Công đoàn Khu kinh tế và các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình:
Để công đoàn là ngôi nhà thứ hai của người lao động
Công đoàn Khu kinh tế (KKT) và các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2023 - 2028 vào ngày 1/7. Bằng sự chủ động, sáng tạo, đoàn kết, trách nhiệm, các cấp công đoàn, đội ngũ đoàn viên, công nhân viên chức lao động (ĐV, CNVCLĐ), Công đoàn KKT và các KCN tỉnh đã hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu Đại hội lần thứ II. Nhiệm kì 2023 - 2028, tổ chức Công đoàn đứng trước nhiều thuận lợi, nhưng cũng nhiều khó khăn, thách thức, Ban Chấp hành Công đoàn KKT và các KCN tỉnh phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, để công đoàn là ngôi nhà thứ hai của NLĐ.
| Hơn 10 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, người lao động huyện Hưng Hà (Thái Bình) Tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh trong nhiệm kỳ mới |
 |
| Đồng chí Bùi Xuân Vinh – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: T. Vân. |
Hơn 11.000 công nhân lao động (CNLĐ) xin gia nhập tổ chức Công đoàn
Ông Trần Đức Hiền, Chủ tịch Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình cho biết: “KKT và các KCN tỉnh đang quản lý 51 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 34.994 đoàn viên (ĐV). Trong nhiệm kỳ qua, công tác vận động người lao động (NLĐ) gia nhập vào tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn được chú trọng. 5 năm, Công đoàn KKT và các KCN tỉnh đã thành lập 9 CĐCS, kết nạp mới 11.323 ĐV công đoàn. Tổ chức 20 lớp tập huấn chuyên đề cho 1000 lượt cán bộ CĐCS. Các cấp công đoàn KKT và các KCN tỉnh đã bồi dưỡng, giới thiệu 297 ĐV ưu tú tham gia học các lớp tìm hiểu về Đảng, trong đó có 254 ĐV được kết nạp vào Đảng”.
Bên cạnh đó, để thực hiện tốt quyền và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp (DN), các cấp công đoàn KKT và các KCN tỉnh đã chủ động đề xuất và phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các cuộc đối thoại định kỳ, tổ chức hội nghị NLĐ, qua đó phát huy quyền dân chủ của ĐV, CNVCLĐ. Phối hợp tổ chức 10 cuộc giám sát pháp luật lao động, Luật Công đoàn tại các DN, tham gia giải quyết 7 vụ ngừng việc tập thể liên quan đến vấn đề trả chậm lương, nợ BHXH, chất lượng bữa ăn ca...
 |
| Đồng chí Phạm Tùng Lâm (áo trắng) – Trưởng Ban Quản lý KKT và các KCN tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: T. Vân. |
Trong các chương trình "Tết Sum vầy" và các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ, Công đoàn KKT và các KCN tỉnh đã trao 13.314 suất quà cho ĐV, CNVCLĐ, con ĐV có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 8,5 tỷ đồng. Các CĐCS đã trao quà cho 77.684 lượt ĐV, CNLĐ với tổng số tiền trên 53 tỷ đồng. Trong các dịp Tháng công nhân, các cấp Công đoàn KKT và các KCN đã trao 8.208 suất quà “Tình nghĩa tháng 5” cho ĐV, CNLĐ với tổng số tiền trên 1,8 tỷ đồng, tổ chức trao hỗ trợ kinh phí xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 13 cho ĐV với tổng số tiền 460 triệu đồng.
Ngoài ra, các cấp công đoàn KKT và các KCN cũng tích cực triển khai các hoạt động xã hội từ thiện: Vận động quyên góp ủng hộ đồng bào miền Trung trên 600 triệu đồng, ủng hộ quỹ phòng chống dịch Covid-19 tổng số tiền gần 5 tỷ đồng; ủng hộ quỹ “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền trên 200 triệu đồng. Đặc biệt, là trong những năm bị dịch bệnh Covid-19, Công đoàn KKT và các KCN đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho ĐV, NLĐ như: Tặng 10.000 chiếc khẩu trang, 133 lít nước rửa tay khô diệt khuẩn, 250 bánh xà phòng cho 7.050 ĐV; tổ chức trao hỗ trợ cho 2.760 ĐV, CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng. Các CĐCS phối hợp với lãnh đạo DN mua nước rửa tay, trang bị khẩu trang và hỗ trợ ĐV, CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng số tiền trên 2,3 tỷ đồng.
Hoạt động chăm lo cho con ĐV, NLĐ được các cấp công đoàn KKT và các KCN tỉnh rất quan tâm. Nhiệm kỳ qua đã có 1.608 cháu là con ĐV học giỏi, vượt khó học giỏi được Công đoàn KKT và các KCN tỉnh trao thưởng với tổng số tiền là 876 triệu đồng, các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức gặp mặt, động viên, khen thưởng trên 77.489 lượt con ĐV, NLĐ đạt học sinh giỏi các cấp, vượt khó học giỏi với tổng số tiền 8,6 tỷ đồng; trao hàng nghìn suất quà cho con CNVCLĐ....
| Với những thành tích đã đạt được, trong nhiệm kỳ qua đã có 99 cá nhân được công nhận Chiến sĩ thi đua các cấp; 95 lượt tập thể và 576 lượt cá nhân được Thủ tướng Chính phủ, các Bộ, Ban, ngành, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, UBND tỉnh Thái Bình, LĐLĐ tỉnh và Công đoàn KKT và các KCN tỉnh tặng Cờ, Bằng khen và Giấy khen; 3.090 lượt CNLĐ được DN tuyên dương, khen thưởng. |
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Bùi Xuân Vinh – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình cho biết: “Là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có số CNLĐ tập trung đông nhất trong tỉnh – Nơi diễn ra các hoạt động đặc trưng nhất, rõ nét nhất về chức năng của tổ chức Công đoàn, những năm qua, cùng với triển khai nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ công tác công đoàn của Công đoàn KKT và các KCN tỉnh và các CĐCS đã triển khai đồng bộ, đạt kết quả khá toàn diện ở các cấp công đoàn; NLĐ về cơ bản vẫn giữ được việc làm, có thu nhập chưa cao nhưng ổn định; chế độ chính sách được các DN đảm bảo theo quy định của pháp luật; số lượng ĐV được hưởng các chương trình chăm lo phúc lợi tăng qua các năm; các chương trình Tết Sum vầy, Tháng Công nhân được triển khai sâu rộng mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực cho ĐV công đoàn”.
 |
| Các đại biểu dự Đại hội. Ảnh: T. Vân. |
Quan tâm chăm lo cho NLĐ, hài hòa lợi ích của DN và NLĐ
Ghi nhận, biểu dương sự cố gắng khắc phục khó khăn, đoàn kết, thống nhất trong hành động và những thành tích của Công đoàn KKT và các KCN tỉnh đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng chí Phạm Tùng Lâm – Trưởng Ban Quản lý KKT và các KCN tỉnh Thái Bình đồng thời nhấn mạnh: "Thời gian tới, dự báo số lượng người làm việc tại địa bàn KKT và các KCN sẽ tăng rất nhanh theo quy mô đầu tư và phát triển của các DN. Đây là điều kiện thuận lợi để Công đoàn KKT và các KCN tỉnh phát triển ĐV, thành lập CĐCS, song cũng là khó khăn, thách thức lớn cho tổ chức Công đoàn. Do đó, nhiệm kỳ tới, Công đoàn KKT và các KCN tỉnh cần tập trung tiếp cận sớm với các DN mới thành lập để kịp thời lan tỏa việc thành lập CĐCS ở KKT và các KCN tỉnh. Bên cạnh đó, quan tâm, giới thiệu những CNLĐ, ĐV ưu tú cho Đảng. Về công tác tuyên truyền, thông tin cho ĐV, CNLĐ cần thực hiện hiệu quả hơn, động viên NLĐ ý thức, vươn lên trong cuộc sống. Công đoàn KKT và các KCN tỉnh và các CĐCS phấn đấu để trở thành ngôi nhà thứ hai của NLĐ”.
 |
| Bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình nhiệm kì 2023-2028. Ảnh: T. Vân. |
Lần đầu tiên được tham gia Đại hội công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình, đồng chí Trần Thị Kim Ngân, ĐV công đoàn Công ty TNHH Pet Life rất xúc động. Đồng chí bày tỏ mong muốn tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục đại diện cho CNLĐ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ theo cách thực chất nhất, ngày càng bám sát với CNLĐ.
Tương tự, đồng chí Vũ Văn Long, ĐV công đoàn Công ty May Tân Đệ cũng hồ hởi chia sẻ: “Sau Đại hội ngày hôm nay, tôi và các ĐV đại diện cho NLĐ tham dự Đại hội sẽ về đào tạo lại cho các đồng chí tổ trưởng công đoàn, lan tỏa tới tất cả NLĐ. Qua đó, giúp CNLĐ hiểu hơn về tổ chức Công đoàn, thêm gắn bó với tổ chức, Công ty và ngày càng yên tâm làm việc”.
Theo đồng chí Trần Đức Hiền, để đạt được các chỉ tiêu nhiệm kì 2023 - 2028 đề ra, Công đoàn KKT và các KCN tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa cấp ủy, chính quyền với ĐV, NLĐ; thực hiện hiện quả chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của ĐV, NLĐ. Tiếp tục tuyên truyền, giáo dục ĐV, CNVCLĐ, đặc biệt là NLĐ trong các DN nâng cao bản lĩnh chính trị, tích cực rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, lối sống. Tổ chức các phong trào thi đua khen thưởng theo hướng thiết thực, hiệu quả, có trọng tâm, trọng điểm...
 |
| Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình nhiệm kì 2023 - 2028. Ảnh: T. Vân. |
 Công đoàn Khu kinh tế và các KCN Thái Bình triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho CNLĐ Thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), các cấp công đoàn Khu kinh ... |
 Thái Bình: Từ thực tiễn hoạt động hướng tới hoàn thiện Luật Công đoàn Ngày 30/5/2023 tại Thái Bình, Viện Công nhân và Công đoàn - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Lao ... |
 Doanh nghiệp trên đà phục hồi, thị trường lao động Thái Bình từng bước khởi sắc Để tuyển dụng được lao động, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Thái Bình không chỉ tham gia các phiên giao dịch việc ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.