Công đoàn tỉnh Trà Vinh: xác định 3 khâu đột phá

Trong phiên làm việc thứ nhất, Đại hội đã Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu. Cùng với đó là thông qua Chương trình, Quy chế làm việc của Đại hội; Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội; biểu quyết công nhận tư cách đại biểu dự Đại hội.

Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào các dự thảo văn kiện Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh; Văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Đặc biệt là báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2018 – 2023; Trình bày Đề án nhân sự Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028; tiến hành thảo luận…

Quang cảnh Đại hội. Ảnh: Tr.L.

“Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội lần này còn có nhiệm vụ quán triệt các quan điểm, chủ trương của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.

Toàn tỉnh Trà Vinh hiện có 61.756 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ). Trong đó cán bộ, CNVCLĐ trong khu vực nhà nước là 28.789 người; công nhân lao động (CNLĐ) ở khu vực ngoài nhà nước là 32.967 người.

Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn Trà Vinh đã nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ và xem đó như nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu trong suốt quá trình hoạt động.

Dịp Tết Nguyên đán hàng năm, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy” với các hoạt động họp mặt, giao lưu, tặng quà, bốc thăm trúng thưởng cho CNLĐ. Đặc biệt, “Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động” đã thật sự mang lại ý nghĩa thiết thực, có sức lan tỏa lớn. Qua các hoạt động thăm hỏi, các cấp công đoàn đã tặng quà cho 103.069 lượt đoàn viên, NLĐ, với tổng kinh phí gần 28 tỷ đồng.

246 đại biểu chính thức đại diện cho 59.000 cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh Trà Vinh về dự Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Bên cạnh đó, đã ký kết 32 thỏa thuận hợp tác với các đối tác để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ, hàng hóa cho trên 93.000 lượt đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi với số tiền 1,2 tỷ đồng. Đến nay, đã có 94 doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca cho NLĐ, trong đó có 44 doanh nghiệp thực hiện mức 18.000 đồng trở lên; 50 doanh nghiệp thực hiện mức dưới 18.000 đồng.

Đặc biệt, chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” đã giúp 417 đoàn viên, NLĐ được xây dựng hoặc sửa chữa nhà ở với tổng số tiền gần 16 tỷ đồng. Từ nguồn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ xóa đói giảm nghèo, LĐLĐ tỉnh đã quyết định phê duyệt đầu tư 23 dự án chăn nuôi, trồng trọt, buôn bán nhỏ giúp cho 130 đoàn viên, NLĐ vay vốn với tổng số tiền 1,793 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập, cải thiện đời sống.

Các đại biểu biểu quyết tại đại hội. Ảnh: Tr.L.

Ngoài ra, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” không ngừng được mở rộng, ngày càng có nhiều đơn vị ký kết phối hợp để cung cấp những ưu đãi phục vụ trực tiếp lợi ích của đoàn viên, NLĐ.

Ngoài việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn còn tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia đóng góp các loại quỹ xã hội: Vì người nghèo, An sinh xã hội, Phòng, chống thiên tai, Quỹ phòng, chống Covid-19,… với số tiền 8,334 tỷ đồng.

Qua đó thể hiện tinh thần lá lành đùm lá rách, nhằm góp phần quan trọng trong việc chăm lo cho gia đình chính sách, gia đình nghèo, người dân bị ảnh hưởng thiên tai và góp phần thực hiện chính sách an sinh xã hội của tỉnh...

Đoàn Chủ tịch chủ trì phiên làm việc thứ nhất của Đại hội. Ảnh; Tr.L.

Đại hội lần này được xem là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn tỉnh Trà Vinh nói riêng và cả nước nói chung.

Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ X; kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa X. Đặc biệt là xác định mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028; bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI với đội ngũ cán bộ đủ năng lực và phẩm chất.

Bên cạnh đó, Đại hội cũng sẽ quyết định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ 5 năm nhiệm kỳ 2018 – 2023, với 3 khâu đột phá, bao gồm:

Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc.

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, đi đầu thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực chuyển đổi số trong công tác quản lý đoàn viên; quản lý tài chính công đoàn và tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, NLĐ.

Đội trưởng Huỳnh Như: Người viết cổ tích bằng hiện thực Đến bây giờ, hình ảnh một cô gái nhỏ nhắn, dẫn bóng, lừa banh thoăn thoắt qua một “rừng" nam vẫn đọng lại trong tâm ...

Lắng nghe công nhân lao động để thấu hiểu và chia sẻ Không chỉ lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ; những ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động (CNLĐ) còn được quan tâm giải ...

Công đoàn Trà Vinh xác định 3 khâu đột phá, vì đoàn viên, người lao động Thông qua đổi mới phương thức hoạt động, các cấp công đoàn Trà Vinh sẽ tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn ...