Công đoàn thị xã Hoàng Mai (Nghệ An): Đồng hành với người lao động
Tháng Công nhân hàng năm luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Hưởng ứng sự kiện lớn này, LĐLĐ thị xã Hoàng Mai tiếp tục triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, hiệu quả nhằm góp phần tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.
 |
| Đoàn viên Công đoàn thị xã Hoàng Mai (Nghệ An) nói lên những mong muốn về việc làm, thu nhập, nơi ở... trong Tháng Công nhân năm 2022. Ảnh: PV |
Với chủ đề “Công nhân Hoàng Mai: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, LĐLĐ thị xã Hoàng Mai phối hợp cùng các cấp chính quyền đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 với nhiều hoạt động thiết thực, nhằm thúc đẩy sự quan tâm, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong công tác chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân trong thời đại mới.
Trong dịp này, công nhân lao động đã kiến nghị nhiều vấn đề về việc làm, đời sống lên các cấp lãnh đạo thị xã Hoàng Mai, giúp lãnh đạo, các cấp chính quyền nắm bắt được những kiến nghị, đề xuất của tổ chức Công đoàn và tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ; từ đó từng bước giải quyết những khó khăn, vướng mắc còn tồn tại, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, đảm bảo cho các quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Nhiều đoàn viên công đoàn, đại diện các doanh nghiệp, người lao động trên địa bàn đã kiến nghị các nội dung liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động như: Chế độ chính sách cho cán bộ, viên chức (việc thực hiện Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức); chế độ BHXH cho nhân viên hợp đồng; chế độ với giáo viên mầm non thuộc diện hợp đồng; chế độ chính sách cho công nhân lao động (tiền lương, thời gian làm việc, chế độ ăn ca, an toàn vệ sinh lao động, các chế độ BHXH, chế độ thai sản, hỗ trợ Covid-19;…); chính sách phục vụ an sinh cho người lao động như nhà ở công nhân, nhà công vụ..
Chị Ngô Thị Phượng, công nhân Công ty Cổ phần May Vinatex cho biết: “Tháng Công nhân năm nay rất ý nghĩa. Những phản ánh, kiến nghị của người công nhân bình thường như chúng tôi đều được lãnh đạo thị xã trả lời thẳng thắn, không né tránh, rõ ràng, dễ hiểu. Chúng tôi rất phấn khởi vì đã trực tiếp gửi gắm những kiến nghị, đề xuất lên các cấp lãnh đạo thị xã. Mong muốn các kiến nghị sớm được giải quyết, đem lại lợi ích thiết thực cho người lao động”.
 |
| Lãnh đạo Thị ủy, UBND và LĐLĐ thị xã Hoàng Mai trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: PV |
Chia sẻ với những hoàn cảnh khó khăn, Thị ủy, UBND, LĐLĐ thị xã Hoàng Mai đã trao 20 suất quà cho các đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Những suất quà giá trị vật chất không lớn nhưng kịp thời động viên người lao động, giúp họ có thêm niềm vui, tự tin vươn lên trong cuộc sống, càng thêm gắn bó với tổ chức Công đoàn.
Nằm trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân, LĐLĐ thị xã Hoàng Mai tiếp tục thực hiện mạnh mẽ các hoạt động: Thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, bị tai nạn lao động; triển khai chương trình “Mái ấm Công đoàn”; “Chiến dịch cao điểm 40 ngày” của Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”,
Chăm lo cho người lao động là việc làm thường xuyên, liên tục của tổ chức Công đoàn và Tháng Công nhân chính là đợt cao điểm để thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn và toàn xã hội đối với đội ngũ CNVCLĐ.
| Cùng với các hoạt động chăm lo về lợi ích vật chất, LĐLĐ thị xã Hoàng Mai đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ Công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở, tuyên truyền về Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, tổ chức Công đoàn, về hoạt động của Tháng Công nhân, quán triệt Nghị Quyết số 04-NQ/TU ngày 19/11/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tới đông đảo đoàn viên, người lao động. Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ thị xã cũng tăng cường các hoạt động kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn tại các công đoàn cơ sở nhằm phát hiện những sai sót để nhắc nhở, hướng dẫn kịp thời và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn. Thông qua các buổi làm việc, kiểm tra trực tiếp cũng là dịp để lắng nghe, khích lệ, động viên người lao động, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động Tháng Công nhân, đẩy mạnh thi đua phát triển kinh tế xã hội. |
Trong bối cảnh đời sống của người lao động còn nhiều khó khăn, nhiều yếu tố có thể tác động đến đời sống, việc làm của họ thì hy vọng rằng những nỗ lực, hoạt động thiết thực của LĐLĐ cũng như cấp ủy, chính quyền thị xã Hoàng Mai sẽ góp phần động viên, chia sẻ bớt những khó khăn và tạo thêm động lực để đoàn viên, CNVCLĐ yên tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần xây dựng thị xã ngày một phát triển.
Ghi nhận những nỗ lực của tổ chức Công đoàn trong Tháng Công nhân, ông Lê Trường Giang - Bí thư Thị ủy Hoàng Mai khẳng định: “Các hoạt động Tháng Công nhân do LĐLĐ thị xã tổ chức, đặc biệt là "Hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với cán bộ, đoàn viên và người lao động” đã trở thành điểm nhấn quan trọng trong chuỗi hoạt động ý nghĩa mà công đoàn thị xã tổ chức trong năm 2022. Các hoạt động sôi nổi trên được người lao động trên địa bàn thị xã háo hức đón chờ, giúp cho tinh thần của Tháng Công nhân lan tỏa sâu rộng tới mọi tầng lớp xã hội.
 Tăng học phí trường công: Lợi bất cập hại Vào cuối tháng 4 vừa rồi, khi làm việc với TP. HCM, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ sau luân chuyển Sáng 4/5, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị công bố Quyết định của Đoàn Chủ tịch về công tác ... |
 Cần một mô hình chống tham nhũng hữu hiệu ở địa phương Vừa qua trong cuộc họp của Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (Ban Chỉ đạo), ông Nguyễn Thái ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.