Doanh nghiệp dừng hoạt động, công nhân kêu cứu vì bị “treo” BHXH
Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đang hỗ trợ hàng chục công nhân Công ty TNHH KNA Apparel Sourcing Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) khởi kiện ra tòa do phía doanh nghiệp nợ BHXH kéo dài, quyền lợi bị ảnh hưởng.
Luật sư Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, từ tháng 9/2022, người lao động của doanh nghiệp này “kêu cứu” cơ quan chức năng do bị nợ BHXH.
Phòng LĐ-TB&XH và LĐLĐ huyện Vĩnh Cửu đã vào cuộc giải quyết, được lãnh đạo Công ty hứa hẹn nhưng sau đó không hợp tác.
 |
| Người lao động “kêu cứu” đòi quyền lợi tại Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai. Ảnh: L.M |
Người lao động tiếp tục phản ánh lên Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai. Cơ quan này phối hợp với LĐLĐ tỉnh Đồng Nai giải quyết nhưng lãnh đạo công ty tiếp tục né tránh.
Được biết, Công ty có hơn 90 công nhân bị nợ BHXH từ tháng 3/2020 đến nay.
“Đến thời điểm hiện tại, công ty gần như đã chấm dứt hoạt động, yêu cầu người lao động chuyển sang làm việc tại công ty mới. Khi người lao động qua công ty mới lại không chốt được sổ BHXH nên liên hệ với Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn được hỗ trợ khởi kiện ra tòa, buộc công ty phải chốt, trả sổ BHXH”, Luật sư Vũ Ngọc Hà thông tin.
Cũng theo Luật sư Vũ Ngọc Hà, đơn vị đang hỗ trợ 55 người lao động khởi kiện ra tòa. Hiện, tòa đã nhận hồ sơ và hiện đang hoàn tất các thủ tục để xem xét thụ lý giải quyết.
Thông tin thêm về vụ việc, Luật sư Hà cho biết trụ sở của Công ty TNHH KNA Apparel Sourcing Việt Nam hiện được treo tên công ty khác. Tuy nhiên, công ty này vẫn tồn tại – theo ghi nhận từ Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Đồng Nai.
Tình trạng doanh nghiệp nợ BHXH đang là vấn đề nhức nhối hiện nay. Riêng tại tỉnh Đồng Nai, tính đến cuối tháng 11/2022, tổng số nợ BHXH, BHYT, BHTN lên đến 759,9 tỷ đồng. Trong đó, nợ BHXH 519,6 tỷ đồng, nợ BHYT 111,7 tỷ đồng. Có đơn vị nợ kéo dài nhiều năm, quyền lợi của người lao động bị “treo”.
Trong năm 2022, Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã tư vấn pháp lý cho gần 6.000 công nhân lao động. Đồng thời hỗ trợ thảo đơn cho 520 trường hợp; hỗ trợ pháp lý cho người lao động tại tòa 105 vụ, giúp người lao động nhận được tổng số tiền hơn 2,6 tỉ đồng.
 Công ty vi phạm quyền lợi BHXH, người lao động có thể khởi kiện Sau làn sóng mất việc, giảm giờ làm, tình trạng chủ doanh nghiệp bỏ trốn, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) và các ... |
 Nhức nhối 200 nghìn người lao động bị nợ BHXH và đề xuất cơ chế giải quyết đặc thù Hơn 200 nghìn người lao động đang bị nợ BHXH và thiệt thòi về quyền lợi là con số được Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ... |
 Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH Sau khi tiếp nhận thông tin về các trường hợp người lao động (NLĐ) bị Công ty CP May Quảng Trị nợ Bảo hiểm xã ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.