Đà Nẵng: Vì sao F0 điều trị tại nhà bị từ chối thanh toán BHXH?
Những ngày qua, tại Đà Nẵng, nhiều người lao động là F0 điều trị tại nhà bị cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) từ chối duyệt hồ sơ với lí do Trạm Y tế xã, phường đóng dấu vào Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH là “không hợp lệ” và yêu cầu phải có con dấu của Trung tâm Y tế cấp quận, huyện.
 |
| Người lao động là F0 đang điều trị tại nhà. Ảnh minh họa: CDC Đà Nẵng |
Từ chối thanh toán BHXH vì lý do "không hợp lệ"
Anh Võ Đình Phú, đang làm việc tại Công ty TNHH Alloy Corporation Việt Nam (Khu Công nghệ cao Đà Nẵng), là F0 điều trị tại nhà từ ngày 19/1 đến ngày 29/1/2022. Sau 10 ngày điều trị Covid-19, anh Phú được Trạm Y tế xã Hòa Sơn cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH có chữ ký và đóng dấu vào ngày 8/2/2022.
“Sau 10 ngày điều trị tại nhà thì tôi được Trạm Y tế xã Hòa Sơn cấp Giấy nghỉ việc hưởng BHXH có chữ ký và đóng dấu của Trạm Y tế xã Hòa Sơn, nơi theo dõi việc điều trị bệnh cho tôi. Nhưng hồ sơ của mình bị BHXH quận Hải Châu từ chối duyệt và yêu cầu phải có con dấu của Trung tâm Y tế cấp quận, huyện. Quá trình làm giấy chứng nhận lúc yêu cầu thế này lúc thì yêu cầu thế kia, đến nay vẫn chưa đâu vào đâu, thật sự quá khó khăn cho người lao động như mình”, anh Phú cho biết.
Giống trường hợp anh Phú, chị Nguyễn Thị Thanh Mai là F0 điều trị tại nhà từ ngày 14/1 đến ngày 24/1/2022. Sau 11 ngày điều trị, chị Mai cũng được Trạm Y tế xã Hòa Sơn cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH có chữ ký và đóng dấu của Trạm Y tế xã Hòa Sơn vào ngày 8/2/2022 và bị BHXH quận Hải Châu (thành phố Đà Nẵng) từ chối thanh toán với lí do như trên.
Hồ sơ của anh Phú, chị Mai và rất nhiều người lao động khác cùng cảnh ngộ lại bị BHXH thành phố Đà Nẵng từ chối thanh toán với lý do “không hợp lệ”. Giải thích về việc này bà Trương Thị Ánh – Phó Giám đốc BHXH quận Hải Châu cho biết: “Chúng tôi thực hiện theo Công văn số 603/SYT – NVY quy định phần dấu đóng tại “Phần xác nhận của thủ trưởng đơn vị” là con dấu của Trung tâm Y tế cấp quận, huyện nên giấy xác nhận của Trạm Y tế xã, phường ký là không hợp lệ”.
 |
| Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH của chị Nguyễn Thị Thanh Mai không được BHXH thành phố Đà Nẵng công nhận. Ảnh: NVCC |
"Thực hiện quy định tại Thông tư số 56/2017/TT-BYT"
Bà Nguyễn Thị Thu – Trưởng Phòng Chế độ BHXH thành phố Đà Nẵng cho biết: “Việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với người lao động là F0 điều trị tại nhà vẫn là vướng mắc, chưa được quy định cụ thể trong các văn bản luật, và chưa được Bộ Y tế hướng dẫn cụ thể.
Để tháo gỡ những vướng mắc nhằm giải quyết kịp thời quyền lợi cho người lao động và thực hiện đúng theo quy định của pháp luật, Sở Y tế thành phố Đà Nẵng đã ban hành Công văn số 603/SYT-NVY ngày 11/02/2022 hướng dẫn về việc hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ BHXH đối với người lao động điều trị Covid-19, trong đó hướng dẫn thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với trường hợp người lao động F0 hoặc con F0 dưới 07 tuổi của người lao động đang cách ly, điều trị tại nhà.
 |
| Những hồ sơ bị BHXH từ chối phê duyệt với lí do giấy xác nhận do Trạm y tế cấp xã, phường đóng dấu là không hợp lệ. |
Nôi dung Công văn nêu rõ là Trung tâm Y tế quận, huyện chịu trách nhiệm quản lý Trạm Y tế xã, phường, Trạm Y tế lưu động thực hiện cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo mẫu quy định tại Phụ lục 7, Thông tư số 56/2017/TT-BYT. Hoặc thực hiện việc ủy quyền bằng văn bản cho người tại Trạm Y tế xã, phường, Trạm Y tế lưu động ký Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo quy định tại Khoản d, Mục 5, Điều 26 Thông tư số 56/2017/TT-BYT. Lưu ý: Dấu đóng tại “Phần xác nhận của thủ trưởng đơn vị” là dấu của Trung tâm Y tế quận, huyện”.
“BHXH là cơ quan tổ chức thực hiện chính sách BHXH, không có thẩm quyền quy định về thủ tục hồ sơ giải quyết hưởng chế độ BHXH đối với người lao động. Thực hiện quy định của Luật BHXH, Thông tư số 56/2017/TT-BYT, các văn bản của Bộ Y tế và Công văn số 603/SYT-NVY của Sở Y tế thành phố Đà Nẵng, BHXH thành phố Đà Nẵng không có cơ sở giải quyết chế độ ốm đau đối với Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với người lao động là F0 đang cách ly, điều trị tại nhà cấp không đúng quy định”, bà Thu cho biết thêm.
Trả lời về vấn đề này với phóng viên Cuộc sống an toàn, ông Trương Văn Trình, Phó Giám đốc Sở Y tế thành phố Đà Nẵng, người ký Công văn số 603 cho biết: “Việc yêu cầu hồ sơ của người lao động phải có xác nhận của cấp quận, huyện là theo yêu cầu của BHXH thành phố Đà Nẵng. Trước Tết cũng có nhiều vướng mắc về việc chi trả nên Sở Y tế cùng BHXH thành phố thống nhất ra Công văn 603 để hướng dẫn chung cho người lao động tại Đà Nẵng. Việc này thực hiện đúng theo quy định tại Phụ lục số 3, Thông tư số 56/2017/TT-BYT. Những trường hợp cấp trước khi Công văn 603 có hiệu lực thì người lao động chịu khó quay trở lại Trạm Y tế xã, phường, họ sẽ được hướng dẫn làm lại”, ông Trình cho biết.
Cũng theo Phó Giám đốc Sở Y tế thành phố Đà Nẵng, những trường hợp người lao động làm việc và đóng BHXH tại Đà Nẵng nhưng điều trị F0 tại Quảng Nam hoặc tỉnh, thành khác thì cũng thực hiện đúng theo Công văn số 603/SYT – NVY của Sở Y tế thành phố Đà Nẵng ban hành ngày 11/02/2022.
 |
| Ông Trương Văn Trình, Phó Giám đốc Sở Y tế thành phố Đà Nẵng cho biết: "Trong khi chờ có công văn hướng dẫn chung của Bộ Y tế thì người lao động đóng BHXH tại Đà Nẵng sẽ thực hiện đúng Công văn số 603 của Sở Y tế thành phố Đà Nẵng. |
| Bộ Y tế sẽ có Thông tư hướng dẫn Trước đó, khi nhận được thắc mắc của Công ty TNHH Alloy Corporation Việt Nam (Khu Công nghệ cao Đà Nẵng) về việc người lao động khi điều trị Covid-19 tại nhà đã liên hệ với Trung tâm y tế điều trị để được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nhưng bị cơ quan BHXH từ chối, Bộ Y tế trả lời như sau: Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 4 Điều 100 Luật BHXH thì người lao động điều trị ngoại trú phải có Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Hiện nay, các văn bản luật chưa có quy định dùng giấy tờ khác để thay thế Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Đồng thời, chưa có quy định chấp nhận những giấy tờ cấp chưa đúng quy định của pháp luật vẫn có giá trị để cơ quan BHXH làm cơ sở ra quyết định hưởng chế độ BHXH đối với người lao động. Tuy nhiên, do dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, việc cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH gặp một số vướng mắc. Để đảm bảo quyền lợi của người lao động, Bộ Y tế đang nghiên cứu, đề xuất các nội dung chưa được quy định trong các văn bản Luật để báo cáo, đề xuất với Chính phủ hoặc Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị Quyết để giải quyết các vấn đề nêu trên. Hiện nay, trách nhiệm của Sở Y tế thành phố cấp quyết định cách ly và giấy hoàn thành cách ly chữa trị sau khi F0 khỏi bệnh. Ý kiến kiến nghị của Công ty TNHH Alloy Corporation Việt Nam, Bộ Y tế cũng đang khẩn trương phối hợp với cơ quan và các đơn vị có liên quan xây dựng Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư số 56/2017/TT-BYT để đảm bảo các quy định phù hợp tình hình thực tế. Dự kiến Thông tư sẽ được ban hành vào tháng 2/2022. Trong thời gian chờ các văn bản được các cơ quan có thẩm quyền ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung, Bộ Y tế đề nghị các đơn vị thực hiện đúng các quy định của pháp luật về cấp và quản lý Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.