Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028
Công đoàn

Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị tập huấn công tác đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Công đoàn Lâm Đồng: Lan toả hoạt động chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động Lâm Đồng: Đông đảo đoàn viên, NLĐ vui vẻ tham gia Hiến máu tình nguyện Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nghiệp vụ công tác văn phòng
Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028
Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao đổi, trả lời các ý kiến thảo luận tại Hội nghị. Ảnh: ĐỨC THIỆM

Nội dung tập huấn thiết thực

Tham dự Hội nghị tập huấn có đồng chí Hoàng Liên - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng; đồng chí Lê Ngọc Phúc – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; đồng chí Phạm Thị Lệ Dung – Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh; hơn 100 học viên là cán bộ công đoàn chuyên trách thuộc các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong tỉnh và cán bộ công đoàn thuộc các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ tỉnh.

Đồng chí Hoàng Liên – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, triển khai thực hiện các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo và hướng dẫn của Trung ương, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy Lâm Đồng, thời gian qua, Đảng đoàn và Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành các văn bản triển khai, hướng dẫn các cấp Công đoàn trong tỉnh về công tác đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Cũng theo đồng chí Hoàng Liên, việc tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 là nhiệm vụ quan trọng của các cấp Công đoàn để đại hội thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong mỗi cấp công đoàn; phát huy dân chủ, vai trò của đoàn viên, CNVCLĐ tham gia xây dựng văn kiện đại hội, quyết sách những nội dung, chương trình hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ 5 năm tới.

“Hội nghị tập huấn nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ công đoàn các cấp về những quan điểm, chủ trương, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và quy trình, nghiệp vụ để tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp” – đồng chí Hoàng Liên nói.

Theo đó, cán bộ công đoàn tham dự tập huấn được Thường trực và lãnh đạo các ban, Văn phòng LĐLĐ tỉnh trao đổi quán triệt nội dung trọng tâm các chỉ thị của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028.

Cụ thể là Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/3/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Kế hoạch số 24/KH-LĐLĐ ngày 19/4/2022 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Hướng dẫn số 28/HD-TLĐ, ngày 24/6/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về quy trình giới thiệu nhân sự và bầu cử ban chấp hành, chức danh chủ tịch CĐCS tại đại hội; Hướng dẫn số 12/HD-LĐLĐ ngày 25/5/2022 của LĐLĐ tỉnh về công tác nhân sự đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028
Đồng chí Mai Thị Hồng Khánh - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Lâm Đồng bày tỏ quyết tâm tổ chức thành công đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: HỒNG NGỌC

Sẵn sàng cho đại hội nhiệm kỳ 2023-2028

Đồng chí Lê Ngọc Phúc – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng triển khai, hướng dẫn về kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp, những nội dung, tình huống mà các cấp công đoàn cần lưu ý trong quá trình tổ chức đại hội như: Số lượng, cơ cấu ủy viên ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp; tiêu chuẩn, độ tuổi người ứng cử, tái cử ủy viên ban chấp hành và các chức vụ chủ chốt công đoàn các cấp; quy định về ứng cử, đề cử, bầu cử, kiểm phiếu và cách tính, sử dụng kết quả kiểm phiếu bầu cử; việc xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình điều hành đại hội, quá trình bầu cử, kiểm phiếu bầu tại đại hội…

“Cán bộ công đoàn phải nắm chắc các quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn thi hành Điều lệ để bình tĩnh, tự tin xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình chỉ đạo, điều hành đại hội công đoàn, đảm bảo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam” – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh trao đổi.

Tại Hội nghị tập huấn, nhiều cán bộ công đoàn cũng trao đổi, thảo luận việc triển khai thực hiện những quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác đại hội như: quy trình chuẩn bị nhân sự đại hội; nội dung, hình thức của các văn kiện trình đại hội; công tác tuyên truyền trước, trong, sau đại hội và công tác tài chính đại hội công đoàn các cấp; đồng thời chia sẻ những kinh nghiệm trong công tác tổ chức và điều hành đại hội công đoàn các cấp.

Đơn cử như, đồng chí Từ Hồng Hải - Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt bày tỏ sự đồng thuận, thống nhất cao với nội dung các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn về công tác đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng; đồng thời đồng chí cũng đề xuất công đoàn cấp trên hướng dẫn chi tiết thêm về quy trình, thủ tục tổ chức bầu chủ tịch CĐCS trực tiếp tại đại hội.

Hay đồng chí Lưu Văn Lợi – Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng chia sẻ kinh nghiệp trong công tác chuẩn bị đại hội, từ việc xây dựng kế hoạch, thành lập các tiểu ban giúp việc cho ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn cấp huyện; đến việc xây dựng đề án nhân sự ban chấp hành khóa mới trình đại hội, đảm bảo theo hướng dẫn của công đoàn cấp trên, sự lãnh đạo của cấp ủy cùng cấp và cơ cấu, thành phần phù hợp để phát huy hiệu quả cho hoạt động công đoàn nhiệm kỳ mới…

Còn đồng chí Nguyễn Cảnh Minh – Chủ tịch LĐLĐ huyện Đam Rông lại chia sẻ những băn khoăn về việc chỉ bầu chủ tịch CĐCS đối với các CĐCS có dưới 10 đoàn viên công đoàn sẽ có những bất cập về pháp lý trong việc sử dụng con dấu của ban chấp hành CĐCS, nhất là việc thực hiện quy trình, thủ tục đăng ký con dấu của CĐCS dưới 10 đoàn viên mới thành lập.

Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028
Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: ĐỨC THIỆM

Và một số cán bộ công đoàn khác cũng chia sẻ nhiều ý kiến, như: đồng chí Hồ Văn Tân – Phó chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh, đồng chí Trần Kim Anh – Chủ tịch LĐLĐ huyện Đạ Huoai; đồng chí Nguyễn Bá Trung – Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; đồng chí Mai Thị Hồng Khánh – Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế… Tất cả đều thể hiện sự thống nhất với các văn bản hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cả về công tác nhân sự, nội dung, tuyên truyền và tài chính đối với đại hội; đồng thời bày tỏ quyết tâm triển khai, chỉ đạo hướng dẫn các CĐCS tổ chức đại hội và tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 của công đoàn cấp mình theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Tổng kết Hội nghị, đồng chí Hoàng Liên – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của các đại biểu tham dự Hội nghị, phát huy dân chủ, thẳng thắn góp ý xây dựng và chia sẻ kinh nghiệm để công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028 sẽ được tổ chức dân chủ, khách quan, đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

“Những nội dung trao đổi tại Hội nghị tập huấn sẽ góp phần thiết thực để các cấp công đoàn ở Lâm Đồng tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028” – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng khẳng định.

Lâm Đồng: Hơn 200 doanh nghiệp được tập huấn pháp luật về lao động Lâm Đồng: Hơn 200 doanh nghiệp được tập huấn pháp luật về lao động

Ngày 24/6, liên ngành (Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) - Bảo hiểm xã hội ...

Lâm Đồng: Doanh nghiệp quyết tâm tăng lương cho người lao động từ 1/7 Lâm Đồng: Doanh nghiệp quyết tâm tăng lương cho người lao động từ 1/7

Thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 6% kể từ ngày 1/7/2022; ...

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS

Từ những cách làm hiệu quả, các cấp Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã vận động thành lập được nhiều công đoàn cơ sở (CĐCS) ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm