Đưa công nhân về quê ăn Tết: "Xe mới, rộng rãi, sạch sẽ để họ được ngồi thoải mái nhất"
Hoạt động Công đoàn

Đưa công nhân về quê ăn Tết: "Xe mới, rộng rãi, sạch sẽ để họ được ngồi thoải mái nhất"

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Hơn 60 chuyến xe ô tô đưa 3.300 công nhân làm việc tại Hải Phòng về quê ăn Tết an toàn. Thở phào nhẹ nhõm bởi nỗ lực chuẩn bị của tập thể đã đem lại niềm vui, sự xúc động đối với người lao động, đồng chí Nguyễn Hồng Quang – Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh hoạt động ý nghĩa này.
Những chuyến xe đặc biệt đưa hơn 3.300 lao động Hải Phòng về quê ăn Tết

PV: Đây là năm thứ mấy Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức chương trình đưa công nhân về quê ăn Tết, thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Hồng Quang: Chúng tôi đã trăn trở với việc này từ năm 2012 nhưng khi đó không trực tiếp tổ chức đưa công nhân về quê ăn Tết mà chỉ đạo tới các công đoàn cơ sở (CĐCS). Đến năm 2015, khi có đầy đủ các điều kiện, cả về kinh nghiệm và tài chính, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng mới chính thức triển khai hoạt động này. Tuyến nào cũng có cán bộ công đoàn đưa về.

Đưa công nhân về quê ăn Tết: "Xe mới, rộng rãi, sạch sẽ để họ được ngồi thoải mái nhất"
Đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng lì xì người lao động trên chuyến xe đưa công nhân về quê ăn Tết. Ảnh: CĐKKTHP

PV: Đồng chí có tham gia chuyến xe đưa công nhân về quê ăn Tết?

Có những năm tôi là người trực tiếp đưa công nhân về tận Hà Tĩnh. Khi công nhân về đến nhà an toàn, chúng tôi mới trở ra. Có những lần về đến Hải Phòng vào lúc 1-2 giờ sáng, tôi phải bắt xe hơn 10 cây số để về nhà. Đó là những kỷ niệm mà tôi không thể nào quên.

PV: Công nhân có cảm nhận như thế nào về hoạt động này?

Họ rất phấn khởi bởi không phải ra bến xe mua vé, bớt đi một khoản tiền cho gia đình dịp Tết. Họ cũng không phải lo lắng thiếu chỗ, phải ngồi chen chúc, hay nạn bắt khách dọc đường... Đón nhận tình cảm của tổ chức Công đoàn, họ cảm thấy ấm lòng hơn khi về quê ăn Tết. Họ tin tưởng rằng sự cống hiến của mình cho TP Hải Phòng thì sẽ được Đảng, chính quyền, Nhân dân và tổ chức Công đoàn Hải Phòng chăm lo chu đáo, trong đó có việc đưa về quê ăn Tết. Có thể nói niềm hạnh phúc của công nhân lao động cũng chính là niềm hạnh phúc của cán bộ công đoàn chúng tôi.

PV: Công tác chuẩn bị như thế nào thưa đồng chí?

Đầu tiên là lên danh sách công nhân đăng ký, sau đó liên hệ các nhà xe để bố trí đủ xe. Chúng tôi đặt yêu cầu về tiêu chuẩn các xe có 45 chỗ ngồi, xe mới, rộng rãi, sạch sẽ để công nhân được ngồi thoải mái nhất, không ai phải ngồi ghế phụ.

Ngoài ra, việc xếp xe cũng được chuẩn bị kỹ, bởi số lượng đông như thế, việc một gia đình có thể vô tình bị chia thành 2 xe rất có thể xảy ra. Do đó, chúng tôi phải bố trí để xếp đặt các chuyến đảm bảo một gia đình phải ngồi cùng trong một chuyến xe.

Các xe được dán băng rôn, khẩu hiệu, số xe để công nhân dễ nắm bắt. Chúng tôi cũng dán biển chỉ dẫn, mỗi xe bố trí 2 cán bộ công đoàn phụ trách đón và hướng dẫn công nhân lên xe, hỗ trợ sắp xếp chuyển đồ cho công nhân vào cốp xe.

Đưa công nhân về quê ăn Tết: "Xe mới, rộng rãi, sạch sẽ để họ được ngồi thoải mái nhất"

Cán bộ công đoàn hỗ trợ công nhân và gia đình trước khi lên xe về quê ăn Tết. Ảnh: CĐKKTHP

Chúng tôi còn bố trí cả điểm tập kết hàng hoá, vì người lao động về quê ăn Tết mang rất nhiều hành lý, quà Tết. Ngoài ra, bố trí lực lượng bảo vệ phân làn, hệ thống đèn đường, đảm bảo người lao động dễ tìm kiếm xe của mình.

Người nhà công nhân cũng được đi xe miễn phí hoàn toàn. Chúng tôi hiểu rằng mỗi công nhân cùng với gia đình của họ đã đến xây dựng thành phố Hải Phòng, họ phải được trân trọng, tạo điều kiện hết mức về quê đón một cái Tết bình an, đầm ấm.

PV: Hôm đó chắc hẳn các cán bộ công đoàn của Khu kinh tế Hải Phòng phải dậy từ rất sớm?

Công nhân đến từ các khu công nghiệp, địa bàn thuê trọ khác nhau cho nên chúng tôi bố trí các điểm trung chuyển tại Nhà hát lớn, KCN VSIP, Nomura… và điểm khởi hành cuối cùng là KCN Tràng Duệ. 5h họ đã phải có mặt tại các điểm trung chuyển.

Cán bộ công đoàn thì phải có mặt sớm hơn ít nhất 30 phút để chuẩn bị. Có nhiều cán bộ công đoàn nhà ở cách điểm trung chuyển và điểm khởi hành khoảng 20 cây số. Có người phải rời khỏi nhà và lúc 3h sáng, giữa tiết trời rất lạnh. Nhưng họ đã vượt qua giá lạnh, vượt qua chặng đường dài để đến với công nhân.

Đưa công nhân về quê ăn Tết: "Xe mới, rộng rãi, sạch sẽ để họ được ngồi thoải mái nhất"
Đồng chí Nguyễn Hồng Quang - Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng chỉ đạo công tác tổ chức đưa người lao động về quê ăn Tết sáng 28 tháng Chạp - Ảnh: CĐKKTHP

Năm nay có 3.300 công nhân về quê ăn Tết trên 60 chuyến xe. Chúng tôi huy động 40 người cho khâu tổ chức, gồm cả cán bộ Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng và cán bộ CĐCS. Các cán bộ CĐCS rất hồ hởi vào cuộc cùng chúng tôi tổ chức chuyến xe đưa công nhân về quê ăn Tết. Chính họ đã truyền lửa cho công nhân, giúp công nhân hiểu được tình cảm và những trăn trở của tổ chức Công đoàn trong việc đưa về quê ăn Tết.

PV: Đồng chí ấn tượng nhất về điều gì trong khoảnh khắc tiễn công nhân về quê ăn Tết?

Tôi quan sát thấy rất nhiều công nhân từ năm 2015 đã về quê trên chuyến xe công đoàn, và họ tiếp tục có mặt trên những chuyến xe lần này. Điều đó thể hiện rằng xe công đoàn rất tin cậy, an toàn để họ về quê ăn Tết với gia đình.

Những bà mẹ và các cháu nhỏ tờ mờ sáng có mặt tại điểm tổ chức, được cán bộ công đoàn hỗ trợ chất đồ lên xe thực sự là những hình ảnh rất đẹp. Đặc biệt, những giọt nước mắt cảm động của công nhân và lời chia sẻ sẽ sớm quay trở lại làm việc vào đầu năm mới khiến tôi rất xúc động.

Đưa công nhân về quê ăn Tết: "Xe mới, rộng rãi, sạch sẽ để họ được ngồi thoải mái nhất"

Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng Đinh Thị Thúy Hà hòa chung niềm vui với công nhân về quê đón Tết. Ảnh: CĐKKTHP

PV: Ở nhiều địa phương, hầu như năm nào cũng có lượng công nhân nhất định về quê ăn Tết và không trở lại khu công nghiệp nữa, dẫn tới doanh nghiệp thiếu lao động. Đồng chí có lo lắng điều này, nhất là trong bối cảnh vừa qua tình hình thiếu việc, thu nhập giảm, đời sống công nhân gặp nhiều khó khăn.?

Mỗi người lao động đến làm việc đã góp phần xây dựng thành phố phát triển. Cho nên ai cũng trân trọng công nhân, tìm mọi cách hỗ trợ, giúp đỡ cho họ. Chương trình đưa công nhân về quê ăn Tết chúng tôi cũng cố gắng tổ chức làm sao để thể hiện sự trọng thị, sự quan tâm và mong muốn họ trở lại Hải Phòng làm việc.

Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng hy vọng rằng, cùng với những chính sách thu hút nguồn nhân lực của TP Hải Phòng, thì sự cố gắng của tổ chức Công đoàn Hải Phòng trong việc chăm lo Tết, đảm bảo việc làm và các chế độ phúc lợi, sẽ giúp công nhân gắn bó trở lại làm việc tại TP Hải Phòng.

Đưa công nhân về quê ăn Tết: "Xe mới, rộng rãi, sạch sẽ để họ được ngồi thoải mái nhất"
Cán bộ công đoàn tiễn công nhân về quê ăn Tết - Ảnh: CĐKKTHP

PV: Trong việc đưa công nhân về quê ăn Tết, đồng chí thấy có điều gì cần phải làm chu đáo hơn vào năm sau?

Mỗi năm chúng tôi đều cố gắng chăm lo chu đáo hơn nhưng đôi khi còn một vài trường hợp phát sinh. Năm sau chúng tôi thấy cần đẩy mạnh công tác truyền thông, giúp người lao động nắm chắc lộ trình các chuyến xe để đăng ký về đúng tuyến. Cần phải truyền thông mạnh mẽ hơn trên các fanpage của Công đoàn Khu kinh tế, của các CĐCS để công nhân, doanh nghiệp và CĐCS hưởng ứng, hỗ trợ mạnh mẽ hơn hoạt động đưa công nhân quê ăn Tết.

Ngoài ra, Ban tổ chức cần tiếp tục hoàn thiện hơn trong việc đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn người lao động về quê ăn Tết, đảm bảo 100% người lao động nắm rõ quy định lên xuống xe ở các điểm.

Chúng tôi cũng sẽ tiếp tục duy trì việc phát lì xì trên xe cho người lao động để họ có niềm tin về sự may mắn trước khi về quê ăn Tết cùng gia đình.

Đưa công nhân về quê ăn Tết: "Xe mới, rộng rãi, sạch sẽ để họ được ngồi thoải mái nhất"
Một cháu nhỏ thích thú với những phong bao lì xì của Công đoàn Hải Phòng - Ảnh: CĐKKTHP

PV: Cuối năm là cao điểm về chăm lo cho người lao động với rất nhiều hoạt động, việc đi sớm về muộn là thường xuyên. Vậy làm sao để cán bộ công đoàn cân bằng được việc nhà và việc công đoàn?

Đó là việc khó đối với cán bộ công đoàn. Do đó, kế hoạch, chương trình, lịch trình chúng tôi phải thông báo trước cho người nhà để có sự chuẩn bị.

Việc phân công nhiệm vụ, chúng tôi cố gắng những cán bộ đã phân công ở chương trình này thì sẽ hạn chế phân công công việc ở chương trình sau để họ có thời gian chăm lo cho gia đình.

Xin cảm ơn đồng chí về cuộc trò chuyện!

Công nhân về quê ăn Tết bằng xe Công đoàn:  “Hồi hộp không ngủ được vì… lo chậm chuyến” Công nhân về quê ăn Tết bằng xe Công đoàn: “Hồi hộp không ngủ được vì… lo chậm chuyến”

7h sáng 19/1 (28 tháng Chạp), 25 chuyến xe Công đoàn khởi hành từ KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội, đưa hơn 1.000 công nhân ...

Trải lòng của nữ công nhân 5 năm không về quê ăn Tết Trải lòng của nữ công nhân 5 năm không về quê ăn Tết

Do đặc thù công việc, kỳ nghỉ Tết của chị Thuỷ - công nhân vệ sinh môi trường sẽ đến sớm hoặc muộn hơn cả ...

Công nhân từ Bình Dương về quê ăn Tết trên chuyến tàu 0 đồng Công nhân từ Bình Dương về quê ăn Tết trên chuyến tàu 0 đồng

Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Nghệ An đã đón 115 công nhân lao động từ chuyến tàu 0 đồng về quê đón ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm