Đại hội Công đoàn thành phố Hưng Yên khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Hoạt động Công đoàn

Đại hội Công đoàn thành phố Hưng Yên khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028

NGUYỄN THOẢNG
Tác giả: NGUYỄN THOẢNG
Trong 02 ngày 08-09/6/2023, Công đoàn thành phố Hưng Yên (tỉnh Hưng Yên) long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028, với sự tham dự của 175 đại biểu chính thức đại diện cho 10.647 cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn thành phố.
LĐLĐ tỉnh Hưng Yên: Vì một cái Tết đầm ấm, một mùa Xuân vui tươi cho công nhân lao động Hưng Yên: Gần 150 chuyến xe nghĩa tình đưa người lao động về quê ăn Tết
Đại hội Công đoàn thành phố Hưng Yên khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Toàn cảnh Đại hội. Ảnh CĐHY

Đây là đơn vị được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hưng Yên chỉ định tổ chức đại hội điểm để làm cơ sở rút kinh nghiệm trong quá trình chỉ đạo và hướng dẫn đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028 trên địa bàn tỉnh.

Đến dự, tặng hoa chúc mừng Đại hội có các đồng chí: Trần Quốc Toản – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tich HĐND tỉnh; Phạm Huy Bình - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Hưng Yên; Lê Quang Toản - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng các đồng chí Thường trực LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo các Ban xây dựng Đảng Tỉnh ủy, Thành ủy, các đồng chí nguyên lãnh đạo LĐLĐ thành phố qua các thời kỳ; Ban Thường vụ Thành ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, chủ tịch, phó chủ tịch phụ trách LĐLĐ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, lãnh đạo đơn vị trực thuộc LĐLĐ tỉnh.

Đại hội Công đoàn thành phố Hưng Yên khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Đồng chí Trần Quốc Toản - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh CĐHY

Hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, đại dịch Covid-19 ảnh hưởng không nhỏ tới đời sống, việc làm, thu nhập của đại bộ phận đoàn viên, người lao động nói chung và hoạt động công đoàn, phong trào công nhân, viên chức, lao động thành phố nói riêng. Song, với sự lãnh đạo toàn diện, trực tiếp của Thành ủy và LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, các cấp công đoàn thành phố luôn giữ vững tinh thần đoàn kết, có nhiều đổi mới, sáng tạo, ra sức thi đua, vượt qua khó khăn, thực hiện đạt và vượt 12/12 chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ 2018-2023 đề ra.

Kết quả, có 7.259/7.259 công nhân lao động được ký HĐLĐ, đạt 100%; 7.163/7.259 công nhân lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN, đạt 98,7%; các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thôi việc và hưu trí, an toàn vệ sinh lao động, việc làm, tiền lương thu nhập của CNVCLĐ được bảo đảm; hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19 với tổng số tiền trên 400.000.000 đồng, các cấp công đoàn thăm hỏi động viên 1.139 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 797 triệu đồng.

Đại hội Công đoàn thành phố Hưng Yên khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Đồng chí Lê Quang Toản - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh CĐHY

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn thành phố đã đề nghị Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh hỗ trợ cho nhiều trường hợp: xây nhà cho 2 đoàn viên với số tiền 35.000.000 đồng/nhà; hỗ trợ sửa chữa 01 nhà cho 1 đoàn viên số tiền 20.000.000 đồng; trợ cấp cho 12 đoàn viên và chồng (hoặc vợ), con, đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 48.000.000 đồng; hỗ trợ xây mới “Mái ấm tình thương” cho 01 đoàn viên, với số tiền 140 triệu đồng.

Ngoài chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn thành phố còn thực hiện tốt phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Kết quả, trong nhiệm kỳ 2018-2023, cán bộ, đoàn viên, người lao động trong thành phố đã có hơn 2.100 sáng kiến, sáng tạo được áp dụng thực hiện với giá trị làm lợi trên 12 tỉ đồng.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn

Đại hội Công đoàn thành phố Hưng Yên khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Đồng chí Lê Quang Toản - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại Đại hội. Ảnh CĐHY

Tại Đại hội, đồng chí Phạm Huy Bình - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Hưng Yên và đồng chí Lê Quang Toản- Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đạt được của Công đoàn thành phố trong nhiệm kỳ qua. Đồng chí Phạm Huy Bình yêu cầu Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XI, nhiệm kỳ 2023-2028, tiếp tục đoàn kết, nỗ lực, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu đã đặt ra.

Nhấn mạnh thêm, đồng chí Lê Quang Toản mong muốn các cấp công đoàn thành phố chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thích ứng với tình hình và yêu cầu thực tế, chú trọng việc thực hiện chuyển đổi số; luôn hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu, đặc biệt là trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, quan tâm, chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên; lấy lợi ích đoàn viên là một trong những mục tiêu quan trọng để tập hợp thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn.

Từ đó, tạo sự khác biệt rõ hơn hẳn giữa quyền, lợi ích của người lao động là đoàn viên công đoàn và người lao động chưa là đoàn viên công đoàn; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, chấp hành nghiêm các quy định về thực hiện chế độ chính sách của người lao động, tuân thủ nghiêm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo đảm ATVSLĐ và các chế độ phúc lợi cho người lao động…

Đại hội Công đoàn thành phố Hưng Yên khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội. Ảnh CĐHY

Đại hội đã bầu 15 uỷ viên vào Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XI và bầu 12 đại biểu dự Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Hưng Yên. Đồng chí Lê Thành Công tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hưng Yên nhiệm kỳ 2023 - 2028.

LĐLĐ tỉnh Hưng Yên: Vì một cái Tết đầm ấm, một mùa Xuân vui tươi cho công nhân lao động LĐLĐ tỉnh Hưng Yên: Vì một cái Tết đầm ấm, một mùa Xuân vui tươi cho công nhân lao động

Ngày 24/12, tại Trung tâm Văn hoá, thể thao và du lịch thị xã Mỹ Hào, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên tổ chức Chương trình “Ngày ...

Hưng Yên: Gần 150 chuyến xe nghĩa tình đưa người lao động về quê ăn Tết Hưng Yên: Gần 150 chuyến xe nghĩa tình đưa người lao động về quê ăn Tết

Ngày 20/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hưng Yên đã tổ chức Chương trình "Chuyến xe Công đoàn" đưa những đoàn viên, người lao ...

LĐLĐ huyện Văn Lâm: Chuỗi hoạt động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 LĐLĐ huyện Văn Lâm: Chuỗi hoạt động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3

Nhân kỷ niệm 113 năm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), 1983 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm