Thực hiện hiệu quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn Nông nghiệp và PTNT:

Thực hiện hiệu quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (PTNT) Việt Nam hiện đang chỉ đạo trực tiếp 16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 107 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 51.457 đoàn viên công đoàn (ĐV).
Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá Giúp đoàn viên, người lao động “Chạm vào hạnh phúc”
Thực hiện hiệu quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Bữa ăn ca đầy đủ dinh dưỡng tại Công ty Cơ khí điện thủy lợi thuộc TCT Cơ điện Xây dựng - CTCP. Ảnh: ĐVCC.

Trong những năm qua, Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã tích cực đổi mới phương thức, cách thức tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, người lao động (NLĐ); tìm kiếm đối tác, ký và triển khai thực hiện có hiệu quả thỏa thuận hợp tác về Chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ.

Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNT thường xuyên nắm vững tình hình đời sống, việc làm, thu nhập, tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của ĐV, NLĐ và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; kịp thời giải quyết, phối hợp giải quyết các khó khăn, vướng mắc và yêu cầu chính đáng của ĐV, NLĐ, doanh nghiệp. Các mô hình chăm lo cho ĐV, NLĐ tiếp tục được phát triển, hoàn thiện, tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng, thực hiện có hiệu quả các chương trình: “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Gian hàng dành cho công nhân lao động”... Duy trì và mở rộng các hoạt động cho vay vốn, hỗ trợ tạo việc làm từ Quỹ Quốc gia về việc làm, Quỹ Mái ấm Công đoàn.

Công đoàn chủ động đề xuất, phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo cho NLĐ, đảm bảo việc làm, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca. Nhiều đơn vị thực hiện tốt bữa ăn ca cho NLĐ như Công ty CP Searefico, Dâu tằm tơ, Tổng công ty (TCT) Lâm nghiệp Việt Nam, TCT Thủy sản Việt Nam, TCT Tư vấn xây dựng Thủy lợi Việt Nam…

Nhiều đơn vị nâng bữa ăn ca từ dưới 15.000 đồng đến bằng và hơn 15.000 đồng, một số đơn vị chi cho bữa ăn ca 30.000 đồng (Công ty CP Thủy đặc sản, Công ty TNHH MTV Khai thác thủy lợi Dầu Tiếng - Phước Hòa, Công ty TNHH MTV Khai thác thủy lợi Miền Nam). Đặc biệt, có đơn vị chia làm nhiều mức giá, mức cao nhất là 45.000 đồng/bữa (Công ty Bao bì và In Nông nghiệp); Công ty CP Giám định cà phê và HH XNK – Cafecontrol phụ cấp tiền ăn trưa 30.000 đồng/bữa. Nhiều CĐCS trực thuộc Công đoàn TCT Rau quả Nông sản thương lượng được bữa ăn ca cho NLĐ với số tiền 25.000 đồng - 35.000 đồng/người/suất; Công đoàn TCT Cơ điện xây dựng có 4 CĐCS hỗ trợ ăn ca 30.000 đồng/người/ngày; Công đoàn TCT Lương thực Miền Nam hỗ trợ bếp ăn tập thể miễn phí hoặc tăng chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ đến 30.000 đồng/người từ đầu nhiệm kỳ…

Không chỉ bữa ăn ca mà còn có một số nội dung có lợi cho NLĐ đã được các CĐCS thương lượng thành công như hoạt động khám sức khỏe cho NLĐ: Công đoàn Công ty CP Thủy đặc sản tổ chức cho công nhân khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm và khám phụ khoa cho lao động nữ, chi phí khám sức khỏe mỗi người là 234.000 đồng/năm; cho 83 đoàn viên vay không lãi suất từ Quỹ Mái ấm Công đoàn của đơn vị để cải thiện kinh tế gia đình, hỗ trợ lao động nữ có con nhỏ dưới 6 tuổi số tiền 50.000 đồng/bé/tháng, hỗ trợ thuê nhà trọ, chi phí xăng xe 200.000 đồng/tháng. Công đoàn TCT Cơ điện tham mưu hiệu quả với chính quyền, phụ cấp khuyến khích lao động nữ 5% lương thực nhận.

Với những hoạt động bảo vệ lợi ích cho ĐV, NLĐ quy mô, thiết thực, kịp thời, 5 năm qua (2018-2023), Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNT đã thể hiện rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn đồng hành với ĐV, NLĐ. Đặc biệt, trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát, các cấp công đoàn đã tập trung nguồn lực, hình thành nhiều chính sách chăm lo, hỗ trợ ĐV, NLĐ như: triển khai các gói hỗ trợ dành cho ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho công nhân, lao động tại các doanh nghiệp đang thực hiện “3 tại chỗ”, “một cung đường hai điểm đến”; tặng sổ tiết kiệm công đoàn cho con ĐV bị mồ côi do Covid-19, mô hình làm địa điểm cách ly hỗ trợ cộng đồng… Cụ thể, năm 2020 và 2021, Công đoàn TCT Lương thực Miền Bắc đề xuất với lãnh đạo TCT hỗ trợ kinh phí chi cho NLĐ diện F0, F1 gặp khó khăn trong đại dịch Covid-19 với tổng số tiền 4.511 triệu đồng, hỗ trợ bữa ăn cho ĐV, NLĐ của đơn vị thực hiện phương án làm việc "3 tại chỗ" với số tiền trên 400 triệu đồng.

Công đoàn TCT Lâm nghiệp chi 827,5 triệu đồng (trong đó CĐN chi 300 triệu) cho 613 đoàn viên, NLĐ tại 4 đơn vị chế biến lâm sản bị mất việc, thiếu việc, giảm giờ làm cuối năm 2022, đầu năm 2023. TCT Lương thực Miền Nam và các đơn vị trực thuộc hỗ trợ ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng số tiền hơn 4.6 tỷ đồng…

Công đoàn 10 tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tập trung phát triển đoàn viên Công đoàn 10 tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tập trung phát triển đoàn viên

Sáng 22/6, Cụm thi đua 10 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh thuộc Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tổ chức Hội nghị sơ kết ...

Cán bộ, ĐV Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Cán bộ, ĐV Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

6 tháng đầu năm, có những thuận lợi, thách thức đan xen nhưng toàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (PTNT) đã chủ ...

Đào tạo, chuyển đổi nghề cho 1,6 triệu lao động nông thôn ĐBSCL Đào tạo, chuyển đổi nghề cho 1,6 triệu lao động nông thôn ĐBSCL

Tại thành phố Cần Thơ, Cục Kinh tế hợp tác và Phát triển nông thôn (Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn) vừa phối ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm