Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk sẽ diễn ra vào ngày 3 và 4/11
Thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk, mọi công tác chuẩn bị đã hoàn tất, sẵn sàng để tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 trong các ngày 3 và 4/11.
 |
| Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC |
Cụ thể, ngay sau khi có Chỉ thị số 13-CT/TW, ngày 17/01/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng, Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/3/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 – 2023, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk Ban đã chủ động phối hợp, tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành văn bản lãnh đạo, chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk cũng ban hành và tổ chức triển khai kế hoạch về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028, các văn bản hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức đại hội; thành lập các Tiểu ban chuẩn bị Đại hội Công đoàn tỉnh.
Đồng thời tổ chức phát động đợt thi đua đặc biệt chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, gắn với thực hiện tốt chủ đề năm 2023: “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”.
 |
| Thông tin về Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 |
Theo đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắ Lắk đã bám sát sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và kế hoạch đề ra để chỉ đạo đại hội công đoàn cấp dưới; chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 cả về nội dung, nhân sự, công tác tuyên truyền, phục vụ. Đến nay mọi công tác chuẩn bị đã hoàn tất, sẵn sàng để tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần này.
Trức đó, đại hội công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028 ở Đắk Lắk đã được sự quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp, hỗ trợ của chính quyền, chuyên môn cùng cấp. Quá trình triển khai thực hiện đảm bảo đúng chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Với Đại hội Công đoàn tỉnh, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh bám sát hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam để xây dựng dự thảo báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khoá X trình Đại hội XI Công đoàn tỉnh. Tổ chức các hội nghị tham gia góp ý dự thảo báo cáo chính trị, tiếp thu ý kiến đóng góp của các đồng chí nguyên là lãnh đạo LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ; đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành cấp tỉnh; các uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh;...
Đồng thời triển khai lấy ý kiến tham gia của đoàn viên tại đại hội công đoàn các cấp; tiếp thu ý kiến của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Đắk Lắk và ý kiến của Tổng LĐLĐ Việt Nam để chỉnh sửa, hoàn thiện.
 |
| Thông tin về Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 |
Theo kế hoạch, Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk sẽ tổ chức tại Hội trường Tỉnh ủy Đắk Lắk. Đại hội triệu tập 250 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 80 ngàn đoàn viên, người lao động trong các công đoàn cơ sở thuộc quản lý của LĐLĐ tỉnh.
Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 được nhận định là sự kiện chính trị quan trọng của các cấp công đoàn và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động toàn tỉnh; diễn ra trong bối cảnh cả nước nói chung và tỉnh Đắk Lắk nói riêng đứng trước thời cơ, thuận lợi, khó khăn, thách thức đan xen.
Đất nước ngày càng hội nhập sâu rộng, tình hình thế giới và khu vực có nhiều diễn biến phức tạp và khó lường; đại dịch Covid-19 làm đứt gãy và thay đổi chuỗi cung ứng hàng hóa toàn cầu; cuộc cách mạng 4.0 tác động sâu sắc đến đời sống xã hội, mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức đối với các quốc gia. Đây là thời kỳ Việt Nam đang tích cực thực hiện đầy đủ các cam kết quốc tế, các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.
Với tổ chức Công đoàn, sau 15 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 20/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”; 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012, Công đoàn Việt Nam; năm thứ 3 thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” đã có nhiều thay đổi tích cực.
Với phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết- Phát triển”, Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ XI, có nhiệm vụ tổng kết đánh giá việc thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ X, nhiệm kỳ 2018 - 2023, xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Đồng thời Đại hội sẽ Bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk khóa XI, bầu đoàn Đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk thăm hỏi công nhân vệ sinh môi trường đêm giao thừa Trước thời khắc giao thừa xuân Quý Mão 2023, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk - Nguyễn Đình Trung đã xuống đường thăm hỏi, động ... |
 Sôi nổi Chương trình nữ công nhân lao động “Tự tin- Năng động - Sáng tạo” ở Đắk Lắk Kỷ niệm 113 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày 4/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk tổ chức Chương trình ... |
 Hơn 30 ngàn lượt đoàn viên ở Đắk Lắk được Công đoàn thăm hỏi, tặng quà Đây là một trong những kết quả nổi bật của các cấp công đoàn tỉnh Đắk Lắk 6 tháng đầu năm 2023, hướng về đại ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.