Đoàn viên công đoàn sẽ là trung tâm trong hoạt động chuyển đổi số
Với quan điểm lấy đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) là trung tâm trong hoạt động chuyển đổi số của công đoàn nhằm bảo vệ các quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ một cách nhanh chóng, chính xác và hiệu quả. Sáng 7/7, tại trụ sở Tổng Liên đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã thảo luận Đề án Chuyển đổi số của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo Đề án Chuyển đổi số tại Hội nghị. Ảnh: NGỌC TIẾN |
Mục tiêu tới năm 2025, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tạo lập được Dữ liệu số ĐVCĐ, tối đa các dịch vụ hỗ trợ, gia tăng sự tương tác, các kênh giao tiếp cho ĐVCĐ, hỗ trợ các hoạt động nghiệp vụ công đoàn các cấp trên môi trường số, nâng cao chất lượng phục vụ ĐVCĐ, xây dựng báo cáo số kịp thời, đa chiều, linh động, chủ động cho lãnh đạo công đoàn các cấp, cập nhật thông tin về ĐVCĐ chính xác, nhanh chóng hỗ trợ lãnh đạo công đoàn các cấp đưa ra các quyết định chỉ đạo điều hành. Với mục tiêu đến năm 2030 sẽ hình thành được hệ sinh thái công đoàn số, tiến tới kết nối mạng xã hội, gia tăng các dịch vụ tiện ích, khai thác tối đa sức mạnh của ĐVCĐ.
Tổng LĐLĐ Việt Nam có thể hình thành một mô hình hợp tác trong tương lai, trong đó, mô hình có sự tham gia của các đơn vị cung cấp các sản phẩm dịch vụ (bên thứ 3); xử lý văn bản điều hành không cần dùng giấy; sử dụng báo cáo số; các giao dịch có thể thông qua cổng thanh toán điện tử; áp dụng các ứng dụng về Big Data, AI, Machine Learning để tổng hợp báo cáo, thông tin, hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định. Đề án đã được đưa ra thảo luận, dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Đình Khang – Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, các đại biểu đã cho ý kiến để xem xét phê duyệt Dự án.
 |
| Nền tảng Công đoàn số Việt Nam |
Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, khi ứng dụng chuyển đổi số như đã nêu ở trên, thì các quy trình, báo cáo, quy định hiện nay không còn phù hợp, chưa đáp ứng công tác chỉ đạo, điều hành. Công đoàn Việt Nam phải thay đổi để phù hợp khi tiến hành thực hiện chuyển đổi số (đối với cả 04 cấp công đoàn). Vì vậy phải có sự đầu tư kinh phí cho hạng mục kiến tạo thể chế Công đoàn Việt Nam và phải được thực hiện song hành trong quá trình triển khai chuyển đổi số.
Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn cũng đưa ra một số kiến nghị về việc hoàn thiện, chuẩn hóa quy trình vận hành, điều hành và quy trình quản lý thống nhất từ Tổng LĐLĐ Việt Nam cho tới công đoàn cơ sở để làm căn cứ, như bản lề cho sự thành công của Đề án này. Các cơ sở dữ liệu, các phần mềm ứng dụng cần được triển khai tập trung, đồng bộ để đảm bảo tính hiệu quả, nhất quán; có cơ chế tài chính đầy đủ, rõ ràng để thuận lợi cho công tác thu thập và cập nhật dữ liệu phục vụ cho công tác báo cáo, vận hành, chỉ đạo thông suốt từ trên xuống dưới.
Quá trình xây dựng Đề án đã nhận được nhiều ý kiến tích cực. Từ thực tiễn về hiện trạng hệ thống công nghệ thông tin (CNTT) của toàn ngành Công đoàn hiện nay còn nhiều bất cập, cần thiết xây dựng một hệ thống CNTT dùng chung 4 cấp thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đề án đã nhận được sự tán thành từ những cơ quan TW như Cục Công nghệ thông tin, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Thông tin và Truyền thông…
Đồng chí Đặng Thuần Phong - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội Quốc hội cho rằng, cung ứng dịch vụ và hành chính của công đoàn sẽ rất thuận lợi cho tổ chức và hoạt động công đoàn. Tuy nhiên đồng chí cho biết với mỗi đoàn viên đều có ID định danh vấn đề an ninh, an toàn bảo mật thông tin sẽ cần được quan tâm.
 |
| Đồng chí Đặng Thuần Phong - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội Quốc hội phát biểu tại Hội nghị. |
Nâng cao trình độ CNTT, cũng như những kiến thức liên quan đến chuyển đổi số cho các cấp quản lý cũng như các cán bộ, các ĐVCĐ cơ sở là cấp thiết. Vì con người là trung tâm và là nhân tố quan trọng nhất trong công cuộc chuyển đổi số.
Kết thúc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu kết luận đề nghị hoàn thiện lại tư vấn dự án, giao Ban chỉ đạo Đề án hoàn thiện các báo cáo dựa trên các góp ý của các đại biểu, hoàn thiện báo cáo của Ban chỉ đạo. Đề nghị thông qua Đề án Chuyển đổi số; ủy quyền cho Thường trực ký, xin thẩm định các cơ quan có thẩm quyền. Sau khi đề án được duyệt, ủy quyền Ban Thường trực ký ban hành Đề án để thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.