LĐLĐ huyện Lộc Hà: Sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ huyện Lộc Hà: Sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022

TRẦN THỊ BÍCH HÀ
Ngày 14/7/2022, LĐLĐ huyện Lộc Hà (Hà Tĩnh) tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) 6 tháng đầu năm, tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2021 - 2022, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.
Hà Tĩnh: Ký kết chương trình phối hợp Sở LĐ-TB&XH, BHXH và tổ chức công đoàn Trang trọng, lắng đọng lễ kỷ niệm 65 năm Ngày Bác Hồ về thăm Hà Tĩnh Công đoàn Công ty TNHH UP Hà Tĩnh trao quà cho con công nhân bị ốm đau, bệnh tật

Dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Trọng, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, đồng chí Lê Thị Bình, Ủy viên Ban Thường vụ (BTV) - Trưởng BTC LĐLĐ tỉnh, đồng chí Nguyễn Thị Hiền – Ủy viên BTV Huyện ủy, Chủ tịch UBMTTQVN huyện, đồng chí Nguyễn Việt Cường - Huyện ủy viên, Phó chủ tịch UBND huyện và đại diện các đơn vị liên quan.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Trọng, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh ghi nhận, biểu dương những kết quả tổ chức Công đoàn huyện Lộc Hà đã đạt được trong 6 tháng đầu năm và định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác công đoàn của huyện trong 6 tháng cuối năm.

Trong đó, cần tập trung một số nội dung trọng tâm như: Tuyên truyền nâng cao nhận thức trong CNVCLĐ về các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới hoạt động của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”; Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong các cấp công đoàn, quan tâm phối hợp trong việc nâng cao chất lượng Hội nghị dân chủ cơ sở và thực hiện chủ đề năm 2022 “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động”.

Theo đồng chí Trần Thị Bích Hà, Chủ tịch LĐLĐ huyện Lộc Hà, 6 tháng đầu năm 2022, được sự chỉ đạo, hướng dẫn sâu sát của LĐLĐ tỉnh, sự quan tâm lãnh đạo của BTV Huyện ủy và phối hợp tích cực giữa tổ chức Công đoàn với đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ, LĐLĐ huyện Lộc Hà đã thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, các hoạt động xã hội, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh của địa phương.

Bên cạnh những mặt làm được, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ vẫn còn nhiều hạn chế cần sớm khắc phục. Tại Hội nghị, các công đoàn cơ sở phát biểu tham luận góp ý và báo cáo những khó khăn, vướng mắc thực tế từ cơ sở và cùng chia sẻ nhiều cách làm hiệu quả, sáng tạo, thông qua đó đúc kết kinh nghiệm, xây dựng giải pháp, thực hiện tốt nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm.

Nhân dịp này, LĐLĐ huyện Lộc Hà đã tiến hành trao Kỷ niệm chương cho 11 cán bộ công đoàn; trao Cờ và Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh và Giấy khen của LĐLĐ Huyện Lộc Hà cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm học 2021 - 2022.

Một số hình ảnh tại Hội nghị.

LĐLĐ huyện Lộc Hà: Sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022
Đồng chí Nguyễn Văn Trọng, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh phát biểu tại Hội nghị.
LĐLĐ huyện Lộc Hà: Sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022
Đồng chí Lê Thị Bình và đồng chí Nguyễn Thị Hiền trao tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cho các cá nhân, tập thể xuất sắc.
LĐLĐ huyện Lộc Hà: Sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022
Đồng chí Trần Thị Bích Hà và đồng chí Lê Trọng Châu tặng Giấy khen của LĐLĐ huyện Lộc Hà cho các cá nhân xuất sắc.
LĐLĐ huyện Lộc Hà: Sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022
Đồng chí Nguyễn Văn Trọng, Phó chủ tịch LĐLĐ Hà Tĩnh trao Cờ cho Công đoàn cơ sở Trường THCS Thạch Kim.
LĐLĐ huyện Lộc Hà: Sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022
Đồng chí Nguyễn Việt Cường, Phó chủ tịch UBND huyện Lộc Hà tặng Giấy khen của LĐLĐ huyện Lộc Hà cho các cá nhân.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm