Công đoàn Hà Tĩnh:
Hơn 700 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên làm mới, sửa chữa nhà ở
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh vừa trích hơn 700 triệu đồng từ Quỹ Xã hội Công đoàn để hỗ trợ làm mới, sửa chữa 26 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Đây là hoạt động ý nghĩa trong dịp kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2022).
| Cẩm Xuyên: Sôi nổi Ngày hội hiến máu tình nguyện LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa trong tháng 7 LĐLĐ Hà Tĩnh dâng hương, tri ân các anh hùng liệt sĩ tại Quảng Trị |
Trước đó, các đơn vị đã khảo sát, hoàn thiện hồ sơ gửi Quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh. Sau khi xét duyệt theo quy chế, 26/33 hồ sơ đủ điều kiện được hỗ trợ.
Từ ngày 22/7 đến 26/7, LĐLĐ tỉnh phối hợp với LĐLĐ các huyện, thành, thị, Công đoàn ngành trao hỗ trợ 26 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên các đơn vị. Mức hỗ trợ làm mới, sửa chữa mỗi căn nhà từ 15 đến 40 triệu đồng.
Các đoàn viên được hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà "Mái ấm Công đoàn" trong dịp này đều có hoàn cảnh khó khăn, như: vợ/chồng, con, bố mẹ ốm đau, bệnh tật; chưa có nhà ở, nhà ở xuống cấp; thu nhập thấp, bấp bênh.
 |
| Đoàn công tác của đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Hà Thị Bích Hòa, nhân viên Trung tâm Y tế huyện Thạch Hà (LĐLĐ huyện Thạch Hà). Ảnh: Công đoàn Hà Tĩnh |
 |
| Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Trần Thị Lành, công nhân Công ty CP Thức ăn chăn nuôi Thiên Lộc (Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh). Ảnh: Công đoàn Hà Tĩnh |
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Trọng - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Trần Ngọc Minh, Công đoàn xã Kỳ Trung. Ảnh: Công đoàn Hà Tĩnh |
 |
| Đồng chí Lê Thị Hải Yến - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Nguyễn Thị Phương Thảo - Giáo viên Trường Mầm non Đức Lĩnh (LĐLĐ huyện Vũ Quang). Ảnh: Công đoàn Hà Tĩnh |
Đây là hoạt động mang ý nghĩa nhân văn, góp phần chia sẻ khó khăn với người lao động, giúp họ có thêm kinh phí sửa chữa, xây mới nhà ở, sớm ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.
Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa 98 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng trị giá gần 2,7 tỷ đồng cho người lao động khó khăn về nhà ở của các đơn vị.
 Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm thương binh, gia đình chính sách ở Bình Phước Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2022), ngày 24/7, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) ... |
 Nghệ An: Đánh giá toàn diện về Tháng Công nhân và Chương trình "1 triệu sáng kiến" Sáng 25/7, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết Tháng Công nhân năm 2022; sơ kết giai đoạn 1 Chương trình "1 ... |
 Không phải đứa trẻ nào cũng thành thủ khoa Từ 0 giờ hôm qua 24/7 đến giờ này, sau những giờ phút hồi hộp, mừng rỡ xen lẫn thoáng buồn và có khi thất ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.