LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh trao hơn 1.000 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân
Hoạt động Công đoàn
Khánh Hòa:

LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh trao hơn 1.000 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Đồng chí Nguyễn Thị Việt - Chủ tịch LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh (tỉnh Khánh Hòa) cho biết, đoàn viên (ĐV) nhận được thẻ rất phấn khởi bởi vì chứng nhận họ là ĐV công đoàn, dùng trong các sinh hoạt của tổ chức Công đoàn và có cơ hội sử dụng dịch vụ ưu đãi từ các hình thức liên kết, hợp tác với các doanh nghiệp.
Khánh Hòa: Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động huyện Cam Lâm Dẹp nạn “chặt chém” du khách, không thể mãi nương tay LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu
LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh (Khánh Hòa): Trao 1.137 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân
Đồng chí Nguyễn Thị Việt – Chủ tịch LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh trao thẻ ĐV cho người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH Chế biến dăm gỗ Đại Hưng - Ảnh: ĐVCC

Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh đã trao 1.137 thẻ ĐV thuộc 53 đơn vị. Việc phát thẻ cũng góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm của ĐV công đoàn, đồng thời, giúp tổ chức Công đoàn xác định chính xác số lượng ĐV, trên cơ sở đó sẽ có các chính sách ưu đãi, chăm lo.

Để thực hiện đồng bộ và hiệu quả, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tập huấn sử dụng phần mềm quản lý cho các công đoàn cơ sở trực thuộc; cập nhật và hoàn thiện việc đưa dữ liệu của ĐV lên hệ thống, để việc cấp mới, đổi thẻ được tích hợp nhiều tính năng. Từ đó giúp ĐV dễ dàng tiếp cận với các chương trình phúc lợi của tổ chức Công đoàn.

Hiện nay, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh đang triển khai các chương trình phúc lợi cho ĐV như: NLĐ có thẻ ĐV công đoàn được mua hàng giảm giá tại Siêu thị Coop-mart; được giảm giá vé tham quan tại Khu du lịch Suối Hoa Lan, Đảo Khỉ thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Long Phú; được khuyến mãi, giảm giá từ 1% đến 4% khi mua sản phẩm yến sào tại hệ thống các cửa hàng của Công ty TNHH Nhà nước MTV Yến sào Khánh Hòa...

LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh (Khánh Hòa): Trao 1.137 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân
Hiện có 1.137 đoàn viên thuộc Công đoàn huyện Khánh Vĩnh đã được cấp thẻ ĐV - Ảnh: ĐVCC

Tính đến thời điểm hiện tại, số lượng ĐV tại huyện Khánh Vĩnh là 1.755 người, trong đó 1.137 người đã được cấp thẻ (đạt 98% chỉ tiêu). Số lượng còn lại chưa được cấp thẻ vì nhiều lí do khách quan như: phần mềm cũ đã nhận dữ liệu hình ảnh của ĐV, khi nâng cấp dữ liệu hình ảnh bị mất; cán bộ công đoàn chuyên trách chuyển công tác nên cán bộ mới cần thời gian tìm hiểu lại từ đầu...

Chị Cao Thị Thanh Mai, hiện là công nhân Công ty TNHH Chế biến dăm gỗ Đại Hưng chia sẻ: “Em mới lập gia đình đầu tháng 4/2022, hai vợ chồng thu nhập thấp nên vẫn đang ở chung nhà với cha mẹ. Trong tháng 5, em đã được LĐLĐ huyện phát thẻ ĐV. Thẻ có tích hợp các Ngân hàng liên kết dịch vụ với tổ chức Công đoàn. Qua thẻ, em có thể tìm hiểu để tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi, lãi suất thấp để hy vọng có thể vay được khoản tiền để xây căn nhà nhỏ. Điều này cũng giúp em và nhiều công nhân khác tránh xa cạm bẫy của tín dụng đen".

LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh trao hơn 1.000 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân
NLĐ có thẻ ĐV công đoàn được hưởng các chương trình ưu đãi do tổ chức Công đoàn ký kết thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp, đơn vị. Ảnh: ĐVCC

Để sớm hoàn thành cấp thẻ ĐV, thời gian tới, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh tiếp tục sâu sát, hướng dẫn các công đoàn cơ sở hoàn tất cập nhật, bổ sung đầy đủ thông tin, hình ảnh của ĐV để làm thẻ. Phấn đấu trong năm 2022 hoàn thành 100% chỉ tiêu đề ra.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh cũng cho biết, ngoài việc tập trung hoàn thiện, cấp thẻ ĐV trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện cũng tổ chức chuỗi các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ; động viên họ yên tâm công tác, tích cực tham gia các phong trào thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đồng thời, LĐLĐ huyện đã tổ chức các đoàn đi cơ sở để tuyên truyền các chính sách pháp luật đến NLĐ, phổ biến các chương trình phúc lợi của Công đoàn Khánh Hòa.

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, triển khai chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ, các cấp công đoàn đã chủ động vận động, thương lượng và ký kết 36 bản thỏa thuận hợp tác với các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong đó ở cấp tỉnh 26 bản, cấp huyện, ngành 10 bản.

Trên cơ sở các điều khoản đã ký kết, chỉ tính từ năm 2019 đến tháng 5/2022, các đối tác đã mang lại phúc lợi cho hơn 40.000 lượt ĐV, NLĐ. Trong đó, hỗ trợ cung cấp hàng hóa, dịch vụ với giá ưu đãi cho hơn 1.000 lượt người thông qua đợt bán hàng giảm giá tại các siêu thị, cửa hàng, quầy hàng, điểm bán hàng lưu động.

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Du lịch vừa phục hồi, hướng dẫn viên lặn biển ở Khánh Hòa đối diện nguy cơ thất nghiệp Du lịch vừa phục hồi, hướng dẫn viên lặn biển ở Khánh Hòa đối diện nguy cơ thất nghiệp
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm