Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng: Nỗ lực mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng: Nỗ lực mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Việc Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng ký kết Thỏa thuận hợp tác với các đối tác trong Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” đã mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay.
Tặng sách cho con công nhân lao động: Việc làm thiết thực và ý nghĩa Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên “Mái ấm Công đoàn”: Hiện thực hoá giấc mơ an cư của đoàn viên khó khăn
Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng: Nỗ lực mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên
Đại diện Công ty CP Daikin Việt Nam (thứ hai từ trái sang) trao hỗ trợ cho Hội Nạn nhân chất độc da cam Đà Nẵng.

Vừa qua, Công ty CP Daikin Việt Nam giảm giá 15% cho đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng khi mua các sản phẩm máy điều hòa không khí, máy lọc không khí dân dụng được bán trên trang website thương mại điện tử của thương hiệu này.

Mỗi đoàn viên, người lao động được mua tối đa 03 sản phẩm ưu đãi, miễn phí vận chuyển, mua hàng trả góp lãi suất 0% từ ngày 01/7/2021 đến hết ngày 01/7/2022.

Bà Nguyễn Thị Dung, Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng cho biết: “Chương trình này là một nỗ lực rất lớn của chúng tôi và doanh nghiệp nhằm kịp thời chia sẻ với đoàn viên, người lao động, giúp họ vượt qua khó khăn, yên tâm công tác. Đoàn viên, người lao động vừa có thể tiếp cận, thụ hưởng các sản phẩm với giá ưu đãi, vừa góp phần tham gia đẩy mạnh cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam".

Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng: Nỗ lực mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên
Công ty CP Daikin Việt Nam thực hiện ưu đãi cho đoàn viên, người lao động

Trong khuôn khổ Thỏa thuận hợp tác, Công ty CP Daikin Việt Nam còn hỗ trợ nhiều phần quà gồm ti vi, tủ lạnh, quạt máy và nhu yếu phẩm trị giá 70 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc Hội Nạn nhân chất độc da cam TP Đà Nẵng.

Bên cạnh đó, đơn vị có các phần quà trị giá 30 triệu đồng dành cho Hội Người mù TP Đà Nẵng.

Bà Lý Thị Phương Trang, Tổng Giám đốc Công ty CP Daikin Việt Nam đánh giá Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" có ý nghĩa rất thiết thực, nhất là trong thời điểm dịch bệnh kéo dài.

"Việc kịp thời chia sẻ, hỗ trợ để đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được tiếp cận các dịch vụ thiết yếu với mức giá ưu đãi cũng là điều doanh nghiệp nên làm. Chúng tôi hy vọng tiếp tục đồng hành cùng đoàn viên, người lao động Đà Nẵng trong thời gian tới”, bà Trang khẳng định.

Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng: Nỗ lực mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên
Đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng được giảm giá 15% khi mua máy điều hoà

Trước đó, nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống gia đình cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng cũng đã ký kết chương trình phối hợp với Trung tâm Cung cấp dịch vụ công tác xã hội TP tổ chức các lớp trang bị kiến thức, kỹ năng về chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ sau sinh và nuôi con nhỏ; kỹ năng phòng tránh xâm hại, bạo lực trẻ em; kỹ năng bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng.

Hơn 500 đoàn viên, người lao động và con em của họ tại các công đoàn cơ sở trực thuộc đã đăng ký tham gia các lớp học này.

Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng: Nỗ lực mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên
Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng: Nỗ lực mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên

Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng đã thăm, tặng quà cho các Bà mẹ Việt Nam anh hùng

Qua thoả thuận hợp tác, Công ty CP Sữa Hà Lan cũng cam kết giảm giá từ 100 - 350 nghìn đồng cho đoàn viên, người lao động mua các sản phẩm sữa, từ ngày 01/7/2021 đến hết ngày 31/12/2023.

“Chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc kết nối với các đơn vị, doanh nghiệp có các sản phẩm, dịch vụ thiết yếu để thương lượng và ký kết thỏa thuận hợp tác chất lượng hơn nữa nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Cùng với các hoạt động chăm lo khác, chúng tôi hy vọng giúp đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19”, Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP Đà Nẵng nhấn mạnh.

Rất nhiều người nên học tập anh tài xế xe ôm Phan Nguyễn Rất nhiều người nên học tập anh tài xế xe ôm Phan Nguyễn

Đó là những người chỉ muốn chuyện bé xé ra to, chỉ muốn kích động gây chia rẽ người lao động, quần chúng nhân dân ...

Gắn bó suốt 18 năm, nữ công nhân bị công ty nợ 56 tháng bảo hiểm xã hội Gắn bó suốt 18 năm, nữ công nhân bị công ty nợ 56 tháng bảo hiểm xã hội

Sắp bước qua tuổi 51, bà Ngô Thị Mỹ (trú tại thôn Kim Tiên, xã Xuân Nộn, huyện Đông Anh, TP Hà Nội) cho biết ...

Ngã ngửa vì nghỉ việc mới biết bị công ty nợ 41 tháng bảo hiểm xã hội Ngã ngửa vì nghỉ việc mới biết bị công ty nợ 41 tháng bảo hiểm xã hội

Nghỉ việc, chị Phan Thị Lan (công nhân Công ty cổ phần Ô tô 1/5, huyện Đông Anh, TP Hà Nội) mới hay không được ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm