Công ty CP May Quảng Trị nợ BHXH tiền tỷ, công nhân kêu cứu
Trong mấy ngày qua, các tờ báo của Công đoàn liên tục đưa tin về việc Công ty CP May Quảng Trị nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH) của công nhân lên đến hàng tỷ đồng.
 |
| Đại diện Công đoàn ngành Công thương gặp gỡ công nhân Công ty CP May Quảng Trị để nắm bắt tình hình và nguyện vọng của công nhân. Ảnh: CTV |
Doanh nghiệp này có trụ sở tại thị xã Quảng Trị (tỉnh Quảng Trị) với khoảng 200 công nhân, chủ yếu là nữ. Công nhân Phạm Thị Quý trú tại phường 3, thị xã Quảng Trị cho biết, chị nghỉ theo chế độ thai sản từ 18/6/2021 đến 16/2/2022 nhưng Công ty chỉ mới cho ứng 2 triệu đồng, vẫn còn nợ chị hơn 20 triệu đồng chưa thanh toán. Chị cho biết đã nhiều lần liên hệ với Công ty nhưng vẫn chưa được giải quyết. Chị nói: "Mong muốn Công ty thanh toán gấp để tôi có tiền nuôi con nhỏ nếu không đời sống hết sức khó khăn".
Đồng cảnh ngộ, chị Trần Thị Mến trú tại xã Hải Quế, huyện Hải Lăng cũng thông tin, Công ty CP May Quảng Trị chỉ mới chi trả 13 triệu đồng còn nợ khoảng 10 triệu đồng. Nhiều lần liên hệ nhưng đại diện Công ty cũng chỉ hứa suông nên gia đình chị gặp rất nhiều khó khăn...
Trao đổi với báo chí, ông Lê Bá Sơn, Giám đốc Công ty CP May Quảng Trị cho rằng, do ảnh hưởng dịch Covid-19 và bị khách hàng chiếm dụng vốn nên doanh nghiệp gặp khó khăn. Ông Sơn cũng đã thừa nhận còn nợ BHXH cho công nhân với số tiền lên đến 2,7 tỷ đồng. Ông Sơn hứa sẽ giải quyết việc nợ BHXH trong tháng 4/2022.
Được biết, công nhân Công ty CP May Quảng Trị đang kêu cứu Công đoàn và các ngành chức năng liên quan. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đã có kế hoạch làm việc với Sở LĐ-TB và XH tỉnh Quảng Trị để xử lý tình hình nợ BHXH, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Hy vọng tình hình nói trên sớm được cải thiện. Trong trường hợp nếu doanh nghiệp vẫn cứ kéo dài không giải quyết, đề nghị cơ quan chức năng vào cuộc khẩn trương và có biện pháp chế tài để bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp cho công nhân lao động.
 Gắn bó suốt 18 năm, nữ công nhân bị công ty nợ 56 tháng bảo hiểm xã hội Sắp bước qua tuổi 51, bà Ngô Thị Mỹ (trú tại thôn Kim Tiên, xã Xuân Nộn, huyện Đông Anh, TP Hà Nội) cho biết ... |
 Thư ngỏ của nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo gửi Chủ tịch UBND TP Hà Nội Mang trong mình căn bệnh ung thư phổi với chi phí điều trị tốn kém nhưng chị Phạm Thị Dương, công nhân Công ty Cổ ... |
 Lời kêu cứu của công nhân Công ty cổ phần Ô tô 1-5 Khi vụ việc nợ BHXH tại Công ty cổ phần Ô tô 1-5 đang gây bức xúc trong dư luận, Tạp chí điện tử Cuộc ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.