Hà Nội: Tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ
Hoạt động Công đoàn

Hà Nội: Tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ

NGỌC TIẾN
Tác giả: NGỌC TIẾN
Thực hiện chương trình công tác năm 2022; nhằm tôn vinh, động viên các doanh nghiệp đã quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLĐ), thực hiện tốt chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước; góp phần đảm bảo an sinh xã hội, tạo động lực phát triển kinh tế xã hội Thủ đô và đất nước, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội xây dựng kế hoạch xét chọn, tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ năm 2022.
Hà Nội: Kế hoạch tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động
Đồng chí Nguyễn Phi Thường - Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội. Nguồn: Hà Nội Mới

Năm nay, Lễ tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ dự kiến tổ chức vào dịp Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10/22 tại Hội trường lớn, Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô (91 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội).

Nhằm mục đích tôn vinh các doanh nghiệp đã quan tâm, chăm lo tốt tới đời sống vật chất, tinh thần, phúc lợi cho NLĐ; thực hiện tốt các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước; thiết thực chào mừng Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10. Thông qua hoạt động tôn vinh nhằm tạo sự lan tỏa tới các doanh nghiệp, các cấp, các ngành cùng tổ chức Công đoàn chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Tiêu chí để xét chọn Giải năm nay phải là doanh nghiệp đang sản xuất, kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế, hoạt động trên địa bàn Thành phố Hà Nội từ 5 năm liên tục trở lên. Có đủ điều kiện bao gồm: Doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ Thành phố quản lý hoạt động hiệu quả, hằng năm xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động, Công đoàn, bảo hiểm, an toàn, vệ sinh lao động và các chính sách, nghĩa vụ thuế, tài chính với Nhà nước theo quy định; doanh nghiệp thường xuyên sử dụng từ 300 lao động trở lên; trong quá trình sản xuất kinh doanh không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ nghiêm trọng, không có đình công, ngừng việc tập thể xảy ra.

Mỗi đơn vị giới thiệu 01 doanh nghiệp tiêu biểu nhất; riêng Công đoàn Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội lựa chọn 03 doanh nghiệp, Công đoàn ngành Xây dựng, Công Thương, Dệt may, mỗi đơn vị lựa chọn giới thiệu 02 doanh nghiệp.

LĐLĐ Thành phố Hà Nội chỉ đạo, hướng dẫn việc đề nghị, tổ chức xét chọn, tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ từ các công đoàn cấp trên cơ sở, các ban, đơn vị liên quan. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở rà soát, giới thiệu danh sách doanh nghiệp đề nghị LĐLĐ Thành phố tôn vinh, xét tặng “Bảng vàng tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ” năm 2022.

LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch

Một trong những điểm nhấn trong hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2021 là công tác chăm lo đoàn viên, người lao động bị ...

LĐLĐ Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác LĐLĐ Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác

Chiều 20/5, tại trụ sở LĐLĐ tỉnh Nghệ An, LĐLĐ tỉnh Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội đã tổ chức chương trình ký kết ...

LĐLĐ TP Hà Nội thăm, tặng quà Trung tâm Điều dưỡng thương binh Duy Tiên LĐLĐ TP Hà Nội thăm, tặng quà Trung tâm Điều dưỡng thương binh Duy Tiên

Ngày 19/7/2022, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội do đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó chủ tịch LĐLĐ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm