Doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết ít hơn số ngày quy định được không?
Trường hợp doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ít hơn 5 ngày thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.
Theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã có ý kiến về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH, cụ thể:
Đối với cán bộ, công chức, viên chức: Thống nhất chủ trương cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 từ ngày 25/01/2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ngày 02/02/2025 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ), tổng cộng là 9 ngày.
Theo đó, lịch nghỉ Tết 2025 chính thức là từ thứ hai, ngày 27/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn) nối qua ngày 29 tháng Chạp và 3 ngày mùng 1, 2, 3 Tết 2025 (tức hết Thứ sáu ngày 31/1/2025).
Đối với người lao động: Người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 5 ngày theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Tuy nhiên, do năm nay liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch. Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 01-02/02/2025.
Vậy nên người lao động cũng sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 9 ngày liên tục, bắt đầu từ Thứ Bảy ngày 25/01/2025 dương lịch đến hết Chủ Nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Tổng kết lại, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Tết 9 ngày trong dịp Tết Nguyên đán 2025. Nhưng lưu ý, điều này chỉ áp dụng đối với doanh nghiệp quy định ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày Thứ bảy và Chủ nhật.
Căn cứ vào quy định của Bộ luật Lao động 2019 và phương án nghỉ Tết Âm lịch 2025 đã được Thủ tướng Chính phủ thông qua, tùy vào từng doanh nghiệp mà lịch nghỉ Tết của mỗi người lao động sẽ khác nhau, tuy nhiên, mức quy định tối thiểu mà người lao động được nghỉ là 5 ngày.
Trường hợp, doanh nghiệp cho người lao động nghỉ ít hơn 5 ngày thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết và người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước 30 ngày.
Cụ thể người sử dụng lao động có thể quyết định lựa chọn 03 phương án nghỉ tết Âm lịch 2025 như sau:
- Phương án 1: 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ;
- Phương án 2: 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ;
- Phương án 3: 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Ất Tỵ 2025 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
 Tết Dương lịch năm 2025, người lao động được nghỉ mấy ngày?
Năm 2025, Tết Dương lịch rơi vào ngày thứ Tư nên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 1 ngày 1/1/2025 ... |
 Miễn phí về quê đón Tết Ất Tỵ 2025: Người lao động nào được chọn?
Theo kế hoạch số 138/KH-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành ngày 7/10/2024, có 6 tiêu chí lựa chọn đoàn viên, ... |
 Rục rịch công bố thưởng Tết, người lao động kỳ vọng mức tương xứng
Còn hơn 2 tháng nữa đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, một số doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đang dần lên kế ... |
 Kinh nghiệm mua vé xe Tết an toàn dành cho người lao động
Cuối năm là dịp hầu hết công nhân - người lao động xa xứ tất bật đặt vé xe, vé tàu về quê đón Tết. ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Cảnh báo lừa đảo cài đặt “thẻ Bảo hiểm xã hội điện tử”
Các đối tượng lừa đảo giả danh cán bộ Bảo hiểm xã hội (BHXH), công an hoặc chính quyền địa phương, gọi điện yêu cầu người dân cài đặt “thẻ BHXH điện tử” để cập nhật, đồng bộ dữ liệu. Người lao động cần cảnh giác, bởi chỉ một thao tác cài ứng dụng giả mạo hoặc cung cấp mã xác thực cũng có thể khiến điện thoại bị chiếm quyền điều khiển, tài khoản ngân hàng bị đánh cắp tiền.
Công đoàn cơ sở có từ 10 đoàn viên nữ phải thành lập Ban Nữ công quần chúng
Theo Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở có từ 10 đoàn viên nữ trở lên phải thành lập Ban Nữ công quần chúng. Đây là bộ phận tham mưu, giúp công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên nữ, lao động nữ.
Tin tức khác
Người lao động được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày, hưởng lương thế nào?
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động được nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương từ 12 đến 16 ngày làm việc, tùy tính chất công việc. Ngoài ra, pháp luật còn quy định các trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương và quyền lợi khi chưa nghỉ hết phép năm.
Sổ BHXH điện tử năm 2026: Người lao động tra cứu thông tin thế nào?
Sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) điện tử giúp người lao động thuận tiện theo dõi quá trình tham gia, đóng và hưởng các chế độ BHXH trên môi trường số. Để bảo vệ quyền lợi của mình, người tham gia cần biết cách tra cứu thông tin, kiểm tra dữ liệu và xử lý khi phát hiện sai lệch.
Công ty trả 5 triệu đồng/tháng cho sinh viên thực tập có phải đóng BHXH?
Doanh nghiệp ký hợp đồng với sinh viên thực tập, hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc hay không? Theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam, việc xác định nghĩa vụ đóng BHXH không chỉ căn cứ vào tên gọi hợp đồng hay mức tiền hỗ trợ, mà phải xem xét bản chất thỏa thuận và các điều kiện theo quy định pháp luật.
Công đoàn tổ chức Ngày hội Văn hóa công nhân vào tháng 11 hằng năm
Ngày 22.10.2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành hướng dẫn tổ chức Ngày hội Văn hóa công nhân trong các cấp Công đoàn, tập trung cao điểm từ ngày 18 đến 24.11 hằng năm. Với nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, chăm sóc sức khỏe và nâng cao kỹ năng số, ngày hội hướng tới cải thiện đời sống tinh thần, tạo cơ hội để đoàn viên, người lao động trực tiếp tham gia, sáng tạo và thụ hưởng các giá trị văn hóa.
Từ ngày 1.1.2027, áp dụng danh mục 31 công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 27/2026/TT-BNV, quy định danh mục 31 công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Danh mục bao quát nhiều lĩnh vực, từ xây dựng, cơ khí, hóa chất, điện đến y tế, vận tải và sản xuất công nghiệp; chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2027.
Không đến nhận quyết định đúng hẹn, người lao động có thể bị hủy trợ cấp thất nghiệp
Người lao động có thể bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu không đến nhận quyết định trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày hẹn trả kết quả mà không có ủy quyền hoặc thông báo lý do chính đáng. Bên cạnh đó, người lao động cần lưu ý thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng để nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp.