch Covid-19", các cấp công đoàn đã kêu gọi, đóng góp hơn 1,1 tỉ đồng về Ủy ban MTTQ tỉnh Khánh Hòa; hỗ trợ tiêu thụ nông thủy sản của nông dân trên địa bàn gặp khó khăn do dịch Covid-19, với số tiền hơn 150 triệu đồng. Từ năm 2018 đến nay, từ nhiều nguồn kinh phí, Công đoàn Viên chức tỉnh đã trao hỗ trợ 563 trường hợp đoàn viên, người lao động khó khăn và 15 học sinh giỏi vượt khó, với tổng số tiền 444 triệu đồng.

Bên cạnh đó, các phong trào thi đua được Công đoàn Viên chức tỉnh triển khai sâu rộng, đã có 3.801 sáng kiến, đề tài nghiên cứu được công nhận, 26 công trình sản phẩm, 7 đề tài, công trình khoa học được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp bằng lao động sáng tạo; 18 đề tài, công trình đạt giải tại các hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật tỉnh; 461 sáng kiến tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; giới thiệu 561 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp…

Phấn đấu 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ

Từ những kết quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa phấn đấu 100% đoàn viên được học tập, quán triệt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; mỗi năm có 100% cơ quan, đơn vị phát động, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua; trên 95% cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến, trong đó 15% đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp; 90% tập thể đạt tập thể lao động tiên tiến, trong đó có 20% đạt tập thể lao động xuất sắc; 95% đoàn viên nữ đạt danh hiệu “Hai giỏi”; 95% cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; giới thiệu 500 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp…

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Bùi Hoài Nam, Chủ tịch LĐLĐ Khánh Hòa đánh giá cao những thành tích mà Công đoàn Viên chức tỉnh đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng thời nhất trí với phương hướng và các nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ 2023 - 2028 đề ra.

Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ Khánh Hòa yêu cầu, Công đoàn Viên chức tỉnh cùng công đoàn các cấp cần phải chủ động sáng tạo, đoàn kết, quyết tâm tiếp tục thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp xây dựng, phát triển tổ chức Công đoàn Khánh Hòa; tếp tục đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, đặc biệt là phong trào thi đua yêu nước “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”.

Cùng với đó, tổ chức tôn vinh và biểu dương những nhân tố điển hình tiên tiến, qua đó phát hiện những nhân tố điển hình trong các phong trào hoạt động, để kịp thời giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; tăng cường công tác giám sát, phản biện xã hội, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.

Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa phấn đấu 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ
Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Tại Đại hội, các đại biểu đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 15 đồng chí; đồng chí Nguyễn Thanh Phong tái cử chức danh Chủ tịch Công đoàn Viên chức khóa VI. Ngoài ra, Đại hội đã bầu ra 11 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn Khánh Hòa lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 -2028.

Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã tặng Bằng khen cho Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh, nhiệm kỳ 2018 - 2023, 3 tập thể và 5 cá nhân. Công đoàn Viên chức tỉnh đã khen thưởng cho 10 tập thể và 16 cá nhân có nhiều thành tích đóng góp cho hoạt động công đoàn của Công đoàn Viên chức tỉnh, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Tổng LĐLĐ Việt Nam gắn biển công trình chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Tổng LĐLĐ Việt Nam gắn biển công trình chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

Ngày 07/4, tại xã Ninh Phước (thị xã Ninh Hòa, tỉnh Khánh Hòa), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với Tập ...

Khánh Hòa: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 Khánh Hòa: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023

Ngày 25/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao ...

Khánh Hòa: Các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người lao động Khánh Hòa: Các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người lao động

42 doanh nghiệp (DN) trong và ngoài tỉnh Khánh Hòa đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người lao động (NLĐ) ở các lĩnh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm