Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp (Khu CNC và các KCN) Đà Nẵng phấn đấu đến năm 2028 sẽ có trên 50.000 đoàn viên công đoàn.
Tổng LĐLĐ chọn địa điểm ở Đà Nẵng làm thiết chế công đoàn, có nhà ở xã hộiKhánh thành công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng lần thứ VCông đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng đầu năm
Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn
Tham dự Đại hội có 199 đoàn viên ưu tú đại diện cho ý chí, nguyện vọng và sức mạnh đoàn kết của gần 41.000 đoàn viên, NLĐ. Ảnh: PN.

Đại hội Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 – 2028 tổ chức trong 02 ngày 22 và 23/7 đã đặt ra mục tiêu: Phấn đấu đạt 94% doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể; phấn đấu đạt 100% công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong cơ quan hành chính và 60% trở lên người lao động (NLĐ) trong các doanh nghiệp được học tập, tuyên truyền các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của công đoàn bằng nhiều hình thức.

Đại hội cũng đề ra mục tiêu đến hết nhiệm kỳ, thành lập từ 30 đến 40 công đoàn cơ sở (CĐCS) với trên 50.000 đoàn viên; 100% doanh nghiệp có 25 lao động trở lên có tổ chức Công đoàn; đảm bảo 100% cán bộ công đoàn chuyên trách đảm bảo chuẩn hóa về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, lý luận nghiệp vụ công đoàn phù hợp với vị trí việc làm.

Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn
Đồng chí Vũ Quang Hùng, Bí thư Đảng ủy, Trưởng Ban Quản lý các Khu CNC và các KCN Đà Nẵng tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: PN.

Vượt qua nhiều khó khăn thử thách, trong nhiệm kỳ qua, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ của Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng đã đánh dấu bước phát triển đột phá, nâng tầm ảnh hưởng, uy tín của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ.

Kết quả, nhiệm kỳ qua, chương trình “Chuyến xe công đoàn” đã hỗ trợ 6.780 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn cùng gia đình về quê đón Tết; trợ cấp cho 39.256 lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 23 tỷ đồng.

Trong đợt cao điểm của đại dịch Covid 19, Công đoàn Khu CNC và các KCN đã chi hỗ trợ cho 64 doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” với tổng số tiền là 6,418 tỷ đồng để hỗ trợ bữa ăn cho 6.418 đoàn viên, NLĐ.

Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn
Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: PN

Trong Tháng Công nhân, công tác chăm lo được đẩy mạnh thông qua các hoạt động như khám, tư vấn, phát thuốc miễn phí cho đoàn viên, NLĐ; tổ chức phiên chợ công nhân, phiên chợ việc làm, ngày hội công nhân; tổ chức lễ cưới tập thể; xét cho đoàn viên, NLĐ thuê và mua nhà ở xã hội; trợ cấp đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo…

Trong dịp tết Nguyên đán hằng năm, các hoạt động được đổi mới thường xuyên, đáp ứng nhu cầu của đoàn viên, NLĐ như: “Gian hàng 0 đồng”, “Mua chán bán cần”, Chuyến xe công đoàn, Chương trình “Xuân yêu thương”, Tết sum vầy, ngày hội bánh chưng xanh … đã thu hút hàng chục nghìn lượt người tham gia mỗi năm.

Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn
Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: PN

Tiền lương của NLĐ được điều chỉnh tăng bình quân từ 05-15%/năm. Thu nhập bình quân đầu nhiệm kỳ là 3,9 triệu đồng/người/tháng, đến nay thu nhập bình quân 6,2 triệu đồng/người/tháng, tăng 59% so với đầu nhiệm kỳ. Tính đến nay, có 128/140 doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 91,4% và đạt 101,5% so với chỉ tiêu Nghị quyết giao. Chất lượng bữa ăn ca cũng được cải thiện, không có doanh nghiệp áp dụng mức cơm ca dưới 15.000 đ, mức cao nhất là 40.000đ.

Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn
Ban Chấp hành Đảng bộ Khu CNC và các KCN Đà Nẵng trao tặng bức trướng cho Đại hội. Ảnh: PN

Nhiệm kỳ 2018 - 2013, tổ chức 600 cuộc đối thoại định kỳ, đột xuất; phối hợp giải quyết 03 vụ ngừng việc tập thể, nhận ủy quyền của 196 NLĐ Công ty TNHH MTV TBO Vina để giải quyết tranh chấp lao động liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội; hướng dẫn 14 hồ sơ khởi kiện ra tòa; kiến nghị thanh tra, kiểm tra đối với 48 lượt doanh nghiệp có dấu vi phạm pháp luật.

Nhiệm kỳ qua, Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng đã vận động thành lập 35 CĐCS, kết nạp mới 15.438 đoàn viên; giới thiệu gần 200 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp 106 đảng viên mới.

Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn
Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng hiện quản lý 150 CĐCS và 37.768 đoàn viên. Ảnh: PN.

Vấn đề nhà ở xã hội dành cho công nhân được các cấp quan tâm đầu tư phục vụ NLĐ như: xây dựng 08 tòa nhà ở xã hội với 1.760 căn do Công ty CP địa ốc Xanh Sài Gòn Thuận Phước đầu tư; dự án Bàu Tràm Lakeside với 1.809 căn hộ do Công ty CP đầu tư Sài Gòn - Đà Nẵng đầu tư tại KCN Hòa Khánh. Sắp tới đây, khu nhà ở công nhân KCN Hòa Cầm được UBND thành phố và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đầu tư 70 tỷ đồng với 285 căn hộ. Đồng thời, trung tâm chăm sóc và giáo dục mầm non Onesky nhận nuôi dạy trẻ từ 06 tháng tuổi đến 6 tuổi là con của NLĐ có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trong các KCN.

Thông qua các buổi tiếp xúc cử tri, đối thoại, làm việc với Bí thư thành uỷ, Đoàn đại biểu Quốc hội, Hội đồng Nhân dân thành phố ... , một số kiến nghị cấp thiết của NLĐ đã được đáp ứng.

Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn
Ban Chấp hành Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng khóa V ra mắt Đại hội. Ảnh: PN.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng biểu dương và đánh giá cao những kết quả mà cán bộ, đoàn viên, NLĐ Công đoàn Khu CNC và các KCN đã đạt được trong nhiệm kỳ qua.

Đồng thời, đề nghị Ban Chấp hành khóa mới tiếp tục phát huy hơn nữa kết quả đạt được của nhiệm kỳ qua, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm mà Ban Chấp hành khóa IV đã nghiêm túc kiểm điểm trước Đại hội, phấn đấu hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội giao.

“Tôi đề nghị sau Đại hội, Ban Chấp hành cần phân công nhiệm vụ cụ thể, trách nhiệm rõ ràng cho từng đồng chí, cùng nhau bàn bạc, thảo luận và quyết định nhiều nội dung quan trọng đã xác định trong nhiệm kỳ. Tránh trường hợp "khoán trắng" cho cơ quan chuyên trách, tránh "khoán trắng" cho Chủ tịch CĐCS; không trông chờ cấp trên phân bổ mà phải chủ động quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền của mình”, đồng chí Nguyễn Duy Minh nói.

Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn
Đồng chí Nguyễn Thành Trung tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng khóa V. Ảnh: PN.

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng khóa V với 23 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Thành Trung tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng.

Tổng LĐLĐ chọn địa điểm ở Đà Nẵng làm thiết chế công đoàn, có nhà ở xã hội Tổng LĐLĐ chọn địa điểm ở Đà Nẵng làm thiết chế công đoàn, có nhà ở xã hội

Theo Sở Xây dựng TP. Đà Nẵng, UBND thành phố đang phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam chọn địa điểm ...

Khánh thành công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng lần thứ V Khánh thành công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng lần thứ V

Chiều 18/7, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp (Khu CNC và các KCN) Đà Nẵng tổ chức khánh thành công ...

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng đầu năm Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ gần 45 tỷ đồng cho công nhân lao động trong 06 tháng đầu năm

Sáng 11/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ XVIII (mở rộng) nhằm sơ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm