Cuộc thi "Công đoàn Việt Nam và Công đoàn Viên chức Việt Nam qua các kỳ đại hội"
Hoạt động Công đoàn

Cuộc thi "Công đoàn Việt Nam và Công đoàn Viên chức Việt Nam qua các kỳ đại hội"

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Chiều ngày 7/9, Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến "Công đoàn Việt Nam và Công đoàn Viên chức Việt Nam qua các kỳ đại hội" và tổ chức Giải thưởng Cống hiến.
Góp ý kiến văn kiện Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam
Công tác nhân sự chuẩn bị cho Đại hội VI Công đoàn Viên chức Việt Nam
Tại Hội nghị, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã phát động cuộc thi trực tuyến và Giải thưởng Cống hiến. Ảnh: CĐ

Đây là một trong những hoạt động tuyên truyền trước thềm Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam (sẽ được tổ chức từ ngày 30/9 đến 1/10/2023).

Cuộc thi trực tuyến "Công đoàn Việt Nam và Công đoàn Viên chức Việt Nam qua các kỳ đại hội" nhằm tuyên truyền sâu rộng, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động trong các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ), đoàn viên công đoàn trong hệ thống Công đoàn Viên chức Việt Nam. Qua đó khơi dậy niềm tin, niềm tự hào về sự phát triển liên tục của giai cấp công nhân, đội ngũ CBCCVCLĐ đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin; đa dạng hóa các hình thức thông tin, tuyên truyền về đại hội công đoàn các cấp và Đại hội VI Công đoàn Viên chức Việt Nam, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Đối tượng dự thi là đoàn viên công đoàn, CBCCVCLĐ đang công tác, sinh hoạt trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam; Công đoàn Viên chức các tỉnh, thành phố.

Cuộc thi gồm có 2 đợt. Mỗi đợt, thí sinh được dự 2 lần thi với 20 câu hỏi trắc nghiệm và 1 câu hỏi tự luận. Thời gian làm bài trong 20 phút. Người tham gia dự thi truy cập vào link: https://cdvc.congdoanvietnam.org hoặc tại Cổng thông tin điện tử Công đoàn Viên chức Việt Nam (http://www.congdoanvienchucvn.org.vn/home chọn biểu tượng cuộc thi sẽ được chuyển đến đường dẫn cuộc thi (https://cdvc.congdoanvietnam.org).

Trên cơ sở kết quả cuộc thi, căn cứ số lượng thí sinh dự thi và chất lượng bài thi, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ quyết định số lượng giải thưởng và hình thức tổ chức trao giải Đặc biệt cho các tập thể và cá nhân.

Ngoài các giải thưởng trên, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ khen thưởng các đơn vị có 100% số đoàn viên dự thi; công đoàn có số người dự thi nhiều nhất và công đoàn có số người dự thi chiếm tỷ lệ cao trên tổng số đoàn viên.

Bên cạnh cuộc thi, Giải thưởng Cống hiến đầu tiên được tổ chức nhằm tri ân những cán bộ đã có đóng góp cho hoạt động Công đoàn Viên chức trong giai đoạn vừa qua. Đây là phần thưởng cao quý của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam dành tặng cá nhân cán bộ công đoàn; đoàn viên là lãnh đạo cấp ủy, chuyên môn các công đoàn trực thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam có những đóng góp xuất sắc, trong thời gian dài cho hoạt động công đoàn của cơ quan, đơn vị và Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Giải thưởng được trao tặng 5 năm một lần vào dịp tổ chức đại hội nhiệm kỳ của Công đoàn Viên chức Việt Nam. Giải thưởng trao tặng cho 10 người, trong đó 5 người là cán bộ công đoàn các cấp; 5 người là lãnh đạo cấp ủy hoặc chuyên môn.

Công đoàn Quảng Trị: Đồng sức xây dựng phòng ở công vụ cho giáo viên vùng khó Công đoàn Quảng Trị: Đồng sức xây dựng phòng ở công vụ cho giáo viên vùng khó

Để góp phần giải quyết khó khăn về nhà ở cho giáo viên tại các điểm trường khó khăn, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng ...

Công đoàn Đường sắt Việt Nam khen thưởng công nhân dũng cảm cứu người Công đoàn Đường sắt Việt Nam khen thưởng công nhân dũng cảm cứu người

Ngày 8/9, Đoàn công tác của Công đoàn Đường sắt Việt Nam do đồng chí Mai Thành Phương – Chủ tịch Công đoàn ngành làm ...

Thực hiện hiệu quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thực hiện hiệu quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (PTNT) Việt Nam hiện đang chỉ đạo trực tiếp 16 công đoàn cấp trên trực tiếp ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm