Công nhân được “xả stress” với chương trình của Công đoàn
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An vừa hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2022. Theo đồng chí Bùi Thị Ngọc Trang - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An, công nhân thực sự hào hứng khi được “xả stress” sau thời gian làm việc căng thẳng với chương trình hội trại.
| Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn |
 |
| Công nhân tham gia trò chơi tại hội trại. Ảnh: Báo Long An |
Hội trại được tổ chức từ ngày 7/5 đến ngày 8/5 tại Khu du lịch Happy Land (huyện Bến Lức, tỉnh Long An). Theo đồng chí Bùi Thị Ngọc Trang, hai năm dịch bệnh Covid-19 bùng phát, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh không tổ chức được hoạt động văn hóa, tinh thần cho công nhân.
Do tình trạng thiếu hụt lao động, công nhân làm việc rất áp lực. Hầu hết công nhân không có ngày nghỉ. Tuy vậy, họ vẫn tự nguyện tăng ca nhằm chia sẻ với doanh nghiệp trong việc đảm bảo tiến độ đơn hàng. Công nhân cho rằng, khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, doanh nghiệp dù thua lỗ vẫn vay tiền để trả lương cho người lao động. Thêm vào đó, nếu doanh nghiệp không đảm bảo tiến độ các đơn hàng, người lao động cũng bị ảnh hưởng việc làm.
"Việc tổ chức hội trại giúp công nhân vui vẻ, giải tỏa căng thẳng. Do vậy, khi nhận được thông báo của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, công nhân rất phấn khởi. Nhiều doanh nghiệp đã bố trí xe để công nhân tham gia hội trại của Công đoàn" - đồng chí Bùi Thị Ngọc Trang cho biết.
 |
| Công nhân lao động tham gia các trò chơi tại hội trại. Ảnh: Báo Long An |
Hội trại thu hút 21 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 500 công nhân lao động tham gia. Hội trại gồm có các hoạt động: Thi trại đẹp, văn nghệ, trò chơi dân gian; phát động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2022; đốt lửa trại,...
Công nhân được tham gia các trò chơi: "Đội trưởng thông minh nhất", "Công nhân sáng tạo nhất"... và 16 tiết mục (đơn ca, song ca, tốp ca ở các thể loại tân nhạc và cổ nhạc).
Các CĐCS mang đến hội trại thông điệp “Vượt sóng”, "Ra khơi", "Sáng tạo trẻ", "Chung sức"... thể hiện quyết tâm của tổ chức Công đoàn và công nhân lao động chia sẻ với doanh nghiệp vượt qua khó khăn, đưa sản phẩm của đơn vị vươn ra thế giới...
"Gắn với chủ đề của Tháng Công nhân năm 2022, hội trại đề cao tinh thần đoàn kết, đồng lòng của công nhân lao động, gắn với nét đặc trưng của mỗi doanh nghiệp. Chúng tôi rất bất ngờ về kiến thức, trách nhiệm và sự sáng tạo của công nhân. Các đội đều thể hiện ý chí: Doanh nghiệp dù gặp rất nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19 nhưng vẫn cố gắng mở rộng kênh bán hàng, đổi mới công nghệ, đáp ứng nhu cầu của thị trường. Công nhân thể hiện tinh thần đoàn kết, chia sẻ với nhau để đưa doanh nghiệp vượt qua khó khăn" - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An cho biết.
 |
| Công nhân tham gia hội trại. Ảnh: Báo Long An |
Cũng theo đồng chí Bùi Thị Ngọc Trang, công nhân lao động rất thích chương trình do Công đoàn tổ chức. Trước hết, Công đoàn tạo sân chơi lành mạnh, thông qua các trò chơi đã tăng cường tinh thần đồng đội của công nhân. Công nhân các doanh nghiệp có điều kiện giao lưu, chia sẻ với nhau. Họ chưa bao giờ bước lên sân khấu nhưng lần này đã "dũng cảm" thể hiện ca khúc rất hay trước hàng trăm người...
Qua chương trình này, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An cũng kêu gọi CĐCS, công nhân tích cực hưởng ứng chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”…
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cũng tổng kết chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển"; tuyên dương công nhân lao động có sáng kiến mang lại hiệu quả cao; thăm và tặng quà công nhân bị tai nạn lao động, có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Ban Tổ chức chấm điểm cổng trại của Công đoàn Công ty Qiuck Pack. Ảnh: CĐ |
Đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, năm nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã sớm chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022 theo tinh thần hiệu quả, được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ.
 |
| Các tập thể có thành tích xuất sắc được nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh Long An. Ảnh: L.A |
Các cấp Công đoàn tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động và chất lượng bữa ăn giữa ca (từ 20.000 đồng đến 25.000 đồng/người/bữa). Đồng thời tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động như tổ chức hội trại, hội thao, hội thi trò chơi dân gian cho các CĐCS và đoàn viên, người lao động có cơ hội giao lưu, giải trí. Đặc biệt, hội trại do Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức đã cổ vũ tinh thần công nhân lao động sau hai năm dịch bệnh Covid-19 bùng phát.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Long An trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: L.A |
 Tổng Bí thư và nhiều câu hỏi rất lớn về đất đai Sáng 4/5 vừa qua, trong Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ 5, khóa XIII, khi khai mạc, Tổng Bí thư Nguyễn Phú ... |
 Thông điệp từ “chảo lửa” Thiên Trường Hai trận đấu vòng loại bảng B hôm qua giữa U23 Lào và U23 Singapore; U23 Thái Lan và U23 Malaysia đã ghi nhận kỷ ... |
 Công đoàn Việt Nam là thành viên tích cực và có trách nhiệm của WFTU Từ ngày 6 đến ngày 8/5/2022, đoàn đại biểu cấp cao của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Nguyễn Đình ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.