Hà Nội: Hơn 1,2 triệu lao động bị nợ BHXH giáp tết Nguyên đán 2023
Pháp luật

Hà Nội: Hơn 1,2 triệu lao động bị nợ BHXH giáp tết Nguyên đán 2023

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Toàn thành phố Hà Nội còn hơn 80.000 đơn vị nợ BHXH của khoảng 1,2 triệu lao động với số tiền hàng nghìn tỷ đồng. Điều này khiến người lao động chịu thiệt thòi ở thời điểm gần sát tết Nguyên đán 2023.

Tính đến thời điểm hết ngày 30/11/2022, toàn thành phố còn 80.685 đơn vị nợ BHXH của 1.246.576 lao động với tổng số tiền nợ là gần 5.188 tỷ đồng, tăng 33,2 tỷ đồng so với tháng 10/2022.

So với số tiền cần thu năm 2022, tỷ lệ nợ chiếm tới 9,18%, cao so với nhiều năm trở lại đây và cao so với mức trung bình của cả nước (tỷ lệ nợ của cả nước hiện còn khoảng hơn 5%).

Hà Nội: Hơn 1,2 triệu lao động bị nợ BHXH giáp tết Nguyên đán 2023
Toàn Thành phố Hà Nội còn hơn 80.000 đơn vị nợ BHXH của khoảng 1,2 triệu lao động với số tiền hàng nghìn tỷ đồng. Ảnh minh họa.

Đặc biệt, số tiền nợ BHXH phải tính lãi là hơn 2.324 tỷ đồng, bằng 4,11% so với tổng số tiền cần thu, trong đó nợ từ 12 tháng trở lên, khó thu nợ là hơn 1.802 tỷ đồng, chiếm 34,74% tổng số nợ.

Tình trạng nợ đóng, chậm đóng BHXH ảnh hưởng đến những quyền lợi chính đáng, cơ bản của người lao động, khiến họ chịu thiệt thòi, nhất là thời điểm tết Nguyên đán Quý Mão 2023 đến gần.

Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động, BHXH Thành phố Hà Nội cũng đã có Công văn gửi các đơn vị, doanh nghiệp nợ đóng, chậm đóng BHXH yêu cầu khắc phục tình trạng nợ đóng trước ngày 31/12/2022.

Sau thời gian này, BHXH Thành phố Hà Nội sẽ đề nghị cơ quan có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra tại đơn vị, doanh nghiêp chưa hoàn thành nghĩa vụ đóng BHXH, đơn vị nào vi phạm nghiêm trọng sẽ bị chuyển cơ quan điều tra để xử lý hình sự.

Trước mắt, các doanh nghiệp, đơn vị nợ đóng, chậm đóng BHXH sẽ không được tham gia đấu thầu các dự án trên địa bàn Thành phố Hà Nội trong năm 2023.

“Chưa có ai đi rút BHXH một lần hỏi tôi mà tiếp tục rút” “Chưa có ai đi rút BHXH một lần hỏi tôi mà tiếp tục rút”

Sau đại dịch Covid - 19, hiện tượng người lao động (NLĐ) ồ ạt rút BHXH một lần lại dậy sóng. Phóng viên Tạp chí ...

Phối hợp xử lý các doanh nghiệp trốn, nợ đóng BHXH kéo dài Phối hợp xử lý các doanh nghiệp trốn, nợ đóng BHXH kéo dài

Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh vừa chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về tăng cường thực ...

10 khoản trợ cấp BHXH tăng theo lương cơ sở từ 1/7/2023 10 khoản trợ cấp BHXH tăng theo lương cơ sở từ 1/7/2023

Từ ngày 1/7/2023, khi lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng/tháng, 10 khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) cũng thay đổi theo.

Tin mới hơn

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Tin tức khác

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm