Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên
Hoạt động Công đoàn
Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 9:

Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII đặc biệt quan tâm đến chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên.
Phối hợp tổ chức cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” năm 2021 Nữ công nhân đau đớn mất con thời đại dịch Covid-19 Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030 Công đoàn ĐLVN: Nhiều chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch cả năm Tổng LĐLĐ Việt Nam giao
Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu bế mạc hội nghị. Ảnh: H.N

Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII đã xem xét các nội dung trọng tâm gồm: Dự thảo báo cáo sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2021; chương trình hành động của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tờ trình về miễn đóng đoàn phí công đoàn cho đoàn viên gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19 và một số vấn đề quan trọng khác.

Phấn đấu thực hiện mục tiêu đến năm 2023 có 12 triệu đoàn viên

Tại hội nghị, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tiếp thu nhiều đóng góp của ủy viên Ban chấp hành, đồng thời giải trình về một số nội dung được đóng góp ý kiến.

Cụ thể, Đoàn Chủ tịch tiếp thu ý kiến về các chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Trong đó, đối với những chỉ tiêu chưa đạt, nhất là chỉ tiêu về triển khai xây dựng thiết chế Công đoàn; chỉ tiêu về kết nạp đoàn viên (chỉ tiêu tuy vượt nhưng số tăng thực tế thấp) cần đánh giá sâu, kĩ hơn về nguyên nhân để có giải pháp phù hợp trong thời gian tới.

Các đại biểu cho ý kiến đề nghị cân nhắc về chỉ tiêu về phát triển đoàn viên trong nửa nhiệm kỳ còn lại bởi trong bối cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, việc thực hiện chỉ tiêu do Đoàn Chủ tịch đề xuất là hết sức khó khăn.

Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (trái) trao đổi với đại biểu về một số chỉ tiêu nhiệm vụ. Ảnh: H.N

Về nội dung này, Đoàn Chủ tịch cho biết, tính đến hết năm 2020, tổng số đoàn viên công đoàn cả nước là 10.350.024 đoàn viên, thực tăng 298.972 đoàn viên so với thời điểm đầu nhiệm kỳ. Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” xác định mục tiêu: “Đến năm 2023 phấn đấu có 12 triệu đoàn viên”.

So với mục tiêu mà Nghị quyết 02-NQ/TW đề ra, hiện còn thiếu 1,649 triệu đoàn viên kết nạp mới. Để đạt được mục tiêu trên thì tính từ nay đến năm 2023, bình quân mỗi năm số đoàn viên công đoàn thực tăng phải đạt khoảng 650 nghìn (có tính toán đảm bảo thời điểm tổ chức Đại hội). Đây là vấn đề khó nhưng cần tập trung triển khai thực hiện.

Để thực hiện được mục tiêu trên, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn sẽ triển khai một số giải pháp gồm: Thành lập tổ chức Công đoàn trong các tập đoàn kinh tế tư nhân; phát triển đoàn viên khu vực phi chính thức; thực hiện một số mô hình thí điểm nhằm mở rộng tập hợp đoàn viên khu vực ngoài nhà nước…

Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên
Ông Nguyễn Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (đứng) trình bày tham luận

Đảm bảo hiệu quả của việc xây dựng các thiết chế Công đoàn

Tại Hội nghị lần này, nhiều đại biểu đặc biệt quan tâm về việc tập trung xây dựng từ 5 - 7 thiết chế Công đoàn trong nửa cuối nhiệm kỳ.

Ông Huỳnh Bá Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long nêu ý kiến: “Trong Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đề ra nhiệm vụ phấn đấu xây dựng 50 thiết chế Công đoàn. Tuy nhiên, do những khó khăn vướng mắc về thủ tục pháp lý nên chỉ tiêu này được điều chỉnh còn xây dựng từ 5 – 7 thiết chế Công đoàn trong nửa cuối nhiệm kỳ. Việc điều chỉnh số lượng thiết chế Công đoàn là cần thiết. Tuy nhiên, cần phân tích rõ nguyên nhân, tổng kết, rút kinh nghiệm, hoàn thiện các quy trình, thủ tục mẫu trước khi triển khai rộng ở các địa phương khác. Vì vấn đề chăm lo điều kiện ăn, ở của công nhân là rất cần thiết và gắn với chức năng nhiệm vụ của công đoàn”.

