Động lực thăng hạng của Bình Dương tại cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”
Chỉ 2 ngày sau lễ phát động tham gia cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kì vọng”, Bình Dương đã mạnh mẽ vươn lên vị trí Top 6 đầy ngoạn mục.
| Bí quyết độc chiếm ngôi đầu cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” |
LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức phát động tham gia Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” tới hàng trăm cán bộ công đoàn vào 23/11/2023. Chỉ sau 2 ngày, Bình Dương đã vươn lên từ vị trí 39 lên vị trí thứ 6 và giữ vững vị trí đến hiện tại.
| Theo thống kê, 18 giờ 30 phút ngày 28/11/2023, Bình Dương có trên 38,2 nghìn lượt dự thi, đứng thứ 6 toàn quốc. Các vị trí trong top 5 lần lượt là: TP Hồ Chí Minh, Thanh Hóa, Nghệ An, Quảng Bình, Bình Định. |
 |
| LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã phát động tham gia cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kì vọng” tới hàng trăm cán bộ công đoàn chủ chốt. Ảnh: CĐCC |
“Tôi chia sẻ thông tin về cuộc thi, thường xuyên cập nhật diễn biến, kết quả và động viên, truyền lửa cho anh chị em cán bộ công đoàn các cấp vào trong các hội nhóm công đoàn của tỉnh. Trong đó, có những nhóm kết nối 400-500 cán bộ công đoàn cơ sở của các doanh nghiệp lớn, đông công nhân lao động. Có lẽ, do tôi ‘hối thúc’ nên anh chị em cũng không thể đứng yên và tích cực hơn mỗi ngày”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương – Nguyễn Kim Loan cho biết.
“Các anh chị đồng nghiệp kính mến!
Thời gian còn lại của giai đoạn 1 Cuộc thi không nhiều, chỉ hơn một ngày nữa là kết thúc, Loan rất có lòng tin là chúng ta sẽ làm nên kỳ tích cao hơn nữa, vì Loan biết, mỗi anh chị có mặt trong nhóm chat này đều cùng chung ý nghĩ là chúng ta tuyên truyền, kêu gọi đoàn viên, người lao động, kể cả các em sinh viên, học sinh… tham gia cuộc thi này không chỉ gói gọn vì “màu cờ sắc áo” Công đoàn Bình Dương mà còn hơn thế nữa là mong muốn chuyển tải đến đoàn viên, người lao động và xã hội về thông điệp của Đại hội, về những đóng góp ý nghĩa của tổ chức mình, về những niềm tin và kỳ vọng cho một nhiệm kỳ mới của Công đoàn Việt Nam, trong đó có Công đoàn Bình Dương chúng ta sẽ gặt hái nhiều thành công hơn, xứng đáng là tổ chức duy nhất đại diện của người lao động, do người lao động và luôn vì người lao động”.
Đó là một trong những tin nhắn đồng chí Nguyễn Kim Loan gửi cán bộ công đoàn các cấp thông qua các nhóm Zalo.
Một cán bộ Công đoàn tỉnh Bình Dương nói rằng, điều đó đã truyền lửa tới cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động Bình Dương.
 |
| Đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Chí Hùng hào hứng tham gia cuộc thi. Ảnh: CĐCC |
Đồng chí Nguyễn Duy Phương - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Compass II (TP Thuận An, tỉnh Bình Dương) chia sẻ thêm, ngay sau buổi phát động tham gia cuộc thi của LĐLĐ tỉnh, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã ngồi cùng nhau để tìm hiểu về cuộc thi, cách làm bài, các tài liệu cần phổ biến, rồi phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cá nhân.
“Ban Chấp hành Công đoàn cũng là những cán bộ trực tiếp dưới xưởng nên rất gần với người lao động, đây cũng là yếu tố thuận lợi để chúng tôi có thể thường xuyên đôn đốc, động viên người lao động tham gia cuộc thi.
 |
| Đối với người lao động Công ty TNHH Compass I, Cuộc thi "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng" mang lại nhiều kiến thức bổ ích. Ảnh: CĐCC |
Thi trực tuyến cần nhanh và chính xác nên mọi người cần chuẩn bị ôn thi thật kỹ lưỡng, đọc kỹ tài liệu, ghi nhớ để khi làm bài không lúng túng. Mấy anh chị hăng hái lắm! Nhiều người chia sẻ, kể cả được khen thưởng hay không thì vẫn vui vì biết thêm nhiều kiến thức, hiểu hơn về tổ chức Công đoàn và Đại hội XIII sắp tới”, đồng chí Nguyễn Duy Phương hào hứng chia sẻ.
Đồng chí Nguyễn Duy Phương - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Compass II chia sẻ về không khí tham gia Cuộc thi "Gửi niềm tin, trao kì vọng" tại đơn vị.
 Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Bí quyết tăng tốc của miền đất võ Đồng chí Lê Từ Bình - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định chia sẻ bí quyết để "đất võ" từ vị trí 36 vươn ... |
 Bí quyết truyền lửa dự thi "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng" Công ty CP Dệt May Huế có gần 45% đoàn viên, người lao động tham gia Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”. |
 Bí quyết độc chiếm ngôi đầu cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” Đồng chí Phùng Thái Quang – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh chia sẻ bí quyết khích lệ đoàn viên, người lao động ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tin tức khác
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.