Đại hội Công đoàn cơ sở cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai lần thứ XII
Hoạt động Công đoàn

Đại hội Công đoàn cơ sở cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai lần thứ XII

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Công đoàn cơ sở (CĐCS) cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ XII, nhiệm kì 2023-2028. Tại Đại hội, toàn thể cán bộ, đoàn viên đã thể hiện tinh thần đoàn kết một lòng, phát huy sức mạnh tổng hợp, vượt qua mọi khó khăn thử thách để thực hiện tốt Nghị quyết mà Đại hội đã đề ra, đưa hoạt động công đoàn của cơ quan LĐLĐ tỉnh tiếp tục vững bước đi lên.
Kon Tum hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Thừa Thiên Huế: Tổ chức thành công đại hội công đoàn đầu tiên cấp trên trực tiếp cơ sở
Đại hội Công đoàn cơ sở cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai lần thứ XII
Các đồng chí lãnh đạo tặng hoa chia tay các đồng chí thôi không tham gia Ban Chấp hành CĐCS khóa XII. Ảnh: ĐVCC.

Hoạt động của CĐCS có nhiều chuyển biến tích cực

Trong nhiệm kỳ 2017- 2022, hoạt động của CĐCS có nhiều chuyển biến tích cực, đã tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ) góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Trong nhiệm kỳ qua, 100% cán bộ, đoàn viên (CBĐV) được học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. CĐCS phối hợp với cơ quan tuyên truyền, vận động CBĐV tự học, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ, tin học... đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan trong tình hình mới. Động viên đoàn viên thường xuyên tham gia luyện tập thể thao, văn nghệ; tham gia các giải, các cuộc giao lưu do cơ quan, CĐCS tổ chức. Trong nhiệm kỳ, ban chấp hành CĐCS đã giới thiệu cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp được 02 đồng chí vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Ban Chấp hành CĐCS chỉ đạo các tổ công đoàn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên. Trong nhiệm kỳ, đã tổ chức thăm hỏi, động viên 123 lượt đoàn viên, gia đình đoàn viên có người bị ốm đau, hiếu, hỷ với số tiền 20.600.000 đồng; tặng quà cho 04 cán bộ công đoàn nghỉ chế độ hưu trí với tổng số tiền 1.200.000 đồng.

Bên cạnh đó, công tác khám sức khỏe định kỳ cho CBĐV, NLĐ được quan tâm và duy trì thường xuyên, định kỳ hằng năm. Trong nhiệm kỳ, đã có trên 150 lượt người được khám sức khỏe định kỳ. Các phong trào thi đua yêu nước đã được CBĐV, NLĐ trong cơ quan tích cực hưởng ứng. Đặc biệt, có 100% sáng kiến của đoàn viên, NLĐ tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid- 19” giai đoạn 1 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.

Đoàn viên công đoàn tích cực đóng góp ủng hộ xây dựng nông thôn mới, tham mưu cho Lãnh đạo cơ quan giúp đỡ 02 xã được cơ quan đỡ đầu (xã A Lù, huyện Bát Xát và xã Nàn Sán, huyện Si Ma Cai). 100% cán bộ, công chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm, thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ. Hằng năm, Cơ quan đạt cơ quan văn hóa, 100% gia đình đoàn viên được công nhận gia đình văn hóa.

Với những nỗ lực và cố gắng, trong nhiệm kỳ qua, các chỉ tiêu đều đạt và vượt so với Nghị quyết Đại hội đề ra. Trong 06 chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của công đoàn, thì có 05 chỉ tiêu đạt, 01 chỉ tiêu vượt 11% so với chỉ tiêu nghị quyết đề ra; 05 chỉ tiêu CĐCS phối hợp thực hiện, thì có 04 chỉ tiêu đạt, 01 chỉ tiêu vượt 18% so với chỉ tiêu Nghị quyết đề ra.

Đại hội Công đoàn cơ sở cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai lần thứ XII
Giao lưu thể thao nhân ngày 20/10. Ảnh: ĐVCC.

Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm

Trong thời gian tới, CĐCS cơ quan xác định các nhiệm vụ trọng tâm là: Thường xuyên tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chuyên môn đồng cấp và các đoàn thể trong cơ quan xây dựng chương trình hoạt động cụ thể. Mọi hoạt động của công đoàn phải thiết thực, tập trung về đoàn viên và NLĐ, coi nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu.

Hai là, trong công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện phải bám sát thực tiễn, dự báo đúng tình hình và có giải pháp tích cực để thực hiện đạt kết quả cao nhất so với chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Đẩy mạnh các phong trào thi đua và các cuộc vận động; phải luôn luôn sáng tạo, linh hoạt, điều hành quyết liệt, chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm.

Ba là, tổ chức các hình thức sinh hoạt, hoạt động công đoàn đa dạng, phong phú, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Cần tạo nhiều phong trào để cán bộ, đoàn viên học tập, rèn luyện và tích lũy kinh nghiệm, phục vụ nhiệm vụ công tác. Cần có những giải pháp phù hợp hằng năm và cả nhiệm kỳ xuyên suốt, tác động toàn diện đến chất lượng tổ chức, chất lượng phong trào, đồng thời triển khai công việc phải đi kèm với hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra.

Với những chuyển biến mạnh mẽ trong thời gian qua, cùng với sự quan tâm chỉ đạo, hỗ trợ, tạo điều kiện của cấp uỷ, chuyên môn đồng cấp, sự tin tưởng, gắn bó của đoàn viên, NLĐ đã khẳng định CĐCS cơ quan đã, đang và tiếp tục phát huy tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình. Toàn thể cán bộ, đoàn viên đoàn kết một lòng, phát huy sức mạnh tổng hợp, vượt qua mọi khó khăn thử thách thực hiện tốt nghị quyết mà đại hội CĐCS cơ quan LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028 đã đề ra, đưa hoạt động công đoàn của cơ quan LĐLĐ tỉnh tiếp tục vững bước đi lên.

Huyện miền núi tỉnh Quảng Trị đã hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở Huyện miền núi tỉnh Quảng Trị đã hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở

Xác định đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) là sự kiện chính trị quan trọng, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên và ...

Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn  tổ chức Tháng Công nhân năm 2023 Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn tổ chức Tháng Công nhân năm 2023

Thực hiện Kế hoạch 274/KH-TLĐ, ngày 01/12/2022 của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn vừa ...

Quảng Nam: LĐLĐ huyện Phú Ninh hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở Quảng Nam: LĐLĐ huyện Phú Ninh hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở

Có 74/74 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Ninh, tỉnh Quảng Nam đã tổ chức thành công ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm