Lời kêu cứu của công nhân Công ty cổ phần Ô tô 1-5
Khi vụ việc nợ BHXH tại Công ty cổ phần Ô tô 1-5 đang gây bức xúc trong dư luận, Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn lại tiếp tục nhận được lá đơn kêu cứu từ người lao động của công ty này phản ánh những thiệt thòi về quyền lợi BHXH.
| Bước đường cùng của một nữ công nhân Thư ngỏ của nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo gửi Chủ tịch UBND TP Hà Nội Thư ngỏ gửi ông Chủ tịch Hà Nội |
 |
| Chị Trần Thị Hồng Vân chưa được hưởng chế độ thai sản do Công ty cổ phần Ô tô 1-5 nợ BHXH |
Sinh con hơn 2 năm vẫn chưa được nhận tiền thai sản
Chị Trần Thị Hồng Vân (SN 1988) làm việc tại Công ty cổ phần Ô tô 1-5 từ tháng 5/2018. Hằng tháng, chị phải khấu trừ tiền lương để đóng tiền BHXH, BHTN, BHYT.
“Công ty thu đủ, tính đủ, không thiếu một đồng nào”, chị Vân trình bày trong đơn.
Đến tháng 6/2019, chị Vân sinh con, được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Sau 6 tháng, chị đi làm trở lại nhưng do ít việc, công ty cho chị nghỉ không lương đến tận bây giờ.
Khi gọi điện đến Phòng Tổ chức hành chính của công ty để hỏi về thủ tục giải quyết hưởng chế độ thai sản, chị mới "ngã ngửa" vì biết thông tin công ty đang nợ BHXH. Do đó, chị không được lĩnh tiền thai sản. Qua tra cứu, chị phát hiện công ty không đóng BHXH từ lúc chị vào làm việc chính thức.
 |
| Chị Vân mong muốn được sớm giải quyết quyền lợi về BHXH |
“Lúc làm việc tại công ty tôi không hề biết chuyện này, chỉ biết rằng tháng nào lĩnh lương cũng bị khấu trừ để nộp BHXH, BHTN, BHYT. Tra cứu BHXH, đáng lẽ tôi được hưởng trên 32,6 triệu đồng tiền thai sản nhưng hiện nay con tôi đã hơn 2 tuổi rồi mà số tiền đó tôi vẫn không được hưởng. Tôi gọi điện, nhắn tin cho lãnh đạo công ty nhưng không nhận được câu trả lời”, chị Vân cho biết.
Tháng 5/2021, chị Vân cùng hơn 100 công nhân Công ty cổ phần Ô tô 1-5 viết đơn đề nghị công ty và các cơ quan chức năng giải quyết để đảm bảo quyền lợi nhưng đến thời điểm này, mọi việc vẫn chưa hề tiến triển.
Chị bày tỏ nỗi bức xúc: “Gần 2 năm qua tôi bị công ty cho tạm ngừng việc, trong khi hợp đồng lao động vẫn chưa chấm dứt. Tôi không biết sắp tới công ty còn tiếp tục hoạt động nữa hay không nhưng cần phải thanh toán dứt điểm nợ BHXH, chốt sổ để tôi được hưởng quyền lợi mà tôi đáng được hưởng”.
Tai nạn gãy xương sườn không được hỗ trợ viện phí
Anh Nguyễn Văn Kiểm (SN 1974), làm việc tại phân xưởng Sơn (Công ty cổ phần Ô tô 1-5) từ năm 2002. Năm 2003, anh được đóng BHXH. Tháng 7/2019, công ty cho anh nghỉ không lương, đến nay vẫn chưa được trở lại làm việc.
 |
| Anh Nguyễn Văn Kiểm, công nhân Công ty CP Ô tô 1-5 |
Dù trong suốt thời gian làm việc tại công ty, anh Kiểm luôn phải trích tiền lương để tham gia BHXH nhưng thực tế công ty vẫn chưa thực hiện đóng BHXH cho anh tới 35 tháng.
Ngày 18/7/2021, anh Kiểm bị ngã gãy xương sườn, bị tràn dịch màng phổi, phải mổ cấp cứu và điều trị tại Bệnh viện Bắc Thăng Long hơn chục ngày. Do công ty nợ BHXH nên toàn bộ tiền viện phí trên 7,5 triệu đồng, anh không được BHYT hỗ trợ.
Cũng như chị Vân, anh Kiểm có gọi điện tới công ty trình bày về hoàn cảnh của mình và mong muốn được công ty giúp đỡ nhưng không nhận được câu trả lời. Anh cũng viết đơn đề nghị hỗ trợ viện phí nhưng không có hồi âm.
 |
| Anh Kiểm điều trị tại Bệnh viện Bắc Thăng Long, tháng 7/2021 |
“Tôi tham gia bảo BHXH, BHYT hơn chục năm nay, đến khi gặp tai nạn thì không được hưởng quyền lợi, không được hỗ trợ kinh phí, rất thiệt thòi”, anh Kiểm nói.
Nam công nhân cho biết: “Tôi mong muốn công ty hỗ trợ tiền viện phí, đồng thời thanh toán nốt tiền nợ BHXH để tôi được chốt sổ. Chúng tôi cũng đã lớn tuổi, cho nên việc công ty có còn hoạt động nữa hay không cũng cần nói rõ cho chúng tôi biết”.
Theo thông tin từ BHXH TP Hà Nội, Công ty cổ phần Ô tô 1-5 còn nợ BHXH số tiền trên 14,9 tỷ đồng. Hơn 100 công nhân lao động của công ty đã làm đơn kêu cứu tới các cơ quan chức năng nhưng đến nay vụ việc vẫn chưa được giải quyết.
Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin!
 "Sóng và máy tính cho em": Những tiết học trọn vẹn đã không còn là giấc mơ Nhận được phần quà hỗ trợ từ chương trình “Sóng và máy tính cho em”, Nguyễn Trần Mỹ Duyên không giấu được niềm vui. Từ ... |
 Nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo: “Tôi thất vọng trước những lời hứa suông của công ty” Công ty CP Ô tô 1-5 nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), nữ công nhân Phạm Thị Dương bị mất hết các quyền lợi. Khi ... |
 Long An: Tập trung chăm lo đời sống cho người lao động và phục hồi sản xuất Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 làm gián đoạn hoạt động sản xuất trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Long An đã có kế hoạch ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.