Công đoàn Y tế Việt Nam động viên ĐV, NLĐ viết bài tham dự Cuộc thi Vòng tay Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Y tế Việt Nam động viên ĐV, NLĐ viết bài tham dự Cuộc thi Vòng tay Công đoàn

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Công đoàn Y tế Việt Nam (CĐYTVN) vừa có công văn số 311/CĐYT gửi công đoàn cơ sở trực thuộc về việc động viên, hướng dẫn đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) tham gia viết bài cho Cuộc thi Vòng tay Công đoàn. Công văn nêu rõ: “Để lan tỏa những hình đẹp về các cấp Công đoàn Y tế, Ban Thường vụ CĐYTVN đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở vận động đông đảo ĐV, NLĐ tích cực tham gia Cuộc thi”.
Thể lệ cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ III Vòng tay tin cậy, yêu thương
Công đoàn Y tế Việt Nam động viên ĐV, NLĐ viết bài cho Cuộc thi Vòng tay Công đoàn
Cuộc thi Vòng tay Công đoàn lần thứ III nhận bài đến hết ngày 30/9/2023. Ảnh: LĐ&CĐ.

Triển khai Chương trình phối hợp số 84/CTPH-CĐYTVN-TCLĐCĐ ngày 12/3/2019 giữa CĐYTVN và Tạp chí Lao động & Công đoàn về việc đẩy mạnh tuyên truyền hoạt động công đoàn và chăm lo bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho ĐV công đoàn ngành Y tế; phối hợp triển khai công văn số 448/CV-VTCĐ ngày 17/7/2023 của Tạp chí Lao động & Công đoàn về việc động viên ĐV, NLĐ tham gia viết bài cho Cuộc thi Vòng tay Công đoàn, CĐYTVN hướng dẫn:

1. Đối tượng dự thi: ĐV, NLĐ ngành Y tế.

2. Yêu cầu: Bài viết có độ dài: 500-2.000 chữ theo thể loại ghi chép. Bài dự thi đồng thời gửi về 2 địa chỉ email: vongtaycongdoan.Idcd@gmail.com và banbientap.cdytvn@gmail.com.

3. Nội dung: Xoay quanh những trường hợp ĐV, NLĐ được tổ chức Công đoàn (hoặc các doanh nghiệp thông qua công đoàn) chăm lo, bảo vệ hiệu quả, cuộc sống có sự thay đổi tích cực; công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận, cán bộ công đoàn, doanh nghiệp, đơn vị hết mình vì ĐV, NLĐ.

4. Thời hạn nhận bài: Hết ngày 30/9/2023.

5. Cơ cấu giải thưởng:

- 01 giải Nhất: 20 triệu đồng

- 02 giải Nhì, mỗi giải trị giá: 10 triệu đồng.

- 03 giải Ba, mỗi giải trị giá: 5 triệu đồng.

- Các giải Khuyến khích, mỗi giải trị giá: 03 triệu đồng.

- Các giải phụ: Mỗi giải trị giá 3 triệu đồng/giải (Tác giả gửi nhiều bài dự thi nhất và Bài có phát hiện độc đáo nhất).

- Các giải tập thể: Mỗi giải trị giá 3 triệu đồng/giải (Tập thể tổ chức Công đoàn; Cán bộ công đoàn tận tụy nhất và Doanh nghiệp vì người lao động).

- Các giải tháng, mỗi giải trị giá 2 triệu đồng/giải.

Tất cả các giải thưởng đều kèm theo Giấy chứng nhận và được trao trực tiếp hoặc gửi qua địa chỉ do tác giả cung cấp.

Thông tin liên hệ:

Đồng chí Ma Thị Thảo Vân, Phòng Dịch vụ Truyền thông, Tạp chí Lao động & Công đoàn, SĐT: 0982160206 hoặc đồng chí Phạm Xuân Bách, Công đoàn Y tế Việt Nam, SĐT: 096.13.18.168.

Công đoàn Y tế Việt Nam - kết nối, động viên cán bộ y tế yêu ngành, yêu nghề Công đoàn Y tế Việt Nam - kết nối, động viên cán bộ y tế yêu ngành, yêu nghề

Ngày 23/12, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Lễ kỷ niệm 65 năm Ngày thành lập đơn vị (23/12/1957 - 23/12/2022) và Hội ...

Lịch sử Công đoàn Y tế Việt Nam Lịch sử Công đoàn Y tế Việt Nam

Trong suốt 67 năm qua, Công đoàn Y tế Việt Nam luôn sát cánh cùng với Bộ Y tế để thực hiện chức năng tham ...

Công đoàn Y tế Việt Nam: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, mang đặc thù ngành nghề Công đoàn Y tế Việt Nam: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, mang đặc thù ngành nghề

Mặc dù hoạt động trong bối cảnh gặp không ít khó khăn, thách thức do dịch bệnh Covid-19, tuy nhiên, Công đoàn Y tế Việt ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm