Quảng Nam: LĐLĐ huyện Phú Ninh hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở
Có 74/74 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Ninh, tỉnh Quảng Nam đã tổ chức thành công đại hội CĐCS, đạt 100% kế hoạch đề ra. Đại hội CĐCS hoàn thành chính là tiền đề, điều kiện quan trọng để tiến tới tổ chức Đại hội Công đoàn huyện Phú Ninh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 vào tháng 6/2023.
| Huyện miền núi tỉnh Quảng Trị đã hoàn thành đại hội công đoàn cơ sở Công đoàn Nam Định: Công tác chuẩn bị Tháng Công nhân năm 2023 cơ bản đã hoàn thành |
 |
| Toàn cảnh Đại hội Công đoàn khối Mặt trận - đoàn thể đã diễn ra thành công. Ảnh: ĐVCC |
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Võ Thị Thu Thủy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Ninh cho biết, đơn vị xác định đại hội CĐCS là sự kiện chính trị quan trọng, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên và tổ chức Công đoàn theo phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”.
Để tổ chức thành công đại hội CĐCS, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã ban hành Kế hoạch 14/KH-LĐLĐ ngày 29/4/2022 về việc hướng dẫn tổ chức đại hội đến các CĐCS. Sau đó, đã tổ chức tập huấn cho cán bộ CĐCS về công tác chuẩn bị, tổ chức đại hội; soạn thảo các hồ sơ, tài liệu, biểu mẫu liên quan đến đại hội, gửi đến các CĐCS tham khảo vận dụng.
Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã tổ chức đại hội điểm tại Trường THCS Nguyễn Văn Trỗi ngay từ đầu tháng 1/2023 để 73 CĐCS học tập, rút kinh nghiệm. Đồng thời, LĐLĐ huyện đã thành lập đoàn công tác đến làm việc với một số Ban Chấp hành CĐCS, chủ doanh nghiệp có số lượng trên 500 đoàn viên để bàn về nội dung, nhân sự Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Tính đến ngày 31/3, đã có 74/74 CĐCS gồm: 31 CĐCS trường học; 11 CĐCS xã, thị trấn; 9 CĐCS doanh nghiệp; 23 CĐCS cơ quan đã tổ chức xong đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028, đạt 100% kế hoạch đề ra.
“Để có được kết quả này là nhờ tiếp thu sự chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, sự lãnh đạo của Ban Thường vụ Huyện ủy Phú Ninh, nhất là Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo sâu sát cho cấp ủy Đảng cơ sở quan tâm về nhân sự Ban Chấp hành CĐCS, chú trọng giới thiệu đảng viên là lãnh đạo của cơ quan, đơn vị tham gia danh sách bầu cử Ban Chấp hành, chức danh Chủ tịch CĐCS nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Đây là cơ sở quan trọng để Ban Thường vụ LĐLĐ huyện làm việc với cấp ủy cơ sở về công tác nhân sự Ban Chấp hành CĐCS; làm việc với các lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phối hợp tạo điều kiện về thời gian, kinh phí để CĐCS tổ chức đại hội thành công”, đồng chí Võ Thị Thu Thủy phấn khởi chia sẻ.
Cũng theo đồng chí Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Ninh, qua theo dõi chỉ đạo đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện thấy rằng, hầu hết đại hội CĐCS đều được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của cấp ủy Đảng nên tất cả các CĐCS trực thuộc đều xây dựng đề án nhân sự chức danh Chủ tịch CĐCS nhiệm kỳ 2023 – 2028 là cấp phó hoặc cán bộ lãnh đạo đơn vị.
Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có sự phối hợp tạo điều kiện về thời gian và kinh phí để CĐCS tổ chức đúng hình thức, quy trình, thời gian, nội dung. Có 6/9 CĐCS doanh nghiệp bầu trực tiếp chức danh chủ tịch tại đại hội, đạt tỷ lệ 66,6% (theo quy định đề ra là phấn đấu có 30% trở lên); 100% chủ tịch CĐCS cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Đảng đều là đảng viên (66/66 CĐCS).
 |
| Các đoàn viên công đoàn xã Tam Lộc bày tỏ sự phấn khởi chào mừng Đại hội Công đoàn xã Tam Lộc lần thứ IV. Ảnh: ĐVCC |
Đồng chí Võ Thị Thu Thủy bày tỏ: “Đại hội CĐCS đã hoàn thành chính là tiền đề, điều kiện quan trọng tiến tới tổ chức Đại hội Công đoàn huyện Phú Ninh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 vào tháng 6/2023.
Đến nay, LĐLĐ huyện đã đảm bảo tiến độ về dự thảo các văn kiện trình đại hội, công tác nhân sự. Cùng với đó là phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, gắn biển công trình sản phẩm chào mừng đại hội công đoàn các cấp. Hy vọng, với sự nỗ lực của các cấp công đoàn huyện Phú Ninh, Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ thành công tốt đẹp”.
 Công ty TNHH Công nghiệp TACTICIAN tổ chức thành công Đại hội công đoàn cơ sở Công ty TNHH Công nghiệp TACTICIAN (KCN Phúc Khánh - TP Thái Bình) vừa tổ chức thành công Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm ... |
 Công đoàn các KTT và KCN Quảng Nam: Sôi nổi giải bóng đá chào mừng đại hội công đoàn Ban Thường vụ Công đoàn các Khu KKT và KCN Quảng Nam phối hợp với BQL các KKT & KCN tỉnh Quảng Nam, Tỉnh đoàn ... |
 Phú Quốc sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 LĐLĐ thành phố Phú Quốc tăng cường công tác truyền thông về Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XI, tiến tới Đại hội ... |
 Công đoàn Thanh Hóa: Đại hội điểm đầu tiên cấp trên trực tiếp cơ sở Trong hai ngày 15 và 16/4, Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức Đại ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.