Hà Tĩnh: Ký kết chương trình phối hợp Sở LĐ-TB&XH, BHXH và tổ chức công đoàn
Sau khi nghe ý kiến phát biểu thảo luận, 03 cơ quan đã thống nhất 10 nội dung trong chương trình phối hợp giai đoạn 2022 - 2025.
 |
| Đại diện 03 cơ quan ký kết chương trình phối hợp. Ảnh: THANH NGỌC |
Ngày 09/6, LĐLĐ tỉnh, Sở LĐ-TB&XH, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đã triển khai chương trình phối hợp thực hiện chính sách, pháp luật về Lao động, Công đoàn, BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT) giai đoạn 2022 - 2025 và kế hoạch phối hợp hoạt động năm 2022.
Tham dự chủ trì cuộc họp có đồng chí Nguyễn Văn Danh, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí Nguyễn Trí Lạc, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, đồng chí Đặng Thị Anh Hoa, Phó Giám đốc BHXH tỉnh cùng lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn của 3 đơn vị.
|
Sau khi nghe ý kiến phát biểu thảo luận của các đồng chí dự họp, 03 đơn vị đã thống nhất 10 nội dung trong chương trình phối hợp giai đoạn 2022 - 2025, kế hoạch phối hợp hoạt động năm 2022 nhằm tăng cường trách nhiệm của mỗi đơn vị về công tác tham mưu cấp ủy, chính quyền tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo trên các lĩnh vực lao động, việc làm và các chính sách đối với người lao động; công tác phối hợp tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật; phối hợp thực hiện các chính sách về lao động, chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh; phối hợp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động; phối hợp thực hiện các chính sách BHXH; phối hợp tổ chức thanh tra, kiểm tra việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật ATVSLĐ, Luật BHXH, Luật Công đoàn…
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Danh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại lễ ký kết. Ảnh: THANH NGỌC |
Phát biểu tại Cuộc họp đồng chí Nguyễn Văn Danh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: "Ba ngành có chức năng, nhiệm vụ khác nhau nhưng đối tượng muốn hướng đến là đảm bảo thực hiện chính sách pháp luật cho người lao động. Đề nghị các đơn vị tăng cường phối hợp trong công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động; tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực thi chính sách lao động; phối hợp tổ chức các hoạt động cao điểm trong dịp Tháng Công nhân gắn với Tháng An toàn, vệ sinh lao động, tháng cao điểm triển khai vận động BHXH toàn dân".
 |
| Đồng chí Nguyễn Trí Lạc, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH. Ảnh: THANH NGỌC |
Đồng chí Nguyễn Trí Lạc, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đánh giá cao công tác phối hợp thực hiện nhiệm vụ của 03 đơn vị trong thời gian qua, trong thời gian tới, với những giải pháp đề ra và bằng sự quyết tâm cao của lãnh đạo cùng toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của ba ngành, chắc chắn thời gian tới công tác phối hợp sẽ đạt được nhiều bước tiến mới, tiếp tục bảo vệ tốt quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội ở Hà Tĩnh.
 Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên Chiều ngày 06/5, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập và chỉ ... |
 Công đoàn Hà Tĩnh đổi mới mạnh mẽ công tác truyền thông Ngày 02/6, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tập huấn truyền thông cho hơn 60 cán bộ chuyên trách công đoàn các huyện, thành, thị, ... |
 Doanh nghiệp tổ chức đối thoại, hàng trăm đoàn viên, người lao động được chăm lo Đồng chí Trần Văn Hiền - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh) cho biết, trong Tháng Công nhân, Ban Thường ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.