Đã chốt và bàn giao sổ BHXH cho 137 NLĐ Công ty Haprosimex
Pháp luật

Đã chốt và bàn giao sổ BHXH cho 137 NLĐ Công ty Haprosimex

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Sáng 29/3, 137 người lao động (NLĐ) Công ty Cổ phần Tập đoàn Haprosimex (Công ty Haprosimex) đã được cán bộ Bảo hiểm xã hội (BHXH) huyện Gia Lâm bàn giao sổ BHXH.

Theo phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, trước đó, Công ty Haprosimex yêu cầu người lao động (NLĐ) ký giấy xác nhận về việc cho BHXH huyện Gia Lâm chuyển khoản tiền thai sản, ốm đau về doanh nghiệp xử lý.

Không chấp nhận yêu cầu từ phía Công ty, nhóm lao động viết đơn đề nghị BHXH TP Hà Nội và BHXH huyện Gia Lâm giải quyết. Tập thể NLĐ cho hay, từ tháng 7/2011 đến tháng 7/2017 họ bị Công ty CP Tập đoàn Haprosimex nợ lương và BHXH, chế độ quyền lợi không được cơ quan BHXH thanh toán.

Bà Nguyễn Thị Huyền - Quản đốc Phân xưởng may - Nhà máy dệt kim Haprosimex (Công ty Haprosimex) cho biết, sáng 29/3, BHXH huyện Gia Lâm mời NLĐ tới trụ sở để làm việc về nội dung đơn đề nghị thanh toán tiền thai sản, ốm đau cho NLĐ Công ty Haprosimex.

Đã chốt và bàn giao sổ BHXH cho 137 NLĐ Công ty Haprosimex
Đại diện BHXH huyện Gia Lâm làm việc với NLĐ Công ty Haprosimex vào sáng 29/3. Ảnh: H.A

Sáng 29/3, bà Võ Kim Anh - Giám đốc BHXH huyện Gia Lâm cho biết, việc Công ty Haprosimex chậm đóng BHXH kéo dài gây ảnh hưởng đến quyền lợi của hàng trăm NLĐ, BHXH TP Hà Nội đã chỉ đạo BHXH huyện Gia Lâm phối hợp rà soát, yêu cầu lãnh đạo Công ty Haprosimex thực hiện ngay nghĩa vụ nộp tiền BHXH.

Cũng ngay trong buổi làm việc sáng cùng ngày, BHXH huyện Gia Lâm trực tiếp trả sổ BHXH đã được chốt cho 137 NLĐ. Từ nay, NLĐ có thể quyết định mọi quyền lợi về chế độ BHXH mà mình được hưởng, như tiếp tục tham gia BHXH ở nơi làm việc mới, tham gia BHXH tự nguyện để được nhận lương hưu, rút BHXH một lần…

“Sau khi Công ty Haprosimex đóng một phần tiền nợ BHXH, BHXH huyện Gia Lâm đã hoàn thiện hồ sơ, thủ tục tách đóng BHXH để tiến hành chi trả quyền lợi cho NLĐ. Qua đó 2 gia đình NLĐ đã nhận được tiền tử tuất, mai táng phí của người thân” - bà Võ Kim Anh thông tin.

Trả lời thắc mắc của NLĐ về việc Công ty Haprosimex đã nộp tiền nợ BHXH, tuy nhiên, họ vẫn chưa được nhận chế độ thai sản, ốm đau… bà Võ Kim Anh cho biết, để kịp thời giải quyết, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, BHXH huyện Gia Lâm đã chỉ đạo các cán bộ, công chức, nhân viên nhanh tập trung công việc, chóng hoàn thiện hồ sơ BHXH cho NLĐ.

Đặc biệt, BHXH huyện Gia Lâm đã 2 lần gửi văn bản đề nghị Công ty Haprosimex khẩn trương thực hiện một số nội dung: Đối với các trường hợp ốm đau, thai sản, đề nghị công ty cung cấp danh sách thông tin người được hưởng bao gồm số tài khoản ngân hàng, tên ngân hàng thụ hưởng, khớp với Căn cước công dân và hồ sơ hưởng; đối với 295 sổ BHXH của NLĐ đã nộp, đề nghị công ty cung cấp 295 tờ khai TK01 điền đầy đủ thông tin mã định danh cá nhân và số điện thoại của NLĐ; về số tiền còn nợ, đề nghị Công ty Haprosimex có lộ trình trả nợ xong trong tháng 3/2023.

“Mặc dù BHXH huyện Gia Lâm đã 2 lần gửi công văn tới Công ty Haprosimex, nhưng tới sáng 29/3, phía đơn vị vẫn chưa thực hiện. Do đó, tới thời điểm hiện nay, BHXH huyện Gia Lâm vẫn chưa chi trả chế độ thai sản, ốm đau cho NLĐ” - bà Võ Kim Anh chia sẻ thêm.

Đại diện lãnh đạo BHXH huyện Gia Lâm cũng đề nghị NLĐ phối hợp với cán bộ Công ty Haprosimex trong việc cung cấp số điện thoại, số tài khoản ngân hàng, tên ngân hàng thụ hưởng, khớp với Căn cước công dân và hồ sơ hưởng để cơ quan BHXH sớm hoàn thiện hồ sơ, thực hiện chi trả quyền lợi cho NLĐ.

Về việc Công ty Haprosimex yêu cầu NLĐ ký giấy xác nhận cho BHXH huyện Gia Lâm chuyển khoản tiền thai sản, ốm đau về doanh nghiệp xử lý, bà Võ Kim Anh khẳng định: Sau khi nhận được thông tin từ phía Công ty Haprosimex cung cấp, BHXH huyện Gia Lâm sẽ thực hiện ngay chi trả quyền lợi cho NLĐ ngay trong ngày, không để NLĐ đợi lâu.

“Cơ quan BHXH sẽ chi trực tiếp cho NLĐ dưới 2 hình thức: Phối hợp với ngân hàng nơi người hưởng mở tài khoản thực hiện đối chiếu thông tin, số hiệu tài khoản, nếu đúng, thực hiện chuyển số tiền trợ cấp vào tài khoản cá nhân NLĐ; chi trả bằng tiền mặt trực tiếp cho người hưởng và đề nghị NLĐ hưởng ký nhận. BHXH huyện Gia Lâm sẽ không chuyển tiền chế độ thai sản, ốm đau của NLĐ về tài khoản của Công Haprosimex” - bà Võ Kim Anh nhấn mạnh.

Đã chốt và bàn giao sổ BHXH cho 137 NLĐ Công ty Haprosimex
NLĐ vui mừng khi được cầm trên tay cuốn sổ BHXH sau nhiều năm chờ đợi. Ảnh: H.A

137 NLĐ Công ty Haprosimex được bàn giao sổ BHXH sáng ngày 29/3 đều hân hoan, vui mừng và xúc động. Bởi sau nhiều năm chờ đợi, họ cũng đã được cầm trên tay cuốn sổ quyền lợi chính đáng của bản thân mình.

Tiếp đó, NLĐ mong mỏi lãnh đạo Công ty Haprosimex tiếp tục trả nợ BHXH và sớm cung cấp thông tin của NLĐ tới cơ quan BHXH để NLĐ được nhận chế độ thai sản, ốm đau và khoản tiền lương mà phía Công ty còn nợ.

Sau phản ánh của nhiều cơ quan báo chí, trong đó có Tạp chí Lao động và Công đoàn, tính đến hết 29/3, Công ty Haprosimex đã nộp BHXH với số tiền hơn 10 tỷ đồng. Hiện Công ty vẫn còn nợ gần 5 tỷ đồng tiền BHXH. Công ty tiếp tục khắc phục trong thời gian tới và sau đó sẽ giải quyết đến lộ trình trả nợ lương cho NLĐ.

Bà Võ Kim Anh - Giám đốc BHXH huyện Gia Lâm cho biết, với hơn 200 lao động còn lại chưa được nhận sổ BHXH, cơ quan BHXH đang tiếp tục tiến hành hoàn thiện hồ sơ và khi Công ty Haprosimex trả nốt số nợ BHXH thì sẽ chi trả cho NLĐ trong thời gian tới đây.

Nợ lương, BHXH tại Công ty Haprosimex: Ai chịu trách nhiệm? Nợ lương, BHXH tại Công ty Haprosimex: Ai chịu trách nhiệm?

Nợ lương, BHXH từ khi còn là công ty nhà nước, sau khi cổ phần hóa (2017) và tiếp tục bán lại cho một nhóm ...

Haprosimex phải bồi thường nếu chậm chi trả quyền lợi khiến người lao động thiệt hại Haprosimex phải bồi thường nếu chậm chi trả quyền lợi khiến người lao động thiệt hại

Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vụ việc Công ty CP Tập đoàn Haprosimex nợ lương, BHXH, Luật ...

Haprosimex muốn nhận thay chế độ của NLĐ để “tính lại tiền thai sản, ốm đau Haprosimex muốn nhận thay chế độ của NLĐ để “tính lại tiền thai sản, ốm đau"

Theo quy định, tiền thai sản, ốm đau sẽ được cơ quan BHXH chi trực tiếp cho đối tượng thụ hưởng qua tài khoản ngân ...

Tin mới hơn

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Tin tức khác

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm