LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương chủ động, sáng tạo trong công tác Công đoàn
Công đoàn

LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương chủ động, sáng tạo trong công tác Công đoàn

An Bình
Tác giả: An Bình
Ngày 03/12, Cụm thi đua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) 5 thành phố (TP) trực thuộc Trung ương đã tổ chức Hội nghị tổng kết và bình xét thi đua năm 2021 theo hình thức trực tuyến tại 5 điểm cầu: Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ và Hải Phòng.
Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ huy động 220,5 tỷ đồng cho công tác phòng, chống dịch Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” Công đoàn Quân đội: Đổi mới, sáng tạo vì quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động
LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương chủ động, sáng tạo trong công tác Công đoàn
Cụm thi đua LĐLĐ 5 TP trực thuộc Trung ương tổ chức Hội nghị tổng kết và bình xét thi đua năm 2021 theo hình thức trực tuyến.

Dự Hội nghị tại điểm cầu LĐLĐ TP Hà Nội có đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Phi Thường - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội; đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội; các Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội gồm: Phạm Bá Vĩnh, Lê Đình Hùng, Nguyễn Chính Hữu và lãnh đạo các Ban LĐLĐ TP Hà Nội.

Điều hành Hội nghị là đồng chí Trần Thị Diệu Thuý - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh (cụm trưởng); đồng chí Nguyễn Phi Thường - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội (cụm phó).

Tại Hội nghị, đại diện LĐLĐ TP Cần Thơ đã chia sẻ về kinh nghiệm chăm lo cho đời sống người lao động trong thời gian dịch bệnh. Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng trình bày những kinh nghiệm phát triển Công đoàn cơ sở, đoàn viên cũng như các vấn đề liên quan đến phúc lợi cho đoàn viên. Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đã chia sẻ các mô hình mới trong công tác Công đoàn. LĐLĐ TP Hải Phòng đề cập đến những khó khăn trong năm 2021 và kế hoạch năm 2022. LĐLĐ TP Hồ Chí Minh trao đổi về kinh nghiệm trong công tác phòng, chống dịch; vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc huy động các nguồn lực và các vấn đề phát lộ sau dịch bệnh.

Công đoàn tích cực chăm lo người lao động trong dịch bệnh

Dịch Covid-19 bùng phát trở lại đã tác động mạnh mẽ đến đời sống của người lao động. Trước tình hình đó, Công đoàn 5 TP trực thuộc Trung ương đã chủ động, tích cực triển khai công tác tham gia phòng, chống dịch Covid-19, chăm lo, hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

LĐLĐ TP Cần Thơ đã hỗ trợ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chịu tác động của dịch bệnh với số tiền trên 12,2 tỷ đồng. LĐLĐ TP Hải Phòng trực tiếp trao hỗ trợ đoàn viên khó khăn, động viên lực lượng y tế với số tiền gần 3 tỷ đồng.

LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương chủ động, sáng tạo trong công tác Công đoàn
Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội chia sẻ về công tác Công đoàn.

LĐLĐ TP Hà Nội đã triển khai, tổ chức nhiều mô hình sáng tạo như: “Siêu thị 0 đồng”, “Xe buýt siêu thị 0 đồng” để hỗ trợ kịp thời lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm cho CNVCLĐ gặp khó khăn trong thời gian giãn cách. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn TP Hà Nội huy động xã hội hoá để hỗ trợ người lao động với số tiền hơn 104 tỷ đồng.

LĐLĐ TP Đà Nẵng hỗ trợ công tác phòng, chống dịch và hỗ trợ CNVCLĐ của toàn hệ thống công đoàn TP với số tiền trên 41 tỷ đồng. Ngoài ra các cấp Công đoàn TP Đà Nẵng đã phối hợp tổ chức chương trình “Nghìn lít xăng miễn phí” cho người lao động về quê.

Tại TP Hồ Chí Minh - điểm nóng dịch bệnh trong đợt bùng phát lần thứ tư, Công đoàn các cấp đã tổ chức nhiều mô hình, cách làm hay trong chăm lo vật chất cho công nhân, người lao động: “Quà đến tận nhà”, “Siêu thị 0 đồng”, “Bếp ăn yêu thương”, “Túi thuốc cho F0”, …. Tổng cộng đã có hơn 1,3 triệu người được Công đoàn các cấp TP Hồ Chí Minh hỗ trợ với kinh phí trên 150 tỷ đồng.

Túi “An sinh Công đoàn” được các cấp Công đoàn Cụm thi đua triển khai đồng bộ, trong đó TP Cần Thơ trao 14.950 phần quà trị giá hơn 2,6 tỷ đồng; TP Hà Nội trao 46.027 phần quà trị giá hơn 9,2 tỷ; TP Đà Nẵng trao 40.000 phần quà trị giá 8 tỷ đồng, TP Hồ Chí Minh trao 200.000 phần quà trị giá 40 tỷ đồng.

Linh hoạt trong công tác Công đoàn

Trước những ảnh hưởng của dịch Covid-19, LĐLĐ 5 TP trực thuộc Trung ương đã linh hoạt tổ chức các hoạt động kỷ niệm 135 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Tháng Công nhân năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển“ và Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2021. Trong đó, tập trung triển khai Chương trình “75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển”; Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”,... nhằm động viên, hỗ trợ CNVCLĐ, tạo động lực để CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra.

LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương chủ động, sáng tạo trong công tác Công đoàn
Đồng chí Nguyễn Phi Thường - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành Uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội phát biểu tại Hội nghị.

Ngoài ra, Công đoàn 5 TP trực thuộc Trung ương tập trung thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các cấp Công đoàn trực thuộc LĐLĐ 5 TP đã đẩy mạnh thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó tập trung nâng cao quyền lợi của người lao động so với pháp luật quy định, như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng; thực hiện chính sách lao động nữ...

Cụm thi đua 5 LĐLĐ TP trực thuộc Trung ương ngày càng khẳng định vị trí, vai trò quan trọng trong các hoạt động của tổ chức Công đoàn với tổng số đoàn viên chiếm tới 24% đoàn viên và số Công đoàn cơ sở chiếm 28% của cả nước. Tính đến nay, LĐLĐ 5 TP đang quản lý 25.716 Công đoàn cơ sở và trên 1.800.000 đoàn viên công đoàn.

Nhiệm vụ trọng tâm năm 2022

Tại Hội nghị, đại diện LĐLĐ 5 TP trực thuộc Trung ương đã tập trung thảo luận và đề ra các nhiệm vụ và giải pháp để tiếp tục triển khai hiệu quả hoạt động Công đoàn trong thời gian tới. Theo đó, xuất phát từ tình hình thực tiễn và yêu cầu đổi mới của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới, Cụm thi đua LĐLĐ 5 TP trực thuộc Trung ương đề ra 12 nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2022.

Trong đó, tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ bị mất việc, ngừng việc, do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 và tập trung chăm lo cho NLĐ nhân dịp Tết Nhâm Dần năm 2022; tập trung tuyên truyền, triển khai Kế hoạch thực hiện Chương trình hành động của Tổng LĐLĐVN về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tiếp tục tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; Đẩy mạnh việc thực hiện Chương trình số 1563/CTr-TLĐ ngày 9/10/2019 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Xây dựng đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ”…

LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương chủ động, sáng tạo trong công tác Công đoàn
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tổng kết tại Hội nghị.

Tại hội nghị, LĐLĐ 5 TP trong cụm thi đua đã đề xuất LĐLĐ TP Hồ Chí Minh nhận Cờ thi đua của Chính phủ; LĐLĐ TP Hà Hội và LĐLĐ TP Hải Phòng nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam; LĐLĐ TP Cần Thơ, LĐLĐ TP Đà Nẵng nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Nhân dịp này, LĐLĐ TP Hà Nội được bầu là cụm trưởng; LĐLĐ TP Hải Phòng là cụm phó.

Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ huy động 220,5 tỷ đồng cho công tác phòng, chống dịch Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ huy động 220,5 tỷ đồng cho công tác phòng, chống dịch

Năm 2021, Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ đã tập trung nguồn lực, thời gian, công sức cho công tác hỗ trợ các lực ...

Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”

Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình đã hưởng ứng Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm ...

Công đoàn Quân đội: Đổi mới, sáng tạo vì quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động Công đoàn Quân đội: Đổi mới, sáng tạo vì quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động

Sáng ngày 30/11/2021, tại Tổng cục Chính trị (TCCT) Bộ Quốc phòng đã diễn ra Hội nghị trực tuyến Tổng kết, trao giải "Hội thi ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm