Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 28, khóa XII
Hoạt động Công đoàn

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 28, khóa XII

NGỌC TIẾN
Tác giả: NGỌC TIẾN
Sáng ngày 6/7/2022 tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam diễn ra Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 28 (khóa XII). Đồng chí Nguyễn Đình Khang – Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Lần thứ 28 (Khóa XII)
Toàn cảnh Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 28 (Khóa XII) - Ảnh: HẢI NGUYỄN

Tham dự Hội nghị có đại diện các Ban Xây dựng Đảng TW, Ban Kiểm tra TW, Ban Truyên giáo TW, đại diện Ban Nội chính TW, các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết Hội nghị sẽ tập trung thảo luận, cho ý kiến về 9 nội dung theo 2 nhóm vấn đề.

Một là, các nội dung thuộc thẩm quyền xem xét, quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn. Trong đó sẽ tập trung vào: Tờ trình về việc phân cấp thẩm quyền quyết định trong quản lý dự án đầu tư của Tổng Liên đoàn; Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”; Tờ trình Đề án chuyển đổi số của Tổng Liên đoàn giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030; Báo cáo kết quả hoạt động Tháng Công nhân năm 2022.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 27 còn nhiều ý kiến khác nhau về mức độ phân cấp các dự án do các công đoàn ngành, địa phương và đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn không có bộ máy quản lý chuyên trách về đầu tư; thiếu kiến thức cơ bản về đầu tư xây dựng… dễ gây ra các sai phạm, thất thoát vốn đầu tư. Vì vậy, Đoàn Chủ tịch giao Thường trực Đoàn Chủ tịch tổ chức hội thảo lấy ý kiến các đơn vị về những nội dung chưa thống nhất. Sau khi tổ chức hội thảo, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã giao Ban Tài chính tổng hợp các ý kiến của các đơn vị để Đoàn Chủ tịch có cái nhìn tổng quan.

Tại Hội nghị lần này, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu thảo luận, cho ý kiến nhằm đảm bảo an toàn trong công tác quản lý các dự án của Tổng Liên đoàn và phù hợp với năng lực, bộ máy của các đơn vị trực thuộc.

Hai là, các nội dung Đoàn Chủ tịch cho ý kiến để trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 11. Cụ thể: Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022; Các nội dung chuẩn bị cho Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam gồm: Đề cương Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và một số nội dung định hướng lớn sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; Tờ trình Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định thay thế Quyết định số 1908 liên quan đến nội dung điều tiết các quỹ của tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu nghiên cứu, cho ý kiến về kết cấu của Đề án “Xây dựng xã hội học tập giai đoạn 2021-2030”. Xây dựng Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”. Tổ chức xin ý kiến góp ý của các ban, bộ, ngành liên quan, các UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các LĐLĐ tỉnh, thành phố để hoàn thiện. Về quan điểm, mục tiêu, nhất là mục tiêu cụ thể đến năm 2025, năm 2030; hệ thống các nhiệm vụ và giải pháp để đề án đảm bảo tính khả thi.

Tại hội nghị này, Đoàn Chủ tịch cũng cho ý kiến về báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 12b của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng cho biết sẽ tập trung vào thảo luận các vấn đề liên quan đến ngừng việc tập thể, đề án chuyển đổi số của Tổng Liên đoàn giai đoạn 2022-2025, kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm…, từ đó tập trung để đưa ra những giải pháp trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2022.

Trên cơ sở chủ đề công tác năm 2022, cũng như tình hình thực tiễn tại các đơn vị và các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi phụ trách, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu cho ý kiến về kết quả nổi bật, những điểm mới trong hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm; những mặt còn tồn tại, hạn chế, phân tích rõ nguyên nhân, đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian tới nhằm hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ, chỉ tiêu năm 2022 và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình và kết quả thi hành Điều lệ Công ...

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII

Sáng 19/5/2022, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XII tổ chức phiên họp lần thứ 27, thảo luận nhiều ...

Đảng đoàn Tổng Liên đoàn và Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương ký Quy chế phối hợp Đảng đoàn Tổng Liên đoàn và Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương ký Quy chế phối hợp

Chiều ngày 30/5, tại Hà Nội, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương đã tổ chức Hội nghị ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm