Khánh Hòa:
LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh trao hơn 1.000 thẻ đoàn viên trong Tháng Công nhân
Đồng chí Nguyễn Thị Việt - Chủ tịch LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh (tỉnh Khánh Hòa) cho biết, đoàn viên (ĐV) nhận được thẻ rất phấn khởi bởi vì chứng nhận họ là ĐV công đoàn, dùng trong các sinh hoạt của tổ chức Công đoàn và có cơ hội sử dụng dịch vụ ưu đãi từ các hình thức liên kết, hợp tác với các doanh nghiệp.
| Khánh Hòa: Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động huyện Cam Lâm Dẹp nạn “chặt chém” du khách, không thể mãi nương tay LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu |
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Việt – Chủ tịch LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh trao thẻ ĐV cho người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH Chế biến dăm gỗ Đại Hưng - Ảnh: ĐVCC |
Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh đã trao 1.137 thẻ ĐV thuộc 53 đơn vị. Việc phát thẻ cũng góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm của ĐV công đoàn, đồng thời, giúp tổ chức Công đoàn xác định chính xác số lượng ĐV, trên cơ sở đó sẽ có các chính sách ưu đãi, chăm lo.
Để thực hiện đồng bộ và hiệu quả, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tập huấn sử dụng phần mềm quản lý cho các công đoàn cơ sở trực thuộc; cập nhật và hoàn thiện việc đưa dữ liệu của ĐV lên hệ thống, để việc cấp mới, đổi thẻ được tích hợp nhiều tính năng. Từ đó giúp ĐV dễ dàng tiếp cận với các chương trình phúc lợi của tổ chức Công đoàn.
Hiện nay, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh đang triển khai các chương trình phúc lợi cho ĐV như: NLĐ có thẻ ĐV công đoàn được mua hàng giảm giá tại Siêu thị Coop-mart; được giảm giá vé tham quan tại Khu du lịch Suối Hoa Lan, Đảo Khỉ thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Long Phú; được khuyến mãi, giảm giá từ 1% đến 4% khi mua sản phẩm yến sào tại hệ thống các cửa hàng của Công ty TNHH Nhà nước MTV Yến sào Khánh Hòa...
 |
| Hiện có 1.137 đoàn viên thuộc Công đoàn huyện Khánh Vĩnh đã được cấp thẻ ĐV - Ảnh: ĐVCC |
Tính đến thời điểm hiện tại, số lượng ĐV tại huyện Khánh Vĩnh là 1.755 người, trong đó 1.137 người đã được cấp thẻ (đạt 98% chỉ tiêu). Số lượng còn lại chưa được cấp thẻ vì nhiều lí do khách quan như: phần mềm cũ đã nhận dữ liệu hình ảnh của ĐV, khi nâng cấp dữ liệu hình ảnh bị mất; cán bộ công đoàn chuyên trách chuyển công tác nên cán bộ mới cần thời gian tìm hiểu lại từ đầu...
Chị Cao Thị Thanh Mai, hiện là công nhân Công ty TNHH Chế biến dăm gỗ Đại Hưng chia sẻ: “Em mới lập gia đình đầu tháng 4/2022, hai vợ chồng thu nhập thấp nên vẫn đang ở chung nhà với cha mẹ. Trong tháng 5, em đã được LĐLĐ huyện phát thẻ ĐV. Thẻ có tích hợp các Ngân hàng liên kết dịch vụ với tổ chức Công đoàn. Qua thẻ, em có thể tìm hiểu để tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi, lãi suất thấp để hy vọng có thể vay được khoản tiền để xây căn nhà nhỏ. Điều này cũng giúp em và nhiều công nhân khác tránh xa cạm bẫy của tín dụng đen".
 |
| NLĐ có thẻ ĐV công đoàn được hưởng các chương trình ưu đãi do tổ chức Công đoàn ký kết thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp, đơn vị. Ảnh: ĐVCC |
Để sớm hoàn thành cấp thẻ ĐV, thời gian tới, LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh tiếp tục sâu sát, hướng dẫn các công đoàn cơ sở hoàn tất cập nhật, bổ sung đầy đủ thông tin, hình ảnh của ĐV để làm thẻ. Phấn đấu trong năm 2022 hoàn thành 100% chỉ tiêu đề ra.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Khánh Vĩnh cũng cho biết, ngoài việc tập trung hoàn thiện, cấp thẻ ĐV trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện cũng tổ chức chuỗi các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ; động viên họ yên tâm công tác, tích cực tham gia các phong trào thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đồng thời, LĐLĐ huyện đã tổ chức các đoàn đi cơ sở để tuyên truyền các chính sách pháp luật đến NLĐ, phổ biến các chương trình phúc lợi của Công đoàn Khánh Hòa.
| Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, triển khai chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ, các cấp công đoàn đã chủ động vận động, thương lượng và ký kết 36 bản thỏa thuận hợp tác với các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong đó ở cấp tỉnh 26 bản, cấp huyện, ngành 10 bản. Trên cơ sở các điều khoản đã ký kết, chỉ tính từ năm 2019 đến tháng 5/2022, các đối tác đã mang lại phúc lợi cho hơn 40.000 lượt ĐV, NLĐ. Trong đó, hỗ trợ cung cấp hàng hóa, dịch vụ với giá ưu đãi cho hơn 1.000 lượt người thông qua đợt bán hàng giảm giá tại các siêu thị, cửa hàng, quầy hàng, điểm bán hàng lưu động. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.