Đoàn viên công đoàn sẽ là trung tâm trong hoạt động chuyển đổi số
Hoạt động Công đoàn

Đoàn viên công đoàn sẽ là trung tâm trong hoạt động chuyển đổi số

NGỌC TIẾN
Tác giả: NGỌC TIẾN
Với quan điểm lấy đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) là trung tâm trong hoạt động chuyển đổi số của công đoàn nhằm bảo vệ các quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ một cách nhanh chóng, chính xác và hiệu quả. Sáng 7/7, tại trụ sở Tổng Liên đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã thảo luận Đề án Chuyển đổi số của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Đoàn viên công đoàn sẽ là trung tâm trong hoạt động chuyển đổi số
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo Đề án Chuyển đổi số tại Hội nghị. Ảnh: NGỌC TIẾN

Mục tiêu tới năm 2025, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tạo lập được Dữ liệu số ĐVCĐ, tối đa các dịch vụ hỗ trợ, gia tăng sự tương tác, các kênh giao tiếp cho ĐVCĐ, hỗ trợ các hoạt động nghiệp vụ công đoàn các cấp trên môi trường số, nâng cao chất lượng phục vụ ĐVCĐ, xây dựng báo cáo số kịp thời, đa chiều, linh động, chủ động cho lãnh đạo công đoàn các cấp, cập nhật thông tin về ĐVCĐ chính xác, nhanh chóng hỗ trợ lãnh đạo công đoàn các cấp đưa ra các quyết định chỉ đạo điều hành. Với mục tiêu đến năm 2030 sẽ hình thành được hệ sinh thái công đoàn số, tiến tới kết nối mạng xã hội, gia tăng các dịch vụ tiện ích, khai thác tối đa sức mạnh của ĐVCĐ.

Tổng LĐLĐ Việt Nam có thể hình thành một mô hình hợp tác trong tương lai, trong đó, mô hình có sự tham gia của các đơn vị cung cấp các sản phẩm dịch vụ (bên thứ 3); xử lý văn bản điều hành không cần dùng giấy; sử dụng báo cáo số; các giao dịch có thể thông qua cổng thanh toán điện tử; áp dụng các ứng dụng về Big Data, AI, Machine Learning để tổng hợp báo cáo, thông tin, hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định. Đề án đã được đưa ra thảo luận, dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Đình Khang – Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, các đại biểu đã cho ý kiến để xem xét phê duyệt Dự án.

Đoàn viên công đoàn sẽ là trung tâm trong hoạt động chuyển đổi số
Nền tảng Công đoàn số Việt Nam

Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, khi ứng dụng chuyển đổi số như đã nêu ở trên, thì các quy trình, báo cáo, quy định hiện nay không còn phù hợp, chưa đáp ứng công tác chỉ đạo, điều hành. Công đoàn Việt Nam phải thay đổi để phù hợp khi tiến hành thực hiện chuyển đổi số (đối với cả 04 cấp công đoàn). Vì vậy phải có sự đầu tư kinh phí cho hạng mục kiến tạo thể chế Công đoàn Việt Nam và phải được thực hiện song hành trong quá trình triển khai chuyển đổi số.

Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn cũng đưa ra một số kiến nghị về việc hoàn thiện, chuẩn hóa quy trình vận hành, điều hành và quy trình quản lý thống nhất từ Tổng LĐLĐ Việt Nam cho tới công đoàn cơ sở để làm căn cứ, như bản lề cho sự thành công của Đề án này. Các cơ sở dữ liệu, các phần mềm ứng dụng cần được triển khai tập trung, đồng bộ để đảm bảo tính hiệu quả, nhất quán; có cơ chế tài chính đầy đủ, rõ ràng để thuận lợi cho công tác thu thập và cập nhật dữ liệu phục vụ cho công tác báo cáo, vận hành, chỉ đạo thông suốt từ trên xuống dưới.

Quá trình xây dựng Đề án đã nhận được nhiều ý kiến tích cực. Từ thực tiễn về hiện trạng hệ thống công nghệ thông tin (CNTT) của toàn ngành Công đoàn hiện nay còn nhiều bất cập, cần thiết xây dựng một hệ thống CNTT dùng chung 4 cấp thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đề án đã nhận được sự tán thành từ những cơ quan TW như Cục Công nghệ thông tin, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Thông tin và Truyền thông…

Đồng chí Đặng Thuần Phong - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội Quốc hội cho rằng, cung ứng dịch vụ và hành chính của công đoàn sẽ rất thuận lợi cho tổ chức và hoạt động công đoàn. Tuy nhiên đồng chí cho biết với mỗi đoàn viên đều có ID định danh vấn đề an ninh, an toàn bảo mật thông tin sẽ cần được quan tâm.

Đoàn viên công đoàn sẽ là trung tâm trong hoạt động chuyển đổi số
Đồng chí Đặng Thuần Phong - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội Quốc hội phát biểu tại Hội nghị.

Nâng cao trình độ CNTT, cũng như những kiến thức liên quan đến chuyển đổi số cho các cấp quản lý cũng như các cán bộ, các ĐVCĐ cơ sở là cấp thiết. Vì con người là trung tâm và là nhân tố quan trọng nhất trong công cuộc chuyển đổi số.

Kết thúc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu kết luận đề nghị hoàn thiện lại tư vấn dự án, giao Ban chỉ đạo Đề án hoàn thiện các báo cáo dựa trên các góp ý của các đại biểu, hoàn thiện báo cáo của Ban chỉ đạo. Đề nghị thông qua Đề án Chuyển đổi số; ủy quyền cho Thường trực ký, xin thẩm định các cơ quan có thẩm quyền. Sau khi đề án được duyệt, ủy quyền Ban Thường trực ký ban hành Đề án để thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục.

Phấn đấu 60% CNLĐ ở các doanh nghiệp được học tập nâng cao trình độ tay nghề Phấn đấu 60% CNLĐ ở các doanh nghiệp được học tập nâng cao trình độ tay nghề
Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 28, khóa XII Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 28, khóa XII
Hơn 50.000 CĐCS trong doanh nghiệp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân Hơn 50.000 CĐCS trong doanh nghiệp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm