Hà Nội sẽ tổ chức tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2023
Hoạt động Công đoàn

Hà Nội sẽ tổ chức tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2023

HỒNG MINH
Tác giả: HỒNG MINH
LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt nhằm tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2023 nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3.
Các quyền của đoàn viên công đoàn

Chương trình nghệ thuật đặc biệt dự kiến diễn ra vào tối 5/3/2023 tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt Xô. Với sự đầu tư sản xuất và dàn dựng công phu, mang tính nghệ thuật cao, chương trình quy tụ nhiều nghệ sĩ được khán giả mến mộ, hy vọng sẽ mang đến cho nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc một không gian nghệ thuật đặc sắc, ấn tượng.

Theo Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa, đây là một trong những hoạt động ý nghĩa chào mừng kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, hướng tới Đại hội XVII Công đoàn thành phố; đồng thời thiết thực chăm lo đời sống tinh thần cho nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô; tri ân, động viên khích lệ nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn xuất sắc trong công tác, lao động, sản xuất và hoạt động Công đoàn.

Hà Nội sẽ tổ chức tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2023
Chương trình nghệ thuật tri ân nữ cán bộ, đoàn viên công đoàn Thủ đô xuất sắc. Ảnh: CĐHN

Chương trình sẽ có tham dự của 60 chủ tịch Công đoàn cơ sở có 1.000 đoàn viên trở lên; 750 nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn có thành tích xuất sắc trong công tác, lao động, sản xuất và hoạt động Công đoàn; đại diện tập thể và cá nhân được khen thưởng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2022; các Chủ tịch, Phó chủ tịch phụ trách công tác Nữ công hoặc Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

1000 đại biểu tham dự Chương trình được lựa chọn theo những tiêu chuẩn cụ thể như: Đối với đại biểu là nữ cán bộ, công chức, viên chức phải đạt một trong các tiêu chuẩn sau: 2 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; có 1 năm đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” từ cấp thành phố trở lên; đã đạt danh hiệu “Sáng kiến Thủ đô” hoặc đã được tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, bộ, ngành Trung ương, UBND Thành phố; 2 năm được tặng Bằng khen LĐLĐ thành phố.

Đối với đại biểu là công nhân lao động trực tiếp cần đạt một trong các tiêu chuẩn sau: có 01 năm đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” từ cấp Thành phố trở lên; đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” (hoặc “Công nhân giỏi” Thủ đô; đạt giải trong các kỳ thi thợ giỏi thành phố; được tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, bộ, ngành Trung ương, UBND thành phố; được Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo); được tặng Bằng khen LĐLĐ thành phố.

Đại diện LĐLĐ thành phố chia sẻ, LĐLĐ thành phố dành nhiều tâm huyết để tổ chức chương trình nghệ thuật đặc biệt này ngoài mục đích tri ân, còn nhằm tạo động lực để nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn tiếp tục có những đóng góp, cống hiến trong thời gian tới cũng như khơi dậy niềm tự hào và truyền thống vẻ vang, phẩm chất tốt đẹp của Phụ nữ Việt Nam; tuyên truyền về vai trò, vị trí của nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước.

Triển khai công tác tổ chức, cán bộ năm 2023 về đại hội công đoàn các cấp Triển khai công tác tổ chức, cán bộ năm 2023 về đại hội công đoàn các cấp

Ngày 7/2, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị triển khai công tác tổ chức, cán bộ năm 2023 về đại hội công đoàn ...

Hải Phòng sẽ triển khai mô hình ki-ốt phúc lợi và app Hướng Công cho đoàn viên, NLĐ Hải Phòng sẽ triển khai mô hình ki-ốt phúc lợi và app Hướng Công cho đoàn viên, NLĐ

LĐLĐ TP. Hải Phòng vừa tổ chức hội nghị thống nhất các nội dung triển khai bán hàng phúc lợi cho đoàn viên, người lao ...

Làm gì để nhiều công nhân được tiếp cận với gói vay ưu đãi 20.000 tỷ? Làm gì để nhiều công nhân được tiếp cận với gói vay ưu đãi 20.000 tỷ?

Tại Hội nghị đánh giá kết quả bước đầu triển khai thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam (Tổng Liên đoàn) với Công ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm