Công đoàn vào cuộc tích cực trong cuộc chiến chống ma túy trong công nhân lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn vào cuộc tích cực trong cuộc chiến chống ma túy trong công nhân lao động

MINH ANH - YẾN NHI
Tác giả: MINH ANH - YẾN NHI
Công tác tuyên truyền, giáo dục về phòng, chống tác hại của ma túy tới đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động (NLĐ) đã và đang được quan tâm sát sao và tích cực được đẩy mạnh ở nhiều địa phương trên cả nước, nhất là những địa phương tập trung nhiều khu công nghiệp (KCN).

Công nhân được tìm hiểu kiến thức, kỹ năng phòng chống tệ nạn ma túy

Như đã biết, ma túy để lại những hậu quả vô cùng lớn cho xã hội. Tệ nạn này đang len lỏi vào đời sống của NLĐ - là lực lượng có vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Chính vì vậy, nhiều lớp tập huấn tìm hiểu kiến thức, kỹ năng phòng chống tội phạm ma túy đã được tổ chức cho công nhân, NLĐ làm việc trong các KCN ở nhiều địa phương trên cả nước.

Công nhân được xác định là nhóm đối tượng có nguy cơ cao bị tội phạm ma túy lôi kéo. Bởi đa số công nhân đang làm việc ở nhiều KCN hiện nay đều từ khu vực nông thôn, miền núi ra thành phố làm việc, không có đủ thông tin, kiến thức để nhận biết về tội phạm ma túy. Công nhân đi ở trọ, làm việc xa nhà, dễ nảy sinh tâm lý buồn chán. Công việc đặc thù làm theo dây chuyền lặp đi lặp lại hàng ngày, áp lực căng thẳng cần được giải tỏa, dễ nảy sinh tâm lý “chơi đi cho đỡ buồn”. Chính vì thế, tội phạm ma túy lợi dụng đặc điểm đó để lôi kéo, dụ dỗ công nhân.

Theo các chuyên gia, Việt Nam đã nhận diện hơn 500 loại ma túy và điều đáng lo ngại là hiện nay có nhiều chất hướng thần thế hệ mới (cỏ mới, cần sa tổng hợp, cần sa, muối tắm, tem giấy…) gây ảo giác mạnh, thậm chí làm người sử dụng mất đi cảm nhận thế giới xung quanh.

ma túy

Công nhân tập trung lắng nghe những thông tin bổ ích về ma túy được chia sẻ trong các buổi tập huấn do Ban Tuyên giáo - Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên vào cuối tháng 11 vừa qua. Ảnh: laodong.vn

Ghi nhận mới đây nhất tại Thái Nguyên, chương trình tập huấn do Ban Tuyên giáo của Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức đã cung cấp nhiều thông tin, hình ảnh trực quan sinh động về chất ma túy, tội phạm ma túy, thu hút hàng trăm công nhân tham gia.

Cũng tại những buổi chia sẻ kiến thức và thông tin bổ ích như thế này, dù chỉ là nhìn qua hình ảnh nhưng đây là lần đầu tiên các công nhân biết có nhiều loại ma túy. “Trong nhận thức đơn giản của chúng tôi trước đây, ma túy chỉ là những loại thuốc phiện, heroin, thuốc lắc… để hút, hít, chích nhưng qua lớp tập huấn này mới biết có quá nhiều loại với phương thức sử dụng rất đa dạng thậm chí có loại còn đưa vào thức ăn, nước uống. Những kiến thức từ lớp tập huấn không chỉ giúp bản thân mình phải có ý thức phòng ngừa tốt hơn mà cũng có thể vận dụng để phòng chống ma túy cho con em mình khi mà ở trường học, ra ngoài cuộc sống các con cũng rất dễ bị lôi kéo, sa vào ma túy”, anh T.V.C, công nhân của một công ty sản xuất linh kiện điện tử cho biết.

Theo đồng chí Vũ Mạnh Tiêm, Phó trưởng Ban Tuyên giáo - Tổng LĐLĐ Việt Nam, buổi tập huấn tại Thái Nguyên là hoạt động mở màn trong chuỗi các lớp tập huấn lần lượt được tổ chức tại các tỉnh Vĩnh Phúc, Hải Phòng. Trong mỗi buổi tập huấn, Ban Tuyên giáo - Tổng LĐLĐ Việt Nam mời các chuyên gia có nhiều kinh nghiệm trong công tác phòng chống ma túy trực tiếp chia sẻ kiến thức, cập nhật thông tin mới về diễn biến tội phạm ma túy tại Việt Nam.

“Qua các lớp tập huấn này, các chuyên gia cũng tư vấn cho công nhân cách nhận diện các phương thức tội phạm ma túy thường sử dụng lôi kéo để chủ động cảnh giác, phòng ngừa”, đồng chí Vũ Mạnh Tiêm cho biết.

Trước đó, ở tỉnh Nam Định, công tác tuyên truyền về những tác hại của tội phạm ma túy đến những lao động trẻ - là đối tượng dễ bị lôi kéo vào tệ nạn ma túy, đã được triển khai nhằm giúp họ hiểu được tác hại của các tệ nạn này đối với bản thân mình, gia đình và xã hội. Đồng thời, đề cao tinh thần cảnh giác, không để kẻ xấu lôi kéo, lợi dụng mắc phải hay tiếp tay cho việc môi giới, vận chuyển, buôn bán ma tuý.

Công đoàn vào cuộc tích cực cùng công nhân trong cuộc chiến chống ma túy

Theo đó, Công đoàn các cấp chủ động làm tốt công tác phòng ngừa tệ nạn ma túy trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); tiếp tục xây dựng, duy trì và nhân rộng các mô hình điển hình tiên tiến về phòng, chống ma túy đảm bảo an ninh trật tự tại các địa bàn có đông công nhân lao động; quan tâm huy động các nguồn lực, hoạt động xã hội hóa công tác phòng, chống ma túy trong CNVCLĐ.

ma túy

Tuyên truyền phòng, chống ma túy, tệ nạn xã hội cho thanh niên công nhân. Ảnh: Báo Quảng Ninh.

Tổ chức tuyên truyền, giáo dục kiến thức về phòng, chống ma túy bằng nhiều hình thức tới CNVCLĐ về tác hại của ma túy, đặc biệt là ma túy tổng hợp cũng như phương thức, thủ đoạn của tội phạm ma túy, kỹ năng cần thiết để mỗi người nâng cao nhận thức, khả năng phòng ngừa, tránh sa vào tệ nạn ma túy.

Đề cao vai trò, trách nhiệm của mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong việc tuyên truyền, vận động gia đình, người thân thực hiện tốt các quy định của pháp luật về phòng, chống ma túy.

Bên cạnh đó, xây dựng các chương trình, kế hoạch phối hợp giữa tổ chức Công đoàn với lực lượng công an đồng cấp để triển khai công tác phòng, chống ma tuý, tệ nạn xã hội và các hành vi vi phạm pháp luật khác trong công nhân lao động. Nắm tình hình tội phạm ma túy và các tệ nạn xã hội trong CNVCLĐ, nhất là tại các địa bàn, khu vực nhà máy, xí nghiệp, khu nhà trọ... nơi các đối tượng có thể lợi dụng sản xuất, điều chế và tàng trữ trái phép chất ma túy, kịp thời phát hiện người sử dụng trái phép chất ma túy, nhằm ngăn chặn sự gia tăng người nghiện trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Ngoài ra, xây dựng các mô hình truyền thông phòng, chống ma túy tại KCN tập trung; củng cố các thiết chế về hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao tạo sân chơi lành mạnh giúp công nhân lao động tránh xa ma tuý và tệ nạn xã hội.

Giúp công nhân tăng “sức đề kháng” trước tác hại của ma túy Giúp công nhân tăng “sức đề kháng” trước tác hại của ma túy

Tệ nạn ma túy đã và đang hủy hoại cuộc sống, tương lai của nhiều người trẻ, thuộc mọi thành phần xã hội, trong đó ...

Truyền thông về phòng chống ma túy, tội phạm, tín dụng đen cho công nhân lao động Truyền thông về phòng chống ma túy, tội phạm, tín dụng đen cho công nhân lao động

Ngày 03/12, tại Công ty TNHH Optrontec Vina (KCN Vĩnh Phúc), Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc phối hợp với Ban Tuyên ...

Tăng cường công tác phòng chống ma túy trong đoàn viên, NLĐ trẻ Tăng cường công tác phòng chống ma túy trong đoàn viên, NLĐ trẻ

Song song với các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động (NLĐ), Công đoàn Thừa ...

Bé 5 tuổi suýt mất mạng vì ngộ độc ma tuý tổng hợp Bé 5 tuổi suýt mất mạng vì ngộ độc ma tuý tổng hợp 'nguỵ trang' trong thuốc lá điện tử

Khoa Điều trị tích cực Nội khoa, Bệnh viện Nhi Trung ương vừa tiếp nhận một bệnh nhân 5 tuổi vào viện trong bệnh cảnh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm