Hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn do dịch bệnh Covid-19
Trong làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4, Công đoàn Bộ Khoa học và Công nghệ đã có nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
| Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng: Nỗ lực mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên |
 |
| Ông Huỳnh Thành Đạt - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ trao quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn của tỉnh Thái Nguyên |
 |
| Ông Huỳnh Thành Đạt - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ trao quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn của tỉnh Thái Nguyên |
 |
| Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ thăm và làm việc tại Nhà máy Luyện thép Lưu Xá - Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên. Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021 |
Công đoàn Bộ Khoa học và Công nghệ hiện có gần 7.000 đoàn viên, người lao động. Nói về ảnh hưởng của làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4 đến đoàn viên, người lao động trong đợt dịch vừa qua, ông Đỗ Xuân Ngọc - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Bộ Khoa học và Công nghệ cho biết: “Chịu ảnh hưởng nặng nề nhất là người lao động thuộc Công đoàn Công ty cổ phần FPT. Do đặc thù công việc, ngành nghề cung cấp dịch vụ, đoàn viên phải thường xuyên di chuyển nhiều, tiếp xúc trực tiếp với người dân nên nguy cơ lây nhiễm cao. Bên cạnh đó, đoàn viên thuộc Công đoàn Cục Công tác phía Nam cũng chịu ảnh hưởng nặng nề không kém”.
Cục Công tác phía Nam có chức năng quản lý nhà nước và tư vấn các chiến lược về chính sách khoa học và công nghệ đối với 27 tỉnh, thành phố phía Nam.
“Trong đợt dịch vừa qua, đoàn viên, người lao động chịu nhiều thiệt hại, thậm chí là mất mát. Nhất là trong thời gian TP Hồ Chí Minh thực hiện Chỉ thị 15, Chỉ thị 16 và chỉ thị tăng cường về phòng, chống dịch “ai ở đâu ở yên đấy”. Người lao động rất khó khăn, nhất là những gia đình trẻ, đang nuôi con nhỏ. Có trường hợp cả gia đình là F0" - ông Huỳnh Văn Tùng - Chủ tịch Công đoàn Cục Công tác phía Nam cho biết.
Trước khó khăn của người lao động, Công đoàn Bộ Khoa học và Công nghệ đã đề nghị Công đoàn Viên chức Việt Nam hỗ trợ khẩn cấp cho 5 cán bộ, đoàn viên, người lao động của Công đoàn Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng, Cục Công tác phía Nam và 141 người lao động thuộc Công đoàn Công ty cổ phần FPT là F0, F1 bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Công đoàn Viên chức Việt Nam còn trao tặng 50 suất quà cho cán bộ, công chức có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Công đoàn Bộ cùng Công đoàn Viên chức Việt Nam hỗ trợ 57 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, động viên người lao động vượt qua dịch bệnh.
 |
| Ông Nguyễn Văn Đông (áo xanh, ở giữa) - Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam và ông Đỗ Xuân Ngọc (thứ hai từ phải sang) trong chương trình "Giọt máu nghĩa tình" của Công đoàn Công ty cổ phần FPT |
Đồng thời chỉ đạo các công đoàn cơ sở có giải pháp chủ động hỗ trợ “tại chỗ” như cung cấp nhu yếu phẩm gồm mì, gạo, rau, dầu ăn… cho đoàn viên trong điều kiện giãn cách xã hội. Trong đó ưu tiên hỗ trợ những gia đình đặc biệt khó khăn.
"Vừa qua, có 1/3 đoàn viên, người lao động của Cục Công tác phía Nam được hỗ trợ theo chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn Bộ và Công đoàn Cục. Sự quan tâm kịp thời của các cấp công đoàn là nguồn động viên để anh em sẵn sàng trở lại làm việc trong trạng thái “bình thường mới” - ông Huỳnh Văn Tùng cho biết.
Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Công đoàn Bộ Khoa học và Công nghệ đã vận động đoàn viên, người lao động thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch; ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19 bằng nhắn tin qua Cổng thông tin nhân đạo Quốc gia đầu số 1408; mua ủng hộ nông dân tỉnh Bắc Ninh hoa quả do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 không tiêu thụ được…
 |
| Ông Đỗ Xuân Ngọc - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Bộ Khoa học và Công nghệ. |
Công đoàn cũng kêu gọi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ủng hộ tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh phòng, chống dịch Covid-19 số tiền 200.000.000 đồng; ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống dịch Covid-19 số tiền 200.000.000 đồng, hưởng ứng chương trình "Vắc xin cho công nhân" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động số tiền trên 40 triệu đồng...
 Công bố giải thưởng “Trai xinh – Gái đẹp các Khu công nghiệp” tháng 10/2021 Sau 1 tháng diễn ra cuộc thi "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp", Ban giám khảo đã tiến hành chấm điểm, đánh ... |
 "Chăm lo việc làm cho người lao động không có nghĩa là quên các nhiệm vụ khác" Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ hai ... |
 Các quy định mới về phòng, chống dịch Covid-19 tại một số địa phương Trước tình hình dịch Covid-19 đang có dấu hiệu phức tạp trở lại, các địa phương: Đắk Nông, Thái Nguyên, Long An, Ninh Thuận đã ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.