Bên cạnh ý kiến của ông Huỳnh Bá Long, có ý kiến đề nghị nghiên cứu xem xét nâng chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, vì mục tiêu đề ra quá thấp so với mục tiêu tại Quyết định 1729/QĐ-TTg (50 thiết chế). Có ý kiến đề nghị “Tổng Liên đoàn sớm triển khai xây dựng thiết chế Công đoàn tại các địa phương đã có thỏa thuận về địa điểm”.

Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên
Toàn cảnh hội nghị

Về nội dung này, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn giải trình: Nhằm đảm bảo hiệu quả của việc triển khai xây dựng các thiết chế Công đoàn, tránh tình trạng triển khai ồ ạt khi chưa rõ mô hình quản lý, khai thác công trình văn hóa sau đầu tư gắn với dự án nhà ở do doanh nghiệp ngoài tổ chức Công đoàn đầu tư. Đảm bảo chắc chắn về công tác đầu tư, hiệu quả đầu tư, sử dụng hiệu quả nguồn vốn đầu tư thu được từ Nghị quyết 9C. Đồng thời không gây lãng phí nguồn lực đất đai, tài chính, tài sản do công trình văn hóa thể thao sau khi đầu tư không có công nhân sử dụng.

Đoàn Chủ tịch đề xuất điều chỉnh chỉ tiêu trong nửa nhiệm kỳ còn lại: Tập trung triển khai xây dựng 5 - 7 thiết chế Công đoàn. Trong quá trình triển khai 5 - 7 dự án thiết chế Công đoàn, nếu chỉ rõ được hiệu quả đầu tư, kinh tế xã hội thì Tổng Liên đoàn sẽ tiếp tục triển khai rộng khắp trên 50 địa bàn, thành phố có dự án.

Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên
Các đại biểu thảo luận tại tổ do đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì

Đối với thiết chế Công đoàn Hà Nam, Tổng Liên đoàn đã thống nhất với UBND tỉnh Hà Nam nhằm tháo gỡ khó khăn trong công tác quản lý, sử dụng nhà ở tại giai đoạn 1 thiết chế Công đoàn Hà Nam theo Nghị định số 99/2015/NĐ-CP ngày 20/10/2015 thay cho việc áp dụng Nghị định 100/2015/NĐ-CP ngày 20/10/2015 về phát triển nhà ở xã hội.

Trên cơ sở ý kiến đồng thuận của UBND tỉnh Hà Nam, Tổng Liên đoàn đã giao Ban Quản lý dự án thiết chế Công đoàn xây dựng kế hoạch giải quyết vướng mắc, đưa vào sử dụng các tòa nhà ở đã xây dựng của dự án thiết chế Công đoàn tại Khu công nghiệp Đồng Văn II, huyện Duy Tiên, Hà Nam nhằm hạn chế thiệt hại, tránh lãng phí.

Vất vả lấy mẫu xét nghiệm hơn 3.000 công nhân công ty có ca nhiễm Covid-19 tại Đà Nẵng Vất vả lấy mẫu xét nghiệm hơn 3.000 công nhân công ty có ca nhiễm Covid-19 tại Đà Nẵng

Sáng 15/7, hàng trăm người trong số khoảng hơn 3.000 công nhân của Công ty TNHH MURATA MANUFACTURING Việt Nam (KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng) ...

Đà Nẵng: Tiếp tục ghi nhận thêm 14 ca mắc mới tại công ty hơn 4.000 công nhân Đà Nẵng: Tiếp tục ghi nhận thêm 14 ca mắc mới tại công ty hơn 4.000 công nhân

Sáng 15/7, xác nhận với phóng viên Cuộc sống an toàn, bác sĩ Phạm Phú Điềm – Phó Giám đốc Trung tâm Y tế quận ...

Khi giúp đỡ người khác, đừng quên giữ lại phẩm giá cho họ Khi giúp đỡ người khác, đừng quên giữ lại phẩm giá cho họ

Cách đây vài hôm, trong các clip trên kênh YouTube của một người thanh niên sống tại Sài Gòn, chúng ta thấy nhiều hình ảnh, ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm