Hải Phòng sẽ triển khai mô hình ki-ốt phúc lợi và app Hướng Công cho đoàn viên, NLĐ
Hoạt động Công đoàn

Hải Phòng sẽ triển khai mô hình ki-ốt phúc lợi và app Hướng Công cho đoàn viên, NLĐ

HỒNG NHUNG
Tác giả: HỒNG NHUNG
LĐLĐ TP. Hải Phòng vừa tổ chức hội nghị thống nhất các nội dung triển khai bán hàng phúc lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) tại các khu công nghiệp. Trước đó, thành phố cũng tiến hành chạy thử nghiệm App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng trên điện thoại thông minh.

LĐLĐ TP. Hải Phòng sẽ thí điểm tổ chức 7 ki-ốt cung cấp hàng phúc lợi đoàn viên, NLĐ tại 7 khu công nghiệp gồm Nomura, Tràng Duệ, An Dương, VSIP, DEEP C – Nam Đình Vũ, Đồ Sơn, Nam Cầu Kiền.

NLĐ sau khi tải ứng dụng Hướng công - Công đoàn Hải Phòng về điện thoại sẽ đặt mua các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu qua ứng dụng.

Hải Phòng sẽ triển khai mô hình ki-ốt phúc lợi và app Hướng Công cho đoàn viên, NLĐ

Quang cảnh Hội nghị thống nhất các nội dung triển khai bán hàng phúc lợi đoàn viên, NLĐ tại Khu công nghiệp VSIP, Nam Cầu Kiền. Ảnh: CĐHP

Theo giải thích của đồng chí Phạm Thị Xuân Quyên, Phó Trưởng ban Tuyên giáo nữ công - LĐLĐ thành phố Hải Phòng, “Hướng Công” là hướng về công nhân, viên chức, lao động. App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng là ứng dụng trên điện thoại thông minh giúp kết nối các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố với đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Căn cứ số lượng hàng hoá và địa điểm NLĐ đăng ký nhận hàng, LĐLĐ Thành phố Hải Phòng sẽ phối hợp với nhà cung cấp vận chuyển hàng hoá tới các ki-ốt để giao cho NLĐ sau giờ làm việc.

Đoàn viên, NLĐ có nhu cầu đến giao dịch trực tiếp tại các ki-ốt phúc lợi sẽ được nhân viên cung cấp hàng hoá, giới thiệu và hướng dẫn cài đặt ứng dụng Hướng công - Công đoàn Hải Phòng để thuận lợi cho những lần giao dịch tiếp theo.

Trước mắt, LĐLĐ Thành phố Hải Phòng sẽ triển khai những ki-ốt bán hàng trực tiếp cho NLĐ tại các khu công nghiệp. Còn đối với app Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng thì sẽ chạy thử nghiệm để đánh giá, hoàn thiện các tính năng. Bên cạnh các thông tin về việc làm, văn bản pháp luật, tư vấn 24/7, hoạt động công đoàn... app sẽ cung cấp các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu như dầu ăn, bột giặt, nắm, muối, gạo, thịt, nước rửa bát, dầu gội đầu... để NLĐ lựa chọn mua sắm trực tuyến.

"Các doanh nghiệp tham gia bán hàng trên app đều phải ký thỏa thuận hợp tác với LĐLĐ Thành phố, trong đó cam kết về nguồn gốc, chất lượng sản phẩm, cũng như cam kết về giá sẽ thấp hơn so với giá bán trên thị trường từ 3 đến 15% (mức giảm tùy theo từng loại hình sản phẩm)", đồng chí Phạm Thị Xuân Quyên, Phó Trưởng ban Tuyên giáo nữ công - LĐLĐ thành phố Hải Phòng, chia sẻ.

Căn cứ vào hiệu quả ban đầu của mô hình ki-ốt cung cấp hàng phúc lợi đoàn viên, cũng như khi app Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng đi vào hoạt động ổn định, LĐLĐ TP. Hải Phòng sẽ hướng tới mở rộng đa dạng sản phẩm phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ như tour du lịch giảm giá, khám bệnh giảm giá, dịch vụ trông trẻ, thay dầu, bơm xăng giá rẻ cho công nhân.

Theo lộ trình dự kiến, app sẽ chính thức triển khai bán hàng tới đoàn viên, NLĐ vào khoảng giữa tháng 3/2023.

App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng đã có sẵn trên kho ứng dụng của Google Play Store và App Store. Để cài đặt và sử dụng App Hướng Công, bằng từ khóa tìm kiếm “Hướng Công Công đoàn Hải Phòng” trên các kho ứng dụng, đoàn viên thực hiện nhấn nút “Cài đặt” để bắt đầu cài đặt App Hướng Công.

Đoàn viên bắt đầu sử dụng với thao tác đăng ký tài khoản đơn giản. Đoàn viên sử dụng số điện thoại và email để đăng ký và nhận các thông báo cập nhật trên App Hướng Công.

Bài 5: Vai trò của công đoàn cấp trên đối với thành công của đại hội CĐCS Bài 5: Vai trò của công đoàn cấp trên đối với thành công của đại hội CĐCS

Đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, có ý nghĩa quan trọng đối với đoàn viên, người ...

Làm gì để nhiều công nhân được tiếp cận với gói vay ưu đãi 20.000 tỷ? Làm gì để nhiều công nhân được tiếp cận với gói vay ưu đãi 20.000 tỷ?

Tại Hội nghị đánh giá kết quả bước đầu triển khai thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam (Tổng Liên đoàn) với Công ...

Người lao động tự do nhận được nhiều quyền lợi khi đóng BHXH tự nguyện Người lao động tự do nhận được nhiều quyền lợi khi đóng BHXH tự nguyện

Tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, người lao động (NLĐ) tự do sẽ được nhận lương hưu hằng tháng (gấp nhiều lần ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm