Điểm sáng về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước
Hoạt động Công đoàn

Điểm sáng về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Từ đầu năm 2023 đến nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sa Pa, tỉnh Lào Cai đã kết nạp 550 đoàn viên mới và thành lập 3 công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp (DN) ngoài nhà nước, đạt 110% chỉ tiêu. Trước đó, năm 2022, LĐLĐ thị xã Sa Pa kết nạp hơn 800 ĐV công đoàn và là đơn vị dẫn đầu toàn tỉnh. Với những kết quả trên, nhiều năm qua, LĐLĐ thị xã Sa Pa được đánh giá là điểm sáng, là đơn vị dẫn đầu toàn tỉnh về phát triển ĐV, thành lập CĐCS trong các đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh.
Bài 1: Kiên trì vận động thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên Công đoàn huyện Tiền Hải thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS
Điểm sáng về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước
Đồng chí Má Thị Đa, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sa Pa trao quyết định thành lập CĐCS Sun world Fansipan Sa Pa. Ảnh: LĐLĐ thị xã Sa Pa.

Để có được kết quả trên là nỗ lực không ngừng của LĐLĐ thị xã Sa Pa trong thời gian dài tuyên truyền, giúp NLĐ hiểu, tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn và vận động người sử dụng lao động tạo điều kiện thành lập CĐCS.

Thực tế, việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các DN ngoài nhà nước trên địa bàn thị xã Sa Pa gặp một số khó khăn như: Các DN trên địa bàn chủ yếu thuộc diện vừa và nhỏ, hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, nhân lực không ổn định. Một số chủ DN, công nhân, NLĐ nhận thức chưa đầy đủ về vai trò, sự cần thiết của việc thành lập tổ chức Công đoàn nên chưa mạnh dạn, chủ động tham gia tổ chức Công đoàn.

Trong khi đó, một số DN đủ điều kiện nhưng né tránh hoặc trì hoãn việc thành lập tổ chức Công đoàn; hoạt động của CĐCS DN ngoài nhà nước chưa thu hút được ĐV, NLĐ tham gia; đội ngũ cán bộ CĐCS ở DN thường xuyên biến động; kỹ năng, nghiệp vụ công đoàn hạn chế nên khó khăn trong việc tư vấn, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ.

Trước thực tế đó, bản thân đồng chí Má Thị Đa, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sa Pa nhiều lần trực tiếp đến từng đơn vị DN, công ty, khách sạn gặp gỡ ban lãnh đạo công ty, ban giám đốc khách sạn, chủ sử dụng lao động để tuyên truyền, vận động đồng ý ủng hộ, cho phép NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn, tạo điều kiện cho LĐLĐ thị xã và CĐCS tổ chức lễ kết nạp đoàn viên công đoàn.

Điểm sáng về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước
Tham gia tổ chức Công đoàn, NLĐ yên tâm hơn khi được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng. Ảnh: LĐLĐ thị xã Sa Pa.

Đồng chí Má Thị Đa, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sa Pa cho biết: “LĐLĐ thị xã đã tích cực khảo sát, nắm tình hình hoạt động của DN, công nhân, lao động trên địa bàn, đặc biệt là những DN có đủ điều kiện thành lập CĐCS để có kế hoạch tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS. Cách làm của Ban Chấp hành LĐLĐ thị xã là tăng cường phân công nhiệm vụ, trách nhiệm của các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ trong hướng dẫn, chỉ đạo công tác phát triển ĐV, thành lập CĐCS và duy trì tốt việc tổ chức giao ban định kỳ với các CĐCS DN để nắm, giải quyết những khó khăn, vướng mắc và có hướng tháo gỡ”.

LĐLĐ thị xã Sa Pa đang quản lý hơn 4.000 ĐV công đoàn, là công đoàn cấp trên cơ sở có số lượng ĐV lớn nhất của tỉnh. Liên tục các năm từ 2018 đến nay, LĐLĐ thị xã Sa Pa đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kết nạp ĐV công đoàn, được LĐLĐ tỉnh Lào Cai khen thưởng.

Theo đồng chí Má Thị Đa, trong thời gian tới, LĐLĐ thị xã Sa Pa và các CĐCS tiếp tục đổi mới, đa dạng hóa phương thức phát triển ĐV theo hướng tập trung tuyên truyền, vận động nhiều NLĐ tham gia ban vận động thành lập CĐCS, đồng thời thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, làm cơ sở thu hút, tập hợp NLĐ tham gia tổ chức Công đoàn. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phát huy vai trò trong việc đại diện cho NLĐ ở những nơi chưa có tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh đó, LĐLĐ thị xã phối hợp với các ngành chức năng tăng cường giám sát, hướng dẫn, hỗ trợ DN và NLĐ thực hiện các quy định pháp luật về lao động, công đoàn, đồng thời nêu cao vai trò của tổ chức công đoàn trong tổ chức đối thoại giữa NLĐ và người sử dụng lao động để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động…

Công đoàn Viên chức tỉnh Lào Cai kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Công đoàn Viên chức tỉnh Lào Cai kỷ niệm 30 năm ngày thành lập

Công đoàn Viên chức tỉnh Lào Cai vừa long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm ngày thành lập (2/3/1993 - 2/3/2023).

Đại hội Công đoàn cơ sở cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai lần thứ XII Đại hội Công đoàn cơ sở cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai lần thứ XII

Công đoàn cơ sở (CĐCS) cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ XII, nhiệm ...

Lào Cai: Gắn biển 2 công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023-2028 Lào Cai: Gắn biển 2 công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023-2028

Hưởng ứng các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2023, sáng 22/5 Liên ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm