Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh
Hoạt động Công đoàn

Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh

Cao Hòa
Tác giả: Cao Hòa
"Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện; hoạt động trên môi trường số; lấy đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm trung tâm, văn hoá VNPT làm nền tảng phát triển; vì hạnh phúc NLĐ và sự phát triển của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam", đó là mục tiêu tổng quát cho cả nhiệm kì 2023 - 2028 mà Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II đề ra.
Lan tỏa tinh thần “Khỏe – Để gia đình hạnh phúc và xây dựng VNPT phát triển" Tập đoàn VNPT được vinh danh là "Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động 2022"
Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh
Công đoàn VNPT nhận Cờ thi đua xuất sắc. Ảnh: ĐVCC

Công đoàn là “đòn bẩy” thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế

Thực hiện Kế hoạch số 396/KH-CĐ VNPT ngày 18/7/2022 của Ban Thường vụ Công đoàn VNPT, ngày 14/7/2023 tại Đà Nẵng, Công đoàn VNPT đã tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tham dự Đại hội có đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Chánh Văn phòng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Chu Văn Bình - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam; đồng chí Tăng Thị Hoa - Phó Chủ tịch Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam; đồng chí Tô Dũng Thái - Uỷ viên BCH Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; đồng chí Huỳnh Quang Liêm - Phó Bí thư Đảng uỷ, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn VNPT.

Với phương châm hành động: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II đề ra mục tiêu tổng quát cho cả nhiệm kỳ 2023 - 2028 là: "Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện; hoạt động trên môi trường số; lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm, văn hoá VNPT làm nền tảng phát triển; vì hạnh phúc NLĐ và sự phát triển của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam".

Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh
Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới. Ảnh: ĐVCC

Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Công đoàn VNPT Nguyễn Anh Tuấn cho biết: “Hoạt động công đoàn đã góp phần vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế xã hội của Tập đoàn trong giai đoạn vừa qua, xây dựng Tập đoàn ngày phát triển bền vững. Trong thời gian qua, toàn thể cán bộ đoàn viên công nhân, viên chức, lao động các đơn vị thành viên của Tập đoàn đang thi đua lập thành tích cao trong lao động sản xuất, kinh doanh chào mừng Đại hội, đồng thời gửi trọn niềm tin vào các đại biểu của mình, chờ đợi những quyết định sáng suốt của Đại hội tạo đà cho phong trào công nhân, viên chức và hoạt động của Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, khóa II nhiệm kỳ 2023 – 2028”.

Tại Đại hội, Thường vụ Công đoàn VNPT nhiệm kỳ I đã báo cáo kết quả Đại hội phiên thứ nhất và đánh giá kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2023 và mục tiêu phương hướng giai đoạn 2023 - 2028.

Ghi nhận những nỗ lực, đóng góp của Công đoàn VNPT vào thành tích chung của Tập đoàn, ông Tô Dũng Thái, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn khẳng định: “Trong giai đoạn này, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, NLĐ đều được thực hiện đầy đủ và có lợi hơn theo quy định của pháp luật. Quy chế phân phối thu nhập theo phương pháp 3Ps gắn với việc giao BSC/KPI/OKR minh bạch, rõ ràng tạo động lực cho NLĐ phấn khởi hăng say làm việc. Công đoàn VNPT cũng đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ từ việc hỗ trợ NLĐ mất việc làm; hỗ trợ NLĐ bị tai nạn, ốm đau, bệnh tật, các gia đình bị ảnh hưởng bởi thiên tai bão lũ, hỗ trợ sổ tiết kiệm cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn…”.

Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh
Toàn cảnh Đại hội. Ảnh ĐVCC

Tăng cường phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn

Đó là khẳng định của ông Huỳnh Quang Liêm, Tổng Giám đốc Tập đoàn: “Trong giai đoạn 2023 - 2028, Tập đoàn sẽ tiếp tục thực hiện quy chế phối hợp 2721 với Ban Thường vụ Công đoàn để tăng cường sự đối thoại và hợp tác giữa hai bên. Tập đoàn sẽ hỗ trợ các nguồn lực cần thiết cho Công đoàn để hoàn thành nhiệm vụ được giao, đồng thời, sẽ tiếp tục chú trọng đến việc nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho NLĐ. Ngoài ra, Tập đoàn mong muốn nhận được sự đóng góp ý kiến và hỗ trợ của Công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn theo định hướng chiến lược đến 2025, tầm nhìn 2030 và triển khai cơ cấu lại Tập đoàn khi được Chính phủ phê duyệt đề án”.

Để thực hiện thắng lợi mục tiêu, các chỉ tiêu trong nhiệm kỳ 2023 - 2028; Đại hội đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm:

1. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 09/NQ-ĐUTĐ ngày 22/12/2021 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn về đổi mới tổ chức và hoạt động hoạt động của Công đoàn VNPT trong tình hình mới và Nghị quyết số 08/NQ-ĐUTĐ ngày 14/7/2021 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong phát triển phụ nữ VNPT.

2. Chủ động, thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ; tổ chức các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật của đoàn viên và NLĐ.

3. Tham gia xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh; triển khai tốt quy chế phối hợp với chuyên môn; phát huy vai trò giám sát, phản biện của tổ chức Công đoàn trong thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; tham gia xây dựng và hoàn thiện các cơ chế, chính sách nội bộ.

4. Đổi mới nội dung, hình thức, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị và KH SXKD. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục và truyền thông nội bộ.

5. Thực hiện chuyển đổi số hoạt động công đoàn theo tiến độ đã đề ra; phát huy hiệu quả hoạt động tài chính công đoàn; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân và Tổ đối thoại; đổi mới và nâng cao chất lượng Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; kiện toàn, duy trì, đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động cụm công đoàn.

6. Tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội theo chủ trương của Đảng, Nhà nước thể hiện vai trò, trách nhiệm của Tập đoàn với cộng đồng.

Để thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn VNPT nhiệm kỳ 2023 - 2028, Đại hội đã đề ra các chương trình mục tiêu trọng điểm và giải pháp thực hiện cụ thể.

Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh
Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh
Ban Chấp hành khóa mới, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội. Ảnh: ĐVCC
Công đoàn Cơ quan Tập đoàn VNPT:  Tạo niềm tin, quyết tâm mới và khí thế thi đua sôi nổi Công đoàn Cơ quan Tập đoàn VNPT: Tạo niềm tin, quyết tâm mới và khí thế thi đua sôi nổi

Ngày 21/2/2023 tại Hà Nội đã diễn ra Đại hội Công đoàn cơ quan Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam lần thứ XXVI, ...

Công đoàn VNPT Thái Nguyên tổ chức tọa đàm Công đoàn VNPT Thái Nguyên tổ chức tọa đàm "Nữ VNPT Thái Nguyên trong thời đại mới"

Vừa qua, Công đoàn VNPT Thái Nguyên đã tổ chức toạ đàm "Nữ VNPT Thái Nguyên trong thời đại mới" nhằm khơi dậy tinh thần ...

Công đoàn VNPT Lâm Đồng nâng cao hiệu quả phong trào thi đua Công đoàn VNPT Lâm Đồng nâng cao hiệu quả phong trào thi đua

Nâng cao hiệu quả phong trào thi đua vừa là mục tiêu, vừa là nhiệm vụ giải pháp được Đại hội Công đoàn cơ sở ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm