Đồng chí Ngọ Duy Hiểu tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam khoá VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã tín nhiệm bầu đồng chí Ngọ Duy Hiểu tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam.
Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam: quyết định nhiều vấn đề quan trọng

Chiều ngày 1/10, Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 tiếp tục với phiên thứ 3.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam
Các đại biểu tiến hành bỏ phiếu tại Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa VI. Ảnh: ĐỨC VŨ

Tại phiên họp thứ 2, diễn ra vào sáng ngày 1/10, Đại hội đã bầu 35 uỷ viên vào Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam khoá VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tại phiên thứ 3, chiều ngày 1/10, Đại hội đã báo cáo kết quả Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam khoá VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Theo đó, tại Hội nghị lần thứ nhất, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2018 - 2023 được tín nhiệm bầu tái đắc cử chức danh Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đại hội cũng bầu 3 Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm các các đồng chí: Nguyễn Văn Đông; Trần Thị Kim Anh; Thái Hoài Nam.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang tặng hoa Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa VI. Ảnh: ĐỨC VŨ

Theo đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa VI, trong 5 năm tới, nước ta tiếp tục hội nhập quốc tế sâu rộng và thực hiện đầy đủ các cam kết khi tham gia các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới. Tình hình thế giới, khu vực dự báo có nhiều thay đổi nhanh chóng, khó lường.

Tình hình thiên tai, dịch bệnh diễn ra khó đoán định; cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nhất là công nghệ số diễn ra nhanh, đột phá, tác động sâu rộng và đa chiều đến sản xuất, việc làm, đời sống của người lao động và tổ chức Công đoàn.

Đảng, Nhà nước và cả hệ thống chính trị tiếp tục sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế. Yêu cầu, đòi hỏi đối với hoạt động công đoàn của cán bộ, công chức, viên chức ngày càng cao. Hoạt động công vụ ngày càng chặt chẽ, đảm bảo kỷ luật, kỷ cương trên tinh thần thượng tôn pháp luật. Nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị ngày càng nặng nề với yêu cầu cao, đòi hỏi tuân thủ các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Hệ thống pháp luật tiếp tục được hoàn thiện. Chính sách tiền lương khu vực nhà nước sẽ được cải cách, góp phần cải thiện, nâng cao đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam
Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa VI tiến hành biểu quyết. Ảnh: ĐỨC VŨ

Bối cảnh trên đặt ra cho Công đoàn Viên chức Việt Nam những yêu cầu và nhiệm vụ mới, rất nặng nề nhưng cũng rất vẻ vang. Bởi Công đoàn Viên chức Việt Nam có các thành viên chủ yếu làm nhiệm vụ tham mưu hoạch định đường lối, chủ trương, chính sách pháp luật thúc đẩy phát triển đất nước, đồng thời lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện, theo dõi, kiểm tra, đánh giá, tổng kết các đường lối, chủ trương, chính sách trên thực tế.

Nhận thức sâu sắc sứ mệnh và trọng trách đó, Đại hội khẳng định quyết tâm của Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ nỗ lực phấn đấu, đổi mới, sáng tạo, đưa hoạt động công đoàn vào chiều sâu, thiết thực, hiệu quả hơn nữa.

Cũng theo đồng chí Ngọ Duy Hiểu, để nhanh chóng đưa Nghị quyết Đại hội vào thực tiễn hoạt động, ngay sau Đại hội, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ tập trung tuyên truyền, phổ biến nhanh kết quả Đại hội đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn hệ thống, tạo không khí phấn khởi, tin tưởng, quyết tâm thực hiện và đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống.

Ngay trong tháng 10/2023, Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ tổ chức hội nghị toàn hệ thống để triển khai Nghị quyết cho tất cả các Uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn các đơn vị trực thuộc. Xây dựng chương trình hành động thiết thực, cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế của các cấp công đoàn; tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động chào mừng thành công của Đại hội VI, chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: THC

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu sinh ngày 5/2/1973, quê quán ở thị trấn Vạn Hà, huyện Thiệu Hóa, tỉnh Thanh Hoá.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu là đại biểu Quốc hội Việt Nam khóa XIV nhiệm kì 2016 - 2021, thuộc Đoàn Đại biểu Quốc TP Hà Nội, Ủy viên Hội đồng Dân tộc của Quốc hội Việt Nam.

Đồng chí đã trúng cử Đại biểu Quốc hội lần đầu năm 2016 ở Đơn vị bầu cử số 8 (gồm Ba Vì, Phúc Thọ, Thạch Thất, thị xã Sơn Tây), TP Hà Nội với tỉ lệ 72,34% số phiếu hợp lệ.

Đồng chí từng là Thành ủy viên, Phó Trưởng Đoàn chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội TP Hà Nội, Ủy viên Hội đồng Dân tộc của Quốc hội.

Ngày 19/5/2017, đồng chí Ngọ Duy Hiểu được bổ nhiệm làm Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Ngày 25/9/2018, đồng chí được Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023 bầu giữ chức Phó Chủ tịch Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tháng 11/2018, đồng chí Ngọ Duy Hiểu được Đảng Đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ định kiêm giữ chức Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam khoá V, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Công đoàn Viên chức Việt Nam chia sẻ với các đoàn viên khó khăn Công đoàn Viên chức Việt Nam chia sẻ với các đoàn viên khó khăn

Công đoàn Viên chức Việt Nam trao 50 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn vào chiều 27/9.

Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam: xác định 3 khâu đột phá Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam: xác định 3 khâu đột phá

Chiều 30/9, Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã chính thức diễn ra tại Hà ...

Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam: quyết định nhiều vấn đề quan trọng Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam: quyết định nhiều vấn đề quan trọng

Sáng ngày 1/10, phiên trọng thể Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam (CĐVCVN) khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã chính thức ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm