Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá
Hoạt động Công đoàn

Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Ra mắt tháng 10/2021, Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên-Union Mart” mang đến những sản phẩm chất lượng, an toàn thực phẩm với giá cả bình ổn cho công nhân, người lao động (NLĐ). Từ một mô hình mới, đầy thử thách, giai đoạn đầu chấp nhận bỏ chi phí trợ giá nhiều mặt hàng để tạo điểm giá bình ổn, được tin tưởng của công đoàn, chính quyền, NLĐ và sự hỗ trợ giá từ các đối tác, Union Mart đã mạnh dạn khai trương siêu thị thứ 2 với mong muốn nhiều NLĐ được thụ hưởng phúc lợi từ chương trình.
LĐLĐ Đà Nẵng tuyên dương, khen thưởng con CNVCLĐ xuất sắc trong học tập Đà Nẵng: Hơn 1.000 công nhân lao động tham gia giao lưu văn hóa “Hương sắc Việt – Hàn” Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm
Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên-Union Mart” thứ 2 tại Đà Nẵng chính thức hoạt động. Ảnh: P.N
Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên-Union Mart” thứ 2 tại Đà Nẵng chính thức hoạt động. Ảnh: P.N

Ngày 26/8, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu Công nghiệp (Khu CNC và các KCN) Đà Nẵng phối hợp với Công ty CP Union Inc khai trương Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên-Union Mart” tại đường Mê Linh, KCN Hòa Khánh (quận Liên Chiểu).

Ký kết chương trình phúc lợi trực tiếp với lãnh đạo một số Công đoàn cơ sở. Ảnh: P.N
Ký kết chương trình phúc lợi trực tiếp với lãnh đạo một số Công đoàn cơ sở. Ảnh: P.N

Đồng chí Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, siêu thị bình ổn giá là một trong những hình thức chăm lo cho NLĐ theo chương trình của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và NLĐ giai đoạn 2019-2023”.

“Siêu thị sẽ cung cấp những mặt hàng chất lượng, bình ổn giá cộng với nhiều chương trình giảm giá từ 5 đến 40%. Ngoài ra, "Siêu thị "Phúc lợi đoàn Viên-Union Mart" sẽ triển khai nhiều chương trình như: đặt hàng trên app CĐ Market dành riêng cho đoàn viên công nhân sẽ được giảm giá và miễn phí giao hàng; ký kết các đơn vị công đoàn cơ sở như mua hàng trước trả tiền sau... Siêu thị Union Mart sẽ đảm bảo chất lượng an toàn vệ sinh thực phẩm, chăm lo sức khỏe cho công nhân, NLĐ trên địa bàn”, đồng chí Trung cho biết thêm.

Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên - Union Mart” - Chi nhánh Mê Linh gồm 2 tầng, diện tích 400m2, gồm hơn 1.000 mặt hàng phong phú phục vụ nhu cầu của NLĐ.

Cô Trần Thị Thu Hiền, đoàn viên Trường Tiểu học Núi Thành, quận Hải Châu chia sẻ: “Dạo một vòng, thấy giá cả ở đây rẻ hơn tạp hóa, dịp khai trương có nhiều chương trình khuyến mãi nữa. Hôm nay, mình được trực tiếp gặp lãnh đạo của những nhãn hàng và được giải đáp những thắc mắc về sản phẩm nên rất là tin tưởng. Những siêu thị bình ổn giá như thế này được nhân rộng tại những nơi tập trung đông công nhân thì sẽ rất tuyệt vời”.

Đại diện lãnh đạo các nhãn hàng hàng lớn ký kết biên bản ghi nhớ. Ảnh: P.N
Đại diện lãnh đạo các nhãn hàng hàng lớn ký kết biên bản ghi nhớ. Ảnh: P.N

“Đây là mô hình hay, thiết thực của tổ chức Công đoàn đối với người lao động, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng sẽ tiếp tục hỗ trợ Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng, Công ty CP Union Inc nhằm phấn đấu hình thành chuỗi Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên - Union Mart”. Ngoài ra, LĐLĐ Đà Nẵng sẽ tiếp tục ký kết, mở rộng thêm địa điểm, mỗi khu chung cư, nhà ở công nhân lao động sẽ có ít nhất một cái siêu thị phúc lợi, tiếp cận được với công nhân thì mới phát huy được hiệu quả của chương trình”, đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng cho hay.

Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: P.N
Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: P.N

Dịp này, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao tặng 50 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho công nhân, NLĐ khó khăn làm việc trong khu công nghiệp.

LĐLĐ Đà Nẵng tuyên dương, khen thưởng con CNVCLĐ xuất sắc trong học tập LĐLĐ Đà Nẵng tuyên dương, khen thưởng con CNVCLĐ xuất sắc trong học tập

Tối 15/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng tổ chức Lễ tuyên dương, khen thưởng, trao học bổng cho 392 cháu là ...

Đà Nẵng: Hơn 1.000 công nhân lao động tham gia giao lưu văn hóa “Hương sắc Việt – Hàn” Đà Nẵng: Hơn 1.000 công nhân lao động tham gia giao lưu văn hóa “Hương sắc Việt – Hàn”

Với những tiết mục được dàn dựng công phu, mang đậm nét đặc sắc văn hóa của hai nước, Chương trình giao lưu văn hóa ...

Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm

Đa số các đại biểu tham dự Hội nghị Cụm Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) Duyên hải Nam Trung bộ đều đồng ý ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm