Công đoàn tỉnh Quảng Trị hoàn thành tốt các chỉ tiêu được giao
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn tỉnh Quảng Trị hoàn thành tốt các chỉ tiêu được giao

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Đồng chí Nguyễn Đăng Bảo - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã tích cực triển khai các nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra và đạt được nhiều kết quả tốt. Trong đó, công tác chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động (NLĐ) được chú trọng, thực hiện hiệu quả.
"Chăm lo cho người lao động là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn" Công đoàn Quảng Nam: Vượt nhiều chỉ tiêu trong 6 tháng đầu năm 2022 Đổi mới hoạt động để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, CNCVLĐ

Xác định nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên, NLĐ là mục tiêu hàng đầu, trọng tâm, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã xây dựng và thực hiện kế hoạch một cách đồng bộ, hiệu quả. Trong đó, nhân dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân, bên cạnh nguồn kinh phí chủ đạo của công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã tích cực huy động, kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn Quảng Trị hoàn thành tốt nhiều chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tặng quà Tết cho các y, bác sĩ làm nhiệm vụ chống dịch Covid - 19. Ảnh: ĐVCC

Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Công đoàn Quảng Trị đã đồng loạt tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an” gắn với hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân ở cơ sở, tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho 28.792 đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền gần 11,2 tỉ đồng, trong đó LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 2,3 tỉ đồng.

Tiếp đó, trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ, các cấp công đoàn đã trao tặng 801 suất quà, với tổng trị giá 695 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ xây dựng 21 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 760 triệu đồng.

Công đoàn Quảng Trị hoàn thành tốt nhiều chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn
LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã phối hợp với các cấp công đoàn tổ chức khám sức khỏe hậu Covid-19 và phát thuốc miễn phí cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: TRƯỜNG SƠN

Trong 6 tháng qua, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã phối hợp với các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức khám sức khỏe hậu Covid-19 và phát thuốc miễn phí cho gần 1.000 công nhân lao động ở khu vực doanh nghiệp. Tổ chức 14 cuộc đối thoại với doanh nghiệp, với các nội dung chủ yếu về giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ.

Điển hình như LĐLĐ tỉnh và Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã phối hợp với liên ngành vào cuộc kịp thời, tổ chức 2 cuộc đối thoại giữa NLĐ và chủ doanh nghiệp của Công ty CP May Quảng Trị, trao đổi về số tiền nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH) kéo dài nhiều năm qua, dẫn đến 91 trường hợp lao động không được giải quyết các chế độ BHXH theo quy định.

Sau các phiên đối thoại, LĐLĐ tỉnh cùng với liên ngành yêu cầu doanh nghiệp phải thanh toán nợ BHXH cho NLĐ và cam kết khắc phục các vi phạm trong năm 2022.

Công đoàn Quảng Trị hoàn thành tốt nhiều chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn
LĐLĐ tỉnh, Công đoàn ngành Công thương Quảng Trị đã phối hợp với liên ngành giải quyết nợ BHXH cho công nhân lao động. Ảnh: TRƯỜNG SƠN

Để mang lại nhiều lợi ích cho NLĐ, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh đã tổ chức thương lượng để ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng với 15 doanh nghiệp, kết quả có 13 doanh nghiệp thỏa thuận thương lượng ký kết TƯLĐTT nhóm, với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty Bảo hiểm Bảo Việt tỉnh Quảng Trị về thỏa thuận các gói bảo hiểm phương tiện giao thông, bảo hiểm về chăm sóc sức khỏe…

Công đoàn Quảng Trị hoàn thành tốt nhiều chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn
LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức Lễ ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng. Ảnh: ĐVCC

Để sớm hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra từ đầu năm, Công đoàn Quảng Trị đã rà soát các chỉ tiêu, xây dựng các nội dung, giải pháp để đánh giá kết quả đạt được cùng những khó khăn, hạn chế, từ đó để bám sát và chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung triển khai thực hiện các nhiệm vụ có hiệu quả.

6 tháng đầu năm, Công đoàn Quảng Trị có 8/10 chỉ tiêu đạt và vượt so với chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn giao. Cụ thể như: Có 14/14 đơn vị đã kiểm tra tài chính đồng cấp, đạt 100%; có 133/130 doanh nghiệp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, đạt 100%; có 748/748 đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, đạt 100% và 153/143 doanh nghiệp tổ chức đối thoại, đạt 106%; có 153/130 đơn vị doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 117 %; có 6/5 đơn vị đã được kiểm tra tài chính tại CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, đạt 120%; có 13/5 doanh nghiệp tăng giá trị bữa ăn ca cho NLĐ, đạt 130%; có 33/10 doanh nghiệp tổ chức ký mới TƯLĐTT, đạt 330%; thành lập được 25/7 CĐCS khu vực doanh nghiệp, đạt 357%.

Công đoàn Quảng Trị hoàn thành tốt nhiều chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn
Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Quảng Trị đã thành lập được 25 CĐCS khu vực doanh nghiệp, vượt 357%. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Nguyễn Thế Lập – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị chia sẻ, trong 6 tháng vừa qua, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã tích cực triển khai các nhiệm vụ với tinh thần, trách nhiệm cao. Các chương trình được triển khai rộng khắp trong toàn tỉnh, thiết thực và hiệu quả, được các cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn, doanh nghiệp ghi nhận, đánh giá cao; được đoàn viên, NLĐ đón đợi, hài lòng.

“Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn Quảng Trị sẽ tiếp tục tập trung thực hiện các chỉ tiêu còn lại, nỗ lực hoàn thành đạt và vượt các chỉ tiêu được giao trong năm 2022, thực hiện tốt chủ đề hoạt động của năm và chuẩn bị cho đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028" - đồng chí Lập nói

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành "buộc" doanh nghiệp thanh toán nợ BHXH cho NLĐ

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã vào cuộc kịp thời, phối hợp với các cơ quan liên ngành yêu ...

Công đoàn Quảng Trị triển khai Tháng Công nhân hướng đến lợi ích lâu dài Công đoàn Quảng Trị triển khai Tháng Công nhân hướng đến lợi ích lâu dài

Với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên, người lao động (NLĐ), trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an ...

LĐLĐ huyện Gio Linh (Quảng Trị) vượt kế hoạch thành lập CĐCS, kết nạp nhiều đoàn viên LĐLĐ huyện Gio Linh (Quảng Trị) vượt kế hoạch thành lập CĐCS, kết nạp nhiều đoàn viên

Chỉ trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gio Linh (Quảng Trị) đã vận động thành lập được 6 công đoàn ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm