Lạng Sơn: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho Đại hội Công đoàn lần thứ XVII, nhiệm kì 2023 - 2028
Hoạt động Công đoàn

Lạng Sơn: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho Đại hội Công đoàn lần thứ XVII, nhiệm kì 2023 - 2028

Hưng Thịnh - Duy Minh
Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII dự kiến được tổ chức trong 2 ngày 27 - 28/7/2023 tại Trung tâm Hội nghị tỉnh với 300 đại biểu tham dự (250 đại biểu triệu tập, 50 đại biểu khách mời). Thông tin mới được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn trao đổi với các cơ quan báo chí.
Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV LĐLĐ tỉnh Bình Phước chuẩn bị toàn diện cho đại hội điểm khu vực Đông Nam Bộ
Lạng Sơn: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho Đại hội Công đoàn lần thứ XVII, nhiệm kì 2023 - 2028
Đồng chí Lý Đức Thanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn chủ trì cuộc gặp gỡ báo chí. Ảnh: Duy Minh.

Công tác tổ chức đại hội, hội nghị công đoàn các cấp đã diễn ra thành công tốt đẹp

Đồng chí Lý Đức Thanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn cho biết: “Thực hiện kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028, LĐLĐ tỉnh đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị số 12-CT/TU, ngày 2/4/2022 về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 – 2028; xây dựng và ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn tuyên truyền đến toàn thể đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ)”.

Theo Kế hoạch, hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh, tất cả các công đoàn cơ sở (CĐCS) phải tiến hành đại hội trong năm 2023 và hoàn thành xong trước ngày 1/5/2023. Tính đến thời điểm tháng 5/2023, toàn tỉnh có 1.312 CĐCS; số CĐCS tổ chức được đại hội, hội nghị, đạt 100% trên tổng số CĐCS phải tổ chức đại hội, hội nghị.

LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý 14 LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành. Tính đến hết ngày 16/6/2023, đã có 14/14 công đoàn tổ chức thành công đại hội, đạt 100% tiến độ đề ra.

Công tác tổ chức, trang trí khánh tiết thực hiện đúng theo quy định, tạo không khí trang trọng. 100% đại biểu đủ tư cách tham dự Đại hội, không có đơn vị nào nhận được đơn thư khiếu nại, tố cáo về tư cách đại biểu, tạo được niềm tin sâu sắc trong đông đảo ĐV, NLĐ.

Công tác bầu cử Ban Chấp hành, bầu đoàn đại biểu đi dự đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII đã tạo được sự đồng thuận, nhất trí cao trong các đại hội. 100% các đơn vị tổ chức bầu cử đảm bảo đúng nguyên tắc, thể lệ, theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Qua công tác tổ chức đại hội ở hai cấp nói trên, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn nhận định: Đại hội CĐCS và cấp trên trực tiếp cơ sở đã nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ Đảng, sự phối hợp của chính quyền, chuyên môn cùng cấp, tạo điều kiện thuận lợi cho CĐCS và cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức đại hội đạt kết quả. Công tác tổ chức đại hội của các CĐCS và cấp trên trực tiếp cơ sở đạt được yêu cầu, nội dung đề ra; tuyên truyền, trang trí khánh tiết đúng quy định. Các đại biểu đều đủ tư cách tham dự đại hội, không có đơn vị nào nhận được đơn thư khiếu nại, tố cáo về tư cách đại biểu. Đại hội diễn ra sôi nổi, trang trọng, đảm bảo dân chủ. Công tác nhân sự của Ban Chấp hành, đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên được chuẩn bị tốt, có định hướng của cấp ủy cùng cấp, việc bầu cử Ban Chấp hành, bầu đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên được thực hiện đảm bảo đúng nguyên tắc, theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Tuy nhiên, do cán bộ CĐCS đều là kiêm nhiệm, trong quá trình tiến hành tổ chức đại hội, tuy có sự lãnh đạo của cấp ủy cùng cấp, sự chỉ đạo, hướng dẫn của công đoàn cấp trên nên trong công tác phân công của Ban Chấp hành và điều hành của Đoàn chủ tịch Đại hội ở một số CĐCS còn lúng túng, nhất là trong công tác bầu cử Ban Chấp hành. Việc thảo luận báo cáo kiểm điểm, phương hướng nhiệm vụ của CĐCS ở một số CĐCS ý kiến tham gia phát biểu còn ít; tham gia đóng góp vào dự thảo báo cáo của công đoàn cấp trên, sửa đổi bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam còn hạn chế, hầu hết đều nhất trí như dự thảo; một số tham luận tại đại hội còn nặng liệt kê thành tích, ít đề cập đến sáng kiến kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn để các đơn vị khác học tập. Các văn kiện trình đại hội ở một số đơn vị chưa đánh giá sâu thực trạng tình hình CNVCLĐ và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua, chưa nêu rõ nét những kết quả đạt được, những hạn chế, tồn tại, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm để đề ra phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp sát với thực tiễn.

Lạng Sơn: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho Đại hội Công đoàn lần thứ XVII, nhiệm kì 2023 - 2028
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn thống nhất công tác tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII. Ảnh: Duy Minh.

Sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII, nhiệm kì 2023 - 2028

Tại buổi gặp gỡ thông tin báo chí tuyên truyền Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 (ngày 15/7), đồng chí Lý Đức Thanh cho biết: “Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII là sự kiện chính trị có ý nghĩa quan trọng đối với phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn toàn tỉnh, là dịp sinh hoạt chính trị dân chủ, rộng rãi của cán bộ, ĐV, CNVCLĐ. Đại hội được tổ chức với quy mô lớn có tính định kỳ, được tổ chức theo nguyên tắc thể lệ được quy định trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Đây cũng là dịp sinh hoạt chính trị dân chủ, rộng rãi của CNVCLĐ nhằm xem xét, thảo luận, đánh giá hoạt động công đoàn cấp mình trong nhiệm kỳ qua, từ đó đề ra phương hướng nhiệm vụ và giải pháp nhiệm kỳ tiếp theo; đồng thời thống nhất ý chí, hành động, đảm bảo cho việc thực hiện tốt những nhiệm vụ mà Đại hội đã đề ra”.

Đồng chí Lý Đức Thanh cho biết thêm: Đại hội có nhiệm vụ thảo luận, thông qua báo cáo tổng kết của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khoá XVI, nhiệm kỳ 2018 - 2023; quyết định chỉ tiêu, khâu đột phá, nhiệm vụ và các giải pháp công tác công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028 phù hợp với chủ trương, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII; các nghị quyết, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và tình hình thực tế của tỉnh Lạng Sơn.

Đại hội tiến hành thảo luận báo cáo kiểm điểm hoạt động của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2018 – 2023; đánh giá kết quả thực hiện 5 Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI gồm: Chương trình về “Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho NLĐ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ giai đoạn 2018 - 2023”; Chương trình về “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV và NLĐ giai đoạn 2019 - 2023”; Chương trình về “Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ giai đoạn 2018 - 2023” và Chương trình về “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn đến năm 2023”; Chương trình về “Phát triển ĐV, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh giai đoạn 2018 - 2023”.

Cùng với đó, các đại biểu dự Đại hội sẽ tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn khoá XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028; bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Lạng Sơn: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho Đại hội Công đoàn lần thứ XVII, nhiệm kì 2023 - 2028
Đại diện các cơ quan báo chí tích cực thảo luận, tập trung làm rõ nội dung, hình thức tuyên truyền cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII. Ảnh: CĐ Lạng Sơn.

Báo chí đồng hành, phối hợp chặt chẽ trong công tác tuyên truyền Đại hội

Tại buổi gặp gỡ, phóng viên các báo, tạp chí, đài phát thanh, truyền hình đã tích cực thảo luận, tập trung làm rõ nội dung, hình thức tuyên truyền cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII cũng như hoạt động của tổ chức Công đoàn các cấp. Đại diện các cơ quan thông tấn, báo chí nhìn chung đánh giá cao công tác chuẩn bị tổ chức Đại hội của LĐLĐ tỉnh; chia sẻ kinh nghiệm và đề xuất LĐLĐ tỉnh tạo điều kiện cung cấp thông tin đầy đủ, kịp thời cho cơ quan báo chí; phối hợp chặt chẽ để sớm hoàn thành các ấn phẩm đặc biệt, phóng sự tuyên truyền về Đại hội để có thời gian kiểm tra, rà soát kỹ lưỡng; đa dạng hóa nội dung, sản phẩm, hình thức tuyên truyền trên các loại hình báo chí…

Qua thảo luận, LĐLĐ tỉnh và các cơ quan báo chí đã thống nhất nội dung, hình thức tuyên truyền trước, trong và sau Đại hội, góp phần thu hút sự quan tâm của toàn thể ĐV, NLĐ và Nhân dân toàn tỉnh cũng như bạn đọc cả nước, góp phần quan trọng vào sự thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII. Về lâu dài, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn và các cơ quan thông tấn, báo chí đã tạo được sự gắn kết, đồng hành, phối hợp chặt chẽ trong các hoạt động của tổ chức Công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh.

Các cấp công đoàn tỉnh Lạng Sơn góp phần bảo vệ và chăm sóc, giáo dục trẻ em Các cấp công đoàn tỉnh Lạng Sơn góp phần bảo vệ và chăm sóc, giáo dục trẻ em

Xác định công tác bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em (TE) là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức ...

Công đoàn Viên chức tỉnh Lạng Sơn tổ chức các lớp bơi cho thiếu nhi là con ĐV công đoàn Công đoàn Viên chức tỉnh Lạng Sơn tổ chức các lớp bơi cho thiếu nhi là con ĐV công đoàn

Hưởng ứng Tháng Hành động vì trẻ em năm 2023 và thực hiện Chương trình nâng cao phúc lợi cho con đoàn viên, người lao ...

Mỗi CĐCS một công trình, phần việc ý nghĩa chào mừng đại hội công đoàn các cấp Mỗi CĐCS một công trình, phần việc ý nghĩa chào mừng đại hội công đoàn các cấp

Để thiết thực lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm