Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổng kết công tác năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổng kết công tác năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023

Ý YÊN - MINH ANH
Tác giả: Ý YÊN - MINH ANH
Sáng 5/1/2023, tại Hà Nội, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổng kết công tác năm 2022, đề ra trọng tâm trong năm 2023

Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023. Ảnh: M.T

Đến tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thanh Nghị - Bộ trưởng Bộ Xây dựng; các đồng chí lãnh đạo các ban nghiệp vụ của Tổng Liên đoàn, các Cục, Vụ thuộc Bộ Xây dựng; các đồng chí Chủ tịch HĐTV, HĐQT, Tổng Giám đốc các đơn vị có công đoàn trực thuộc Công đoàn Xây dựng Việt Nam tại khu vực Hà Nội.

Nỗ lực khắc phục khó khăn

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ - Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho biết, năm 2022, Nhà nước đã có nhiều chính sách kịp thời để hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi kinh tế và phát triển sản xuất kinh doanh hậu Covid-19. Tuy nhiên, ngành Xây dựng vẫn gặp không ít khó khăn, doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, dẫn đến sản phẩm tồn kho lớn, phải thu hẹp quy mô hoặc dừng hoạt động, ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động (NLĐ) và hoạt động của các cấp công đoàn.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổng kết công tác năm 2022, đề ra trọng tâm trong năm 2023
Đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ - Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: M.T

Theo đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ, cũng trong năm 2022, trước những khó khăn, thách thức, các cấp công đoàn ngành Xây dựng đã nỗ lực phấn đấu, chủ động tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp; tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, hướng hoạt động về cơ sở, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ. Công đoàn ngành Xây dựng đã triển khai các chương trình theo chuyên đề; chủ động phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; thực hiện kịp thời các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; động viên CNVCLĐ đồng hành cùng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần thực hiện nhiệm vụ của ngành Xây dựng và đất nước.

Công đoàn cũng là một chủ thể quan trọng trong công tác tuyên truyền để người lao động tiếp tục yên tâm công tác, hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị, góp phần vào thành công chung của ngành Xây dựng năm 2022. Có thể nói, đây là sự cố gắng và nỗ lực rất lớn của các cấp công đoàn trong ngành Xây dựng.

Với những kết quả nổi bật trong năm 2022, tại Hội nghị lần này, nhiều đơn vị vinh dự được đón nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn và Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổng kết công tác năm 2022, đề ra trọng tâm trong năm 2023
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng Cờ thi đua cho các đơn vị xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2022. Ảnh: M.T

Đạt được những kết quả trong năm 2022 là nhờ sự quan tâm, lãnh đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, của Ban cán sự đảng Bộ Xây dựng; sự quan tâm, phối hợp, tạo điều kiện của lãnh đạo Bộ Xây dựng, lãnh đạo các đơn vị; tinh thần năng động, sáng tạo của các cấp công đoàn toàn ngành trong việc nghiên cứu vận dụng các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, của Tổng LĐLĐ Việt Nam vào thực tế đơn vị; tinh thần lao động sáng tạo, nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, thách thức của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ toàn Ngành.

Năm 2023 đặt ra nhiều nội dung trọng tâm

Năm 2023 là năm có ý nghĩa quan trọng đối với tổ chức công đoàn: là năm cuối thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, cũng là năm tổ chức đại hội công đoàn các cấp; là năm thứ 3 tiếp tục triển khai thực hiện, cụ thể hóa Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐVN trong tình hình mới".

Đặc biệt, năm 2023, Chính phủ sẽ có hướng dẫn chi tiết về việc thành lập tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp; theo đó, khi được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp đăng ký thì tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp sẽ được phép hoạt động, có tác động và ảnh hưởng nhất định đối với Công đoàn Việt Nam.

"Đây chính là những vấn đề rất lớn liên quan đến tổ chức mà chúng ta cần hết sức quan tâm trong thời gian tới, nhất là công tác tuyên truyền để tạo sự đồng thuận và nâng cao hiểu biết, nhận thức về pháp luật cho NLĐ, để NLĐ có hành xử phù hợp, không bị kích động, lôi kéo; đồng thời được trang bị thêm công cụ pháp lý để biết tự bảo vệ quyền lợi của chính mình, không để các thế lực thù địch gây bất ổn chính trị", đồng chí Thủy Lệ nhấn mạnh.

Cũng tại Hội nghị, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đưa ra 4 nội dung trọng tâm để công đoàn các cấp trong ngành cùng quan tâm và phối hợp như:

Một là, với chủ đề hoạt động của năm 2023 là "Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS", cần tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS, từ tổ trưởng công đoàn trở lên để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn trở lên để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn, đồng thời nâng cao chất lượng hoạt động ở CĐCS để thu hút NLĐ gia nhập cong đoàn, góp phần thực hiện có hiệu quả chủ đề công tác năm.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổng kết công tác năm 2022, đề ra trọng tâm trong năm 2023
Nhiều đơn vị cơ sở có hoạt động công đoàn xuất sắc trong năm 2022 cũng đã được biểu dương. Ảnh: M.T

Hai là, tiếp tục làm tốt công tác đại diện, bảo vệ, chăm lo cho NLĐ. Theo đó, công đoàn phấn đấu thương lượng thật tốt để đưa vào thỏa ước lao động tập thể những lợi ích cho cả hai bên, khuyến khích đưa các điều khoản tốt hơn cho NLĐ theo đúng tinh thần của Chỉ thị số 37 là "Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp".

Ba là, tập trung tuyên truyền về đại hội công đoàn các cấp, nhất là tại CĐCS; quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS tổ chức đại hội đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng; tổ chức thành công đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tiến tới Đại hội 14 Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Bốn là, trong thời điểm tết Nguyên đán Quý Mão đã cận kề, tiếp tục nắm bắt thông tin về đời sống, việc làm của NLĐ để kịp thời phản ánh, đề xuất với cấp ủy, chuyên môn cùng cấp có các giải pháp hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, đảm bảo ai cũng có Tết.

Thư chúc mừng năm mới 2023 của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thư chúc mừng năm mới 2023 của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Nhân dịp năm mới 2023 và chuẩn bị đón Tết cổ truyền Quý Mão, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt ...

Kết quả thực hiện quy chế phối hợp giữa Chính phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam năm 2022 Kết quả thực hiện quy chế phối hợp giữa Chính phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam năm 2022

Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và ...

Công đoàn Thừa Thiên Huế: Gần 22 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022 Công đoàn Thừa Thiên Huế: Gần 22 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022

Năm 2022, Công đoàn Thừa Thiên Huế đã tập trung triển khai đồng bộ các hoạt động, đạt được nhiều kết quả nổi bật; hoàn ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm