Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ
Hoạt động Công đoàn
Đà Nẵng:

Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
Đại hội Công đoàn quận Cẩm Lệ (TP. Đà Nẵng) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra thành công tốt đẹp sau 2 ngày tổ chức. Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí, đồng thời bầu đồng chí Lê Trọng Nguyên làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cẩm Lệ nhiệm kỳ mới.
LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, làm lợi hơn 9 tỷ đồng Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn Công đoàn Đà Nẵng tri ân gia đình cán bộ công đoàn là con Thương binh - Liệt sĩ
Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ
Toàn cảnh Đại hội Công đoàn quận Cẩm Lệ lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Ngày 25 và 26/7, Đại hội Công đoàn quận Cẩm Lệ lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra với sự tham dự của khoảng 250 đoàn viên và đại biểu khách mời.

Tại Đại hội, đã bầu ra Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí, Ban Thường vụ 5 đồng chí. Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ.

Đại hội đã thông qua nghị quyết, xác định nội dung phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn quận Cẩm Lệ nhiệm kỳ 2023 - 2028 là “Đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn; nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; giữ vững quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, góp phần xây dựng quận Cẩm Lệ giàu đẹp, văn minh, hiện đại”.

Nhiệm kỳ tới, LĐLĐ quận Cẩm Lệ phấn đấu 90% đơn vị, doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên thành lập được công đoàn cơ sở (CĐCS); ít nhất 85% CĐCS doanh nghiệp thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể; phấn đấu 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh chấp về quyền, lợi ích hợp pháp có đại diện công đoàn tham gia hoặc hỗ trợ, tư vấn.

Bên cạnh đó, phấn đấu 100% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ số lượng đoàn viên nữ thành lập Ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tối thiểu 75% CĐCS doanh nghiệp tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; phấn đấu đạt từ 80% trở lên đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (ĐVCNVCLĐ) được thụ hưởng phúc lợi, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao.

Về chỉ tiêu hàng năm, LĐLĐ quận Cẩm Lệ phấn đấu đạt tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; ít nhất 90% CĐCS khối hành chính - sự nghiệp, trường học đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; từ 65 - 70% CĐCS khối doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Bình quân mỗi CĐCS (có tổ chức Đảng) giới thiệu 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

LĐLĐ quận thực hiện kiểm tra tài chính đồng cấp đúng quy định; ít nhất 20% CĐCS doanh nghiệp được Công đoàn cấp trên kiểm tra tài chính; phấn đấu hoàn thành và vượt chỉ tiêu dự toán thu đoàn phí và kinh phí công đoàn.

Phấn đấu trên 80% ĐVCNVCLĐ được bồi dưỡng, tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước; nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phấn đấu có trên 30% ĐVCNVCLĐ được hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ các đối tác đã ký kết chương trình phúc lợi.

Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ
Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Đồng chí Lê Trọng Nguyên - Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ đã kêu gọi toàn thể cán bộ, ĐVCNVCLĐ quận Cẩm Lệ phát huy những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua; nêu cao truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, tinh thần đoàn kết nhất trí, năng động và sáng tạo, vượt qua khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận lần thứ IV. Đồng thời, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội do Đại hội Đảng bộ quận lần thứ IV đề ra, góp phần xây dựng quận Cẩm Lệ ngày càng giàu đẹp, văn minh và hiện đại.

LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, làm lợi hơn 9 tỷ đồng LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, làm lợi hơn 9 tỷ đồng

Từ các phong trào thi đua do Liên đoàn Lao động quận Cẩm Lệ (LĐLĐ), TP. Đà Nẵng phát động, tổ chức 5 năm qua ...

Đồng chí Lữ Trọng Phương tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu khóa VI Đồng chí Lữ Trọng Phương tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu khóa VI

Ngày 22/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn quận lần ...

Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn

Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp (Khu CNC và các KCN) Đà Nẵng phấn đấu đến năm 2028 sẽ có ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm