Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ
Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Sau 2 ngày làm việc, chiều 9/8, Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã kết thúc thành công tốt đẹp. Đây là kỳ đại hội được Tổng LÐLÐ Việt Nam chọn làm đại hội điểm các thành phố trực thuộc Trung ương.
Thủ tướng: Cần có chính sách hỗ trợ đời sống người lao động phù hợp Tất cả sẵn sàng cho Đại hội điểm Công đoàn TP Cần Thơ Cần Thơ dồn lực cho dự án nhà ở xã hội Phát triển đoàn viên: “Công đoàn phải là chỗ dựa vững chắc cho người lao động” Sử dụng thơ ca, văn vần kết hợp với âm nhạc trong tuyên truyền đại hội công đoàn

Tại phiên họp thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ TP Cần Thơ khóa XI đã bầu 11 đồng chí vào Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố. Đồng chí Lê Thị Sương Mai, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội cũng bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Trước đó, vào sáng cùng ngày, đại hội cũng đã bầu ra Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới với 33 đồng chí trúng cử.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ
Đại biểu bỏ phiếu bầu tại Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Đại hội đã xác định 3 khâu đột phá cho nhiệm kỳ tới, gồm: Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên người lao động, trọng tâm là thương lượng, đối thoại và tiền lương. Thứ hai là xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, uy tín, trách nhiệm. Sau cùng là thực hiện chuyển đổi số trong công tác truyền thông và quản lý đoàn viên công đoàn.

Theo báo cáo của LĐLĐ Cần Thơ, toàn thành phố hiện có 86.622 CNVCLĐ, giảm 8.812 người so với đầu nhiệm kỳ (95.434 người). Lương thực tế bình quân của người lao động cuối năm 2022 là 8,811 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, do giá cả sinh hoạt, dịch vụ tăng nên đời sống của một bộ phận người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn, nhất là công nhân lao động có con trong độ tuổi đi học. Nhà ở vẫn là vấn đề bức xúc đối với người lao động, có 47,7% công nhân, lao động chưa sở hữu nhà ở.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Tr.L.

Trên cơ sở đó, LĐLĐ thành phố xác định nhiệm vụ, với trọng tâm là đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn; thiết thực chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Xác định đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là hoạt động thường xuyên, đặc trưng của tổ chức Công đoàn, bám sát cơ sở; lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; lấy đoàn viên, người lao động làm đối tượng và mục tiêu hoạt động.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ
Ban Chấp hành LĐLĐ TP Cần Thơ nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Tr.L.

Ngoài ra, LĐLĐ thành phố sẽ chủ động tham mưu, đề xuất với Thành ủy, UBND và Tổng Liên đoàn về cơ chế, chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. Tham gia tích cực cùng với cơ quan chuyên môn trong đóng góp, xây dựng chính sách, pháp luật; đẩy mạnh công tác phối hợp thanh tra, kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật, kiến nghị xử lý, kiên trì trong việc giải quyết các chế độ chính sách nhất là đối với các trường hợp vướng mắc, khó khăn, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Bên cạnh đó là nắm chắc tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, tình hình quan hệ lao động, tình hình sản xuất kinh doanh, việc thực hiện chế độ chính sách tại doanh nghiệp, đơn vị. Phối hợp với các ngành nâng cao trình độ cho người lao động, trang bị kiến thức pháp luật lao động giúp đoàn viên, người lao động có đủ bản lĩnh tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của bản thân…

Đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LÐLÐ TP Cần Thơ, cho biết: Trong nhiệm kỳ tới, các cấp công đoàn thành phố sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo; tổ chức hoạt động công đoàn linh hoạt, thiết thực và kịp thời trên tinh thần lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ công đoàn thành phố sẽ luôn quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để kịp thời giải quyết những bức xúc chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng quy chế phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức Công đoàn với các cơ quan chức năng để có hành lang pháp lý giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền lợi đoàn viên, người lao động; phát huy quyền làm chủ của người lao động.

Công đoàn Cần Thơ báo công dâng Bác trước thềm Đại hội Công đoàn Cần Thơ báo công dâng Bác trước thềm Đại hội

Sáng ngày 8/8, LĐLĐ thành phố Cần Thơ tổ chức lễ báo công dâng Bác tại khu vực tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh ...

Bắt đầu phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ Bắt đầu phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ

Chiều 8/8, tại Hội trường Thành ủy Cần Thơ, đã diễn ra phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ, nhiệm kỳ ...

Công đoàn, người lao động đóng góp to lớn vào sự phát triển của Cần Thơ Công đoàn, người lao động đóng góp to lớn vào sự phát triển của Cần Thơ

“Những thành quả đáng mừng trong phát triển kinh tế - xã hội của Cần Thơ đã có sự đóng góp rất quan trọng của ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